职场老鸟总结的14个职场经验~
1.不要告诉你的同事你有离职打算。
在要办离职之前不要告诉原公司的任何人，这样才能保障自己的最安全利益。
离职对公司来说是个大事，告诉同事后难免会传到领导或者人力耳朵里，那你接下来就不得不走，处于被动位置了。
2.几乎所有的人都知道交浅言深是大忌，但是问题就出在很多人还没有明白自己和某些人的交情其实很浅。
不过是因为一两件事上有相同的看法或做法，就觉得两个人是知己难逢、三观一致，就在和别人短时间内熟络起来，什么话都说，最后害了自己。
所以最好的方式就是不要和认识时间短的人说任何秘密。
3.你越是靠近权力的中心，你的奋斗越有意义，能力乘以位置才等于结果，年轻的时候我以为社会看能力，其实社会看结果。
4.在职场里，你越是“有用”，别人对你越是“克制”，如果你的老板可以肆无忌惮的折辱你，你的同事可以呼来喝去的要求你，不是因为你不好，是因为你“对他们没用”。
5.人的精力是有限的，往往那些成功比较早的人都是在年纪轻轻的时候就知道人一辈子只能把有限的几件事甚至是一件事做好，然后就找准了自己想做的事，集中全部精力去做，然后通过长时间（相对于整个人生长度而言，其实很短）的积累，时间的复利效应让他们把同龄人甩得远远的。
6.有时该发脾气的时候，就得发脾气。也许你根本不生气，但你可以假装生气一下。虽然短时间内，相处气氛会变得有些尴尬，但你们以后长期的相处会变得更舒适，因为这能让别人知道你心目中的边界。
7.作为男人，如果你没有什么价值，别人不会把你当人看；作为女人，如果工作上没什么能力，大佬邀请你去参加饭局，可能是有非分之想！
8.学会狡兔三窟，多线发展。
人在江湖混，要风生水起长久不衰，必定要get多种技能，这是可持续发展的保障。
所以要多学几门技能，哪怕你牛喂得好，未来失业了去应聘个熊猫饲养员也比别人有竞争优势。
就像一个业务员如果同时在发展多个客户，就不会把所有希望all in在一个客户身上，不会患得患失紧张到变形，这样反而更有底气把业务谈好。
请记住，从来没有哪条路是长久的康庄大道，只有吃着碗里看着锅里，才不至于没有退路，在一棵树上吊死。
9.不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源。
超级个体时代，很多人都在做斜杠青年，开始在本职工作以外搞副业，比如写写公众号、做做代理、讲讲课等等，如果副业做成功彻底抛开主业还好，否则千万要跟同事保密，保不准他会闹得全公司都知道，领导觉得你不务正业，或者觉得你反正也有别的收入，就少给你升职加薪喽。
10.在实力不够之前，你的面子一文钱都不值，大家只会给强过他的人面子。
11.社会上就是人挤人，别觉得自己不可替代，你上一秒走人，下一秒想要你位置的人从公司排到了门口。
12.人真正长大是从，你知道自己不是世界的中心那一刻开始的，四海之内没你妈，不会惯着你，捧着你，你在别人那里真的无足轻重。
13.坚决不去当众戳穿任何一个装B者。因为他们的内心往往狭隘、自负，甚至阴险，当众让他们丢脸，他们一定会伺机报复，一旦被他们抓到什么把柄，就会被算计。
14.为什么你有时候会觉得老板的专业能力或思考深度并不及你，但你又不得不听他的，因为他搞的是资源，你搞的是专业，但资源覆盖专业！
老板、领导是你的资源供应商，是你的战略合作伙伴。所以，多请示多汇报，争取老板、领导的资源供给万分重要，这样你才能借力腾飞、借船出海、借势崛起！
1.不要告诉你的同事你有离职打算。
在要办离职之前不要告诉原公司的任何人，这样才能保障自己的最安全利益。
离职对公司来说是个大事，告诉同事后难免会传到领导或者人力耳朵里，那你接下来就不得不走，处于被动位置了。
2.几乎所有的人都知道交浅言深是大忌，但是问题就出在很多人还没有明白自己和某些人的交情其实很浅。
不过是因为一两件事上有相同的看法或做法，就觉得两个人是知己难逢、三观一致，就在和别人短时间内熟络起来，什么话都说，最后害了自己。
所以最好的方式就是不要和认识时间短的人说任何秘密。
3.你越是靠近权力的中心，你的奋斗越有意义，能力乘以位置才等于结果，年轻的时候我以为社会看能力，其实社会看结果。
4.在职场里，你越是“有用”，别人对你越是“克制”，如果你的老板可以肆无忌惮的折辱你，你的同事可以呼来喝去的要求你，不是因为你不好，是因为你“对他们没用”。
5.人的精力是有限的，往往那些成功比较早的人都是在年纪轻轻的时候就知道人一辈子只能把有限的几件事甚至是一件事做好，然后就找准了自己想做的事，集中全部精力去做，然后通过长时间（相对于整个人生长度而言，其实很短）的积累，时间的复利效应让他们把同龄人甩得远远的。
6.有时该发脾气的时候，就得发脾气。也许你根本不生气，但你可以假装生气一下。虽然短时间内，相处气氛会变得有些尴尬，但你们以后长期的相处会变得更舒适，因为这能让别人知道你心目中的边界。
7.作为男人，如果你没有什么价值，别人不会把你当人看；作为女人，如果工作上没什么能力，大佬邀请你去参加饭局，可能是有非分之想！
8.学会狡兔三窟，多线发展。
人在江湖混，要风生水起长久不衰，必定要get多种技能，这是可持续发展的保障。
所以要多学几门技能，哪怕你牛喂得好，未来失业了去应聘个熊猫饲养员也比别人有竞争优势。
就像一个业务员如果同时在发展多个客户，就不会把所有希望all in在一个客户身上，不会患得患失紧张到变形，这样反而更有底气把业务谈好。
请记住，从来没有哪条路是长久的康庄大道，只有吃着碗里看着锅里，才不至于没有退路，在一棵树上吊死。
9.不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源。
超级个体时代，很多人都在做斜杠青年，开始在本职工作以外搞副业，比如写写公众号、做做代理、讲讲课等等，如果副业做成功彻底抛开主业还好，否则千万要跟同事保密，保不准他会闹得全公司都知道，领导觉得你不务正业，或者觉得你反正也有别的收入，就少给你升职加薪喽。
10.在实力不够之前，你的面子一文钱都不值，大家只会给强过他的人面子。
11.社会上就是人挤人，别觉得自己不可替代，你上一秒走人，下一秒想要你位置的人从公司排到了门口。
12.人真正长大是从，你知道自己不是世界的中心那一刻开始的，四海之内没你妈，不会惯着你，捧着你，你在别人那里真的无足轻重。
13.坚决不去当众戳穿任何一个装B者。因为他们的内心往往狭隘、自负，甚至阴险，当众让他们丢脸，他们一定会伺机报复，一旦被他们抓到什么把柄，就会被算计。
14.为什么你有时候会觉得老板的专业能力或思考深度并不及你，但你又不得不听他的，因为他搞的是资源，你搞的是专业，但资源覆盖专业！
老板、领导是你的资源供应商，是你的战略合作伙伴。所以，多请示多汇报，争取老板、领导的资源供给万分重要，这样你才能借力腾飞、借船出海、借势崛起！
职场老鸟总结的14个职场经验
1.不要告诉你的同事你有离职打算。
在要办离职之前不要告诉原公司的任何人，这样才能保障自己的最安全利益。
离职对公司来说是个大事，告诉同事后难免会传到领导或者人力耳朵里，那你接下来就不得不走，处于被动位置了。
2.几乎所有的人都知道交浅言深是大忌，但是问题就出在很多人还没有明白自己和某些人的交情其实很浅。
不过是因为一两件事上有相同的看法或做法，就觉得两个人是知己难逢、三观一致，就在和别人短时间内熟络起来，什么话都说，最后害了自己。
所以最好的方式就是不要和认识时间短的人说任何秘密。
3.你越是靠近权力的中心，你的奋斗越有意义，能力乘以位置才等于结果，年轻的时候我以为社会看能力，其实社会看结果。
4.在职场里，你越是“有用”，别人对你越是“克制”，如果你的老板可以肆无忌惮的折辱你，你的同事可以呼来喝去的要求你，不是因为你不好，是因为你“对他们没用”。
5.人的精力是有限的，往往那些成功比较早的人都是在年纪轻轻的时候就知道人一辈子只能把有限的几件事甚至是一件事做好，然后就找准了自己想做的事，集中全部精力去做，然后通过长时间（相对于整个人生长度而言，其实很短）的积累，时间的复利效应让他们把同龄人甩得远远的。
6.有时该发脾气的时候，就得发脾气。也许你根本不生气，但你可以假装生气一下。虽然短时间内，相处气氛会变得有些尴尬，但你们以后长期的相处会变得更舒适，因为这能让别人知道你心目中的边界。
7.作为男人，如果你没有什么价值，别人不会把你当人看；作为女人，如果工作上没什么能力，大佬邀请你去参加饭局，可能是有非分之想！
8.学会狡兔三窟，多线发展。
人在江湖混，要风生水起长久不衰，必定要get多种技能，这是可持续发展的保障。
所以要多学几门技能，哪怕你牛喂得好，未来失业了去应聘个熊猫饲养员也比别人有竞争优势。
就像一个业务员如果同时在发展多个客户，就不会把所有希望all in在一个客户身上，不会患得患失紧张到变形，这样反而更有底气把业务谈好。
请记住，从来没有哪条路是长久的康庄大道，只有吃着碗里看着锅里，才不至于没有退路，在一棵树上吊死。
9.不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源。
超级个体时代，很多人都在做斜杠青年，开始在本职工作以外搞副业，比如写写公众号、做做代理、讲讲课等等，如果副业做成功彻底抛开主业还好，否则千万要跟同事保密，保不准他会闹得全公司都知道，领导觉得你不务正业，或者觉得你反正也有别的收入，就少给你升职加薪喽。
10.在实力不够之前，你的面子一文钱都不值，大家只会给强过他的人面子。
11.社会上就是人挤人，别觉得自己不可替代，你上一秒走人，下一秒想要你位置的人从公司排到了门口。
12.人真正长大是从，你知道自己不是世界的中心那一刻开始的，四海之内没你妈，不会惯着你，捧着你，你在别人那里真的无足轻重。
13.坚决不去当众戳穿任何一个装B者。因为他们的内心往往狭隘、自负，甚至阴险，当众让他们丢脸，他们一定会伺机报复，一旦被他们抓到什么把柄，就会被算计。
14.为什么你有时候会觉得老板的专业能力或思考深度并不及你，但你又不得不听他的，因为他搞的是资源，你搞的是专业，但资源覆盖专业！
老板、领导是你的资源供应商，是你的战略合作伙伴。所以，多请示多汇报，争取老板、领导的资源供给万分重要，这样你才能借力腾飞、借船出海、借势崛起！
1.不要告诉你的同事你有离职打算。
在要办离职之前不要告诉原公司的任何人，这样才能保障自己的最安全利益。
离职对公司来说是个大事，告诉同事后难免会传到领导或者人力耳朵里，那你接下来就不得不走，处于被动位置了。
2.几乎所有的人都知道交浅言深是大忌，但是问题就出在很多人还没有明白自己和某些人的交情其实很浅。
不过是因为一两件事上有相同的看法或做法，就觉得两个人是知己难逢、三观一致，就在和别人短时间内熟络起来，什么话都说，最后害了自己。
所以最好的方式就是不要和认识时间短的人说任何秘密。
3.你越是靠近权力的中心，你的奋斗越有意义，能力乘以位置才等于结果，年轻的时候我以为社会看能力，其实社会看结果。
4.在职场里，你越是“有用”，别人对你越是“克制”，如果你的老板可以肆无忌惮的折辱你，你的同事可以呼来喝去的要求你，不是因为你不好，是因为你“对他们没用”。
5.人的精力是有限的，往往那些成功比较早的人都是在年纪轻轻的时候就知道人一辈子只能把有限的几件事甚至是一件事做好，然后就找准了自己想做的事，集中全部精力去做，然后通过长时间（相对于整个人生长度而言，其实很短）的积累，时间的复利效应让他们把同龄人甩得远远的。
6.有时该发脾气的时候，就得发脾气。也许你根本不生气，但你可以假装生气一下。虽然短时间内，相处气氛会变得有些尴尬，但你们以后长期的相处会变得更舒适，因为这能让别人知道你心目中的边界。
7.作为男人，如果你没有什么价值，别人不会把你当人看；作为女人，如果工作上没什么能力，大佬邀请你去参加饭局，可能是有非分之想！
8.学会狡兔三窟，多线发展。
人在江湖混，要风生水起长久不衰，必定要get多种技能，这是可持续发展的保障。
所以要多学几门技能，哪怕你牛喂得好，未来失业了去应聘个熊猫饲养员也比别人有竞争优势。
就像一个业务员如果同时在发展多个客户，就不会把所有希望all in在一个客户身上，不会患得患失紧张到变形，这样反而更有底气把业务谈好。
请记住，从来没有哪条路是长久的康庄大道，只有吃着碗里看着锅里，才不至于没有退路，在一棵树上吊死。
9.不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源。
超级个体时代，很多人都在做斜杠青年，开始在本职工作以外搞副业，比如写写公众号、做做代理、讲讲课等等，如果副业做成功彻底抛开主业还好，否则千万要跟同事保密，保不准他会闹得全公司都知道，领导觉得你不务正业，或者觉得你反正也有别的收入，就少给你升职加薪喽。
10.在实力不够之前，你的面子一文钱都不值，大家只会给强过他的人面子。
11.社会上就是人挤人，别觉得自己不可替代，你上一秒走人，下一秒想要你位置的人从公司排到了门口。
12.人真正长大是从，你知道自己不是世界的中心那一刻开始的，四海之内没你妈，不会惯着你，捧着你，你在别人那里真的无足轻重。
13.坚决不去当众戳穿任何一个装B者。因为他们的内心往往狭隘、自负，甚至阴险，当众让他们丢脸，他们一定会伺机报复，一旦被他们抓到什么把柄，就会被算计。
14.为什么你有时候会觉得老板的专业能力或思考深度并不及你，但你又不得不听他的，因为他搞的是资源，你搞的是专业，但资源覆盖专业！
老板、领导是你的资源供应商，是你的战略合作伙伴。所以，多请示多汇报，争取老板、领导的资源供给万分重要，这样你才能借力腾飞、借船出海、借势崛起！
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斯人若彩虹，遇上方知有（真的很好看）
怦然心动
《怦然心动》由罗伯莱纳所导演，上映于2010年。
故事发生在一对青梅竹马身上，影片开场就出现了朱莉对布莱斯一见钟情的怦然心动。
影片分别从，男女主两个视角进行描绘，交叉，平行，朱莉带来的就是一种，乐观向上，真诚而又善良的一种形象，敢于表达自己的想法，喜欢勇敢说，不喜欢也不会瞒着。而男生就是另外一种形象，懦弱，虚假，明明内心不是这样所想，但是为了附和其他人也会说出违心的话，而与之朱莉是另外一种相反的形象，看了双方的视角，才会发现布莱斯忽略了很多朱莉的细节，而这种双视角，也会让观众更好的了解到他们，以及事情的原委，更好的带入电影，同时也更让大家了解共情青春期情窦初开的萌芽。
那颗大树其实也算是一个转折点，因为要砍掉那颗大树，在那棵树还在的时候，朱莉每天都在为她的怦然心动欢喜着，在她的思想中，布莱斯就是腼腆不好意思，在那棵树被砍，而布莱斯不顾朱莉恳求帮助时，朱莉渐渐意识到事情不是她看到那样，也重新审视了她自己以及他们之间的关系，看看他的眼睛是否大于整体。朱莉不在像以前一样天天粘着他，而布莱斯也感到了不一样，其实一直在身边，反而忽略了对方身上那些闪光点，到后边朱莉听到布莱斯嘲笑叔叔的话语而对他生气时，也会非常明确的告诉他，你是个懦夫，在喜欢和尊严面前，更多的是考虑尊重自己的想法，不会盲目迷失。布莱斯很大部分这样性格养 成也是因为他的内部在腐烂的父亲，还好，布莱斯还有他的外公，告诉他要诚实，开始时候困难多写没关系，：“斯人若彩虹，遇上方知有”也就出自于外公。还好布莱斯意识到了自己情感，在看到朱莉与其他人一起吃饭时终于忍不住了，直接就行动起来，在朋友诋毁朱莉时也不再一昧的附和，而是勇敢的说出想法，并去向朱莉道歉，也不会在向开始时傲娇的不低头，左右逢源。故事也结束于一棵树，这次是俩个人一起栽树，也代表他们重新共同一起栽培。
某种意义上来说，这棵树也代表了她们的爱情，一开始朱莉独自一个人在树上，多次邀请，可布莱斯却嫌弃的一次也没上过也表现了朱莉的一厢情愿，后边的小树苗，是布莱斯意识到自己的喜欢后主动邀请，两人一起栽树，也代表着他们不再是一个人的一厢情愿，而是两个人的双向奔赴
同时朱莉和布莱斯家庭的教育方式也代表了两种不同的情况，父母环境给予孩子的东西，朱莉的家庭虽然不是十分富有，但是精神富有，父母恩爱，家庭和谐热热闹闹，所有朱莉活跃，像太阳，像彩虹，善良而真挚，反观布莱斯的父亲，虚伪，利益，隐藏在下边的其实是极大的不自信，武断，所以在女儿说出不顺应的话时，直接一巴掌呼过去了。这也是恼羞成怒的体现，所以一开始的布莱斯附和，不会勇于表达，也是和家庭教育息息相关。
在爱情中，要勇于表达，但是也不要迷失自我，可以拥有爱情，但是也要拥有自尊，在爱情里无论是谁，都要平等的拥有自我，双向奔赴。
斯人若彩虹，遇上方知有（真的很好看）
怦然心动
《怦然心动》由罗伯莱纳所导演，上映于2010年。
故事发生在一对青梅竹马身上，影片开场就出现了朱莉对布莱斯一见钟情的怦然心动。
影片分别从，男女主两个视角进行描绘，交叉，平行，朱莉带来的就是一种，乐观向上，真诚而又善良的一种形象，敢于表达自己的想法，喜欢勇敢说，不喜欢也不会瞒着。而男生就是另外一种形象，懦弱，虚假，明明内心不是这样所想，但是为了附和其他人也会说出违心的话，而与之朱莉是另外一种相反的形象，看了双方的视角，才会发现布莱斯忽略了很多朱莉的细节，而这种双视角，也会让观众更好的了解到他们，以及事情的原委，更好的带入电影，同时也更让大家了解共情青春期情窦初开的萌芽。
那颗大树其实也算是一个转折点，因为要砍掉那颗大树，在那棵树还在的时候，朱莉每天都在为她的怦然心动欢喜着，在她的思想中，布莱斯就是腼腆不好意思，在那棵树被砍，而布莱斯不顾朱莉恳求帮助时，朱莉渐渐意识到事情不是她看到那样，也重新审视了她自己以及他们之间的关系，看看他的眼睛是否大于整体。朱莉不在像以前一样天天粘着他，而布莱斯也感到了不一样，其实一直在身边，反而忽略了对方身上那些闪光点，到后边朱莉听到布莱斯嘲笑叔叔的话语而对他生气时，也会非常明确的告诉他，你是个懦夫，在喜欢和尊严面前，更多的是考虑尊重自己的想法，不会盲目迷失。布莱斯很大部分这样性格养 成也是因为他的内部在腐烂的父亲，还好，布莱斯还有他的外公，告诉他要诚实，开始时候困难多写没关系，：“斯人若彩虹，遇上方知有”也就出自于外公。还好布莱斯意识到了自己情感，在看到朱莉与其他人一起吃饭时终于忍不住了，直接就行动起来，在朋友诋毁朱莉时也不再一昧的附和，而是勇敢的说出想法，并去向朱莉道歉，也不会在向开始时傲娇的不低头，左右逢源。故事也结束于一棵树，这次是俩个人一起栽树，也代表他们重新共同一起栽培。
某种意义上来说，这棵树也代表了她们的爱情，一开始朱莉独自一个人在树上，多次邀请，可布莱斯却嫌弃的一次也没上过也表现了朱莉的一厢情愿，后边的小树苗，是布莱斯意识到自己的喜欢后主动邀请，两人一起栽树，也代表着他们不再是一个人的一厢情愿，而是两个人的双向奔赴
同时朱莉和布莱斯家庭的教育方式也代表了两种不同的情况，父母环境给予孩子的东西，朱莉的家庭虽然不是十分富有，但是精神富有，父母恩爱，家庭和谐热热闹闹，所有朱莉活跃，像太阳，像彩虹，善良而真挚，反观布莱斯的父亲，虚伪，利益，隐藏在下边的其实是极大的不自信，武断，所以在女儿说出不顺应的话时，直接一巴掌呼过去了。这也是恼羞成怒的体现，所以一开始的布莱斯附和，不会勇于表达，也是和家庭教育息息相关。
在爱情中，要勇于表达，但是也不要迷失自我，可以拥有爱情，但是也要拥有自尊，在爱情里无论是谁，都要平等的拥有自我，双向奔赴。
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