【#核酸检测员从月薪10万降至3万# ：在新兴行业里赚到了钱感到幸运 考虑回去做科研】在2022年4月份成为核酸检测员之前，杨岩（化名）在山东济南一家生物公司做科研人员。那时因为疫情，公司停工了。平时杨岩的一个月底薪4000多元，绩效奖金是7000元/月。停工之后绩效肯定是没有了，那一阵生活压力很大。工作上认识的人联系杨岩，问去不去做核酸检测员。结果入行后发现，这个行业“相当好进”，而每天的工资“高得夸张”——除了每月7000元底薪，还会根据核酸大筛的量不同，每天能赚1000-4000元的提成。
干了几天之后，杨岩就把科研工作辞了，全职做核酸检测员。“每天能赚1000元还是4000元，是根据大筛的量来的。疫情严重的时候，一天一大筛，那我的提成就能达到4000元/天；如果几天一大筛或者不大筛的时候，提成为1000元/天，我的月收入最高的时候拿到了10万/月。”杨岩说。
核酸检测员的工作内容和核酸采样员是不同的。核酸采样员是负责和居民面对面采样，核酸检测员主要在实验室面对样本。核酸检测主要分三个步骤，加样，提取，扩增。加样是用移液枪把样本加到提取试剂盒里，提取是用磁珠法把核酸提取出来。扩增主要是杨岩的工作，通过聚合酶链式反应（PCR），将病毒核酸特定片段不断来扩增，以被仪器探测到，以此判断是否存在病毒核酸。
通常来说，加样和提取没有太大的技术难度，扩增对技术的要求会高一些。尽管荧光定量PCR技术是大学必修课之一，但4月入职时，杨岩还没有PCR上岗证，在6月份才考下来的。“当时由于极度缺人，招进来的人不仅没有PCR上岗证，很多‘小白’甚至从来没从事过这个行业，更没接受过规范性的入职培训，都是老员工一点点教的。”
从四月份到现在，杨岩先后入职了两家第三方核酸检测机构。跟着公司的移动方舱，在全国“追着疫情”跑。2022年3到5月，杨岩在济南，6、7月份在江苏无锡，8至10月份在海南，10月份杨岩跟着公司到了内蒙古工作。“我们工作时间跟着当地的大筛查的节奏来，平均每天工作在12-14个小时。”
但随着形势的变化，这份工作也发生了变化，杨岩的工资也从原来的10万/月降到了3万/月。但杨岩觉得幸运，在一个特殊的新兴行业里赚到了钱。他决定，如果未来三个月，做核酸检测员收入继续下降，工作量只增不减，他会选择回到自己原本的生物行业，继续做科研。（时代周报）
干了几天之后，杨岩就把科研工作辞了，全职做核酸检测员。“每天能赚1000元还是4000元，是根据大筛的量来的。疫情严重的时候，一天一大筛，那我的提成就能达到4000元/天；如果几天一大筛或者不大筛的时候，提成为1000元/天，我的月收入最高的时候拿到了10万/月。”杨岩说。
核酸检测员的工作内容和核酸采样员是不同的。核酸采样员是负责和居民面对面采样，核酸检测员主要在实验室面对样本。核酸检测主要分三个步骤，加样，提取，扩增。加样是用移液枪把样本加到提取试剂盒里，提取是用磁珠法把核酸提取出来。扩增主要是杨岩的工作，通过聚合酶链式反应（PCR），将病毒核酸特定片段不断来扩增，以被仪器探测到，以此判断是否存在病毒核酸。
通常来说，加样和提取没有太大的技术难度，扩增对技术的要求会高一些。尽管荧光定量PCR技术是大学必修课之一，但4月入职时，杨岩还没有PCR上岗证，在6月份才考下来的。“当时由于极度缺人，招进来的人不仅没有PCR上岗证，很多‘小白’甚至从来没从事过这个行业，更没接受过规范性的入职培训，都是老员工一点点教的。”
从四月份到现在，杨岩先后入职了两家第三方核酸检测机构。跟着公司的移动方舱，在全国“追着疫情”跑。2022年3到5月，杨岩在济南，6、7月份在江苏无锡，8至10月份在海南，10月份杨岩跟着公司到了内蒙古工作。“我们工作时间跟着当地的大筛查的节奏来，平均每天工作在12-14个小时。”
但随着形势的变化，这份工作也发生了变化，杨岩的工资也从原来的10万/月降到了3万/月。但杨岩觉得幸运，在一个特殊的新兴行业里赚到了钱。他决定，如果未来三个月，做核酸检测员收入继续下降，工作量只增不减，他会选择回到自己原本的生物行业，继续做科研。（时代周报）
借用有些人的话来形容一下海外华人这几天的状态：
中国迎来疫情高峰，海外华人“慌了”
之所以这样说，是因为几乎每个海外华人在中国的亲人都或多或少在几天之内羊了。
每个与我接触的人，都在谈论怎么买药寄回国内。更不幸的是，我们核心科研团队的主力之一，这两天正在焦急地办理中国签证。他父母双双感染，父亲已经是“大白肺”，正在北京的ICU. 他们都是清华大学的退休教授。三年多未见面，一见面就是在传染病ICU, 甚至……
专业的事情还是让专业的人去做
2020年夏天，当岁月静好时，许多人批评我有关“中国抗疫上半场刚结束，下半场还没开始。现在是中场休息。”“下半场有多惨烈，现在还不知道。”等言论。
不是我是预言家，而是传染病的基本规律。在没有足够的群体免疫，民众就是温室大棚里的花朵，经不起风雨。暂时的封控是为群体免疫做准备，也是强化医疗配套做准备。
放开是迟早的事，这样一个传染病的原则和事实，我们却争论了三年。
今天，大棚被打开了，许多民众毫无准备，包括我自己的家人。不仅omicron 传开了，还有流感病毒，细菌性肺炎……. 当我们应该去接种Covid-19 疫苗，流感疫苗，肺炎疫苗的时候，我们忙着做别的事情。
自然界的规律有时是无情的。而我们这些之所以能把祖辈的基因传承下去，那是因为祖辈在面临无数的困境时，做了明智的选择。世界上，大部分人种早己消失了。
根据法国的一项研究，免疫负债( immunity debt) 是由于缺乏接触常规细菌和病毒造成的。 为了生存下去，我们不能成为“温室里的花朵”。目标与手段必须理理清楚。
理智与理性，还有进步的空间。#新冠防护手册##我的防护手册#
中国迎来疫情高峰，海外华人“慌了”
之所以这样说，是因为几乎每个海外华人在中国的亲人都或多或少在几天之内羊了。
每个与我接触的人，都在谈论怎么买药寄回国内。更不幸的是，我们核心科研团队的主力之一，这两天正在焦急地办理中国签证。他父母双双感染，父亲已经是“大白肺”，正在北京的ICU. 他们都是清华大学的退休教授。三年多未见面，一见面就是在传染病ICU, 甚至……
专业的事情还是让专业的人去做
2020年夏天，当岁月静好时，许多人批评我有关“中国抗疫上半场刚结束，下半场还没开始。现在是中场休息。”“下半场有多惨烈，现在还不知道。”等言论。
不是我是预言家，而是传染病的基本规律。在没有足够的群体免疫，民众就是温室大棚里的花朵，经不起风雨。暂时的封控是为群体免疫做准备，也是强化医疗配套做准备。
放开是迟早的事，这样一个传染病的原则和事实，我们却争论了三年。
今天，大棚被打开了，许多民众毫无准备，包括我自己的家人。不仅omicron 传开了，还有流感病毒，细菌性肺炎……. 当我们应该去接种Covid-19 疫苗，流感疫苗，肺炎疫苗的时候，我们忙着做别的事情。
自然界的规律有时是无情的。而我们这些之所以能把祖辈的基因传承下去，那是因为祖辈在面临无数的困境时，做了明智的选择。世界上，大部分人种早己消失了。
根据法国的一项研究，免疫负债( immunity debt) 是由于缺乏接触常规细菌和病毒造成的。 为了生存下去，我们不能成为“温室里的花朵”。目标与手段必须理理清楚。
理智与理性，还有进步的空间。#新冠防护手册##我的防护手册#
情商课2 VIP
情商高的人能把智商高的人玩儿的团团转，很多单位，你辉发现一个高情商的人，领导高智商的人干活儿。你很少看到一个高智商，情商低的人当一把手。
真将掌控局面，还得是高情商的人。你再怎么厉害，除非你是搞科研，天天在塔里，你不得接触人吗？这样情商作用就发挥出来。
情商智商的关系，有一个非常形象的比喻，笑傲江湖里面的气剑之争。
练剑的认为练招就行，我先刺到你，我就赢了。
气宗说不能这么练，还得练内功，内功达到一定高度，你爱使啥招使啥招。
所以这两派之争是，剑宗就好比是智商，气宗就好比是情商。
那么什么结果呢？往往一开始刚到一个单位，智商会发挥作用，上手快，快速出成绩，但是你干着干着你会遭到瓶颈，而情商这些人脉会让你突破这些这种做事方式，做人方式，所以笑傲江湖里写的，他一开始剑宗，稳赢气宗。再过十年双方差不多上下，再过十年到30年，气宗完胜剑宗。
说明什么问题？就是情商是在一个相当长的时间之内发挥作用，智商呢会在很短时间之内产生很强的爆发力，所以如果要是说我就干一件事儿，完事儿了，我这些人也就解散了，那么你智商高的人占便宜，可如果你在一个系统，一个单位，一个行业，长期的概率，那恐怕情商高的人会占很大便宜。
长远看情商，所以一个人你智商低一点，不怕的，智商低的人还能有生存的余地，情商低的人有时候活都活不了，当然我们不是盲目的把智商的对立。
有些技术人员在单位里头情商比较低，处理不好，人家管他就觉得，我就是有能力，我事儿干的好，领导就喜欢你拍马屁的。就你整我，他自己往这上想，最后弄的，跟那些行政人员就完全对立起来，其实完全没有必要。
人家能把各种关系处好，那也是本事。你看不惯是你看不惯。可是你完全可以在处理好认识关系方面做一点儿努力。你什么努力也不做，多少还有些傲气，我是个干事儿的人，说我瞧不起那个，书呆啊，没啥用。
反过来，有些人总以为通过琢磨人，我就能够上升，这样的人一天一天变成奴才了，溜须拍马领导。现在很多单位情商高的人有的是，但是真正能干事儿的人风毛麟角。所以有些情商高又走到这个极端。
单独强调自己一个层面，那是没有好处，最好的一种方法是每个人都想到情商不可缺，智商也不可缺，一边努力搞好关系，一边认真真的做好事儿，这才是我们现在应该做到智商和情商。
情商高的人能把智商高的人玩儿的团团转，很多单位，你辉发现一个高情商的人，领导高智商的人干活儿。你很少看到一个高智商，情商低的人当一把手。
真将掌控局面，还得是高情商的人。你再怎么厉害，除非你是搞科研，天天在塔里，你不得接触人吗？这样情商作用就发挥出来。
情商智商的关系，有一个非常形象的比喻，笑傲江湖里面的气剑之争。
练剑的认为练招就行，我先刺到你，我就赢了。
气宗说不能这么练，还得练内功，内功达到一定高度，你爱使啥招使啥招。
所以这两派之争是，剑宗就好比是智商，气宗就好比是情商。
那么什么结果呢？往往一开始刚到一个单位，智商会发挥作用，上手快，快速出成绩，但是你干着干着你会遭到瓶颈，而情商这些人脉会让你突破这些这种做事方式，做人方式，所以笑傲江湖里写的，他一开始剑宗，稳赢气宗。再过十年双方差不多上下，再过十年到30年，气宗完胜剑宗。
说明什么问题？就是情商是在一个相当长的时间之内发挥作用，智商呢会在很短时间之内产生很强的爆发力，所以如果要是说我就干一件事儿，完事儿了，我这些人也就解散了，那么你智商高的人占便宜，可如果你在一个系统，一个单位，一个行业，长期的概率，那恐怕情商高的人会占很大便宜。
长远看情商，所以一个人你智商低一点，不怕的，智商低的人还能有生存的余地，情商低的人有时候活都活不了，当然我们不是盲目的把智商的对立。
有些技术人员在单位里头情商比较低，处理不好，人家管他就觉得，我就是有能力，我事儿干的好，领导就喜欢你拍马屁的。就你整我，他自己往这上想，最后弄的，跟那些行政人员就完全对立起来，其实完全没有必要。
人家能把各种关系处好，那也是本事。你看不惯是你看不惯。可是你完全可以在处理好认识关系方面做一点儿努力。你什么努力也不做，多少还有些傲气，我是个干事儿的人，说我瞧不起那个，书呆啊，没啥用。
反过来，有些人总以为通过琢磨人，我就能够上升，这样的人一天一天变成奴才了，溜须拍马领导。现在很多单位情商高的人有的是，但是真正能干事儿的人风毛麟角。所以有些情商高又走到这个极端。
单独强调自己一个层面，那是没有好处，最好的一种方法是每个人都想到情商不可缺，智商也不可缺，一边努力搞好关系，一边认真真的做好事儿，这才是我们现在应该做到智商和情商。
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