【为民办实事 | 群众利益无小事，法院倾情解“薪”愁】
近日，刘某将印有“三载讼案正曲直，一堂明镜断是非”的锦旗送到铜山法院速裁庭朱红雷庭长和陈栋法官手中，感谢两位法官帮助解决10余名员工的群体性“讨薪”纠纷。
公司倒闭 员工被要求异地工作
刘某等人于2014年至2016年间陆续来到位于新沂市的某汽车销售公司工作，并与总公司签订了书面劳动合同，约定工作地点为“徐州”。工作期间，公司经常无故拖欠工资和加班费，发放数额有时甚至低于当地最低工资标准，也未按规定为员工缴纳社会保险。
2019年底，因经营困难，总公司研究决定暂时关闭新沂分公司，向所有员工下发书面通知，要求全部转移至位于徐州市铜山区的总公司继续工作。
无奈离职 集体索要经济补偿
有些单身、外地员工为了保住饭碗，就按照公司要求至总公司报道上班，但刘某等10余人均是新沂本地人，并且已成家立业，无法异地工作。
多次协商未果后，刘某等人诉至新沂法院要求解除劳动合同并赔偿经济损失。因案件属于劳动争议纠纷，根据法律规定，在起诉之前应当申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服才可以提起诉讼，10余名劳动者因不懂法律，未在起诉前申请劳动仲裁，导致该次诉讼不符合立案条件。
几经辗转，10余名劳动者来到总公司所在地的铜山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后来又将总公司起诉至铜山法院，要求解除劳动合同，支付相关赔偿和补偿。
统一裁判尺度 精准维护劳动者权益
考虑到案件系群体性纠纷，该院选派经验丰富的速裁庭庭长朱红雷和员额法官陈栋法官承办，两位法官多次找到被告公司的负责人进行协调，但被告公司均以资金紧张为由不同意调解。
为防止矛盾进一步激化，法院迅速组织开庭审理，认定双方已经解除劳动关系，被告公司在履行劳动合同过程中存在未及时足额支付劳动报酬、未按规定给员工缴纳社保等情形，违反劳动法和劳动合同法，遂判令该公司分别向10余名劳动者支付1万至2万元不等的经济补偿金。
被告公司不服提出上诉，在一审、二审法官共同努力下，被告公司同意支付略低于一审判决数额的补偿金，10余名劳动者为了尽快拿到补偿金、恢复平静生活，均表示同意，案件在二审期间全部调解结案。
群众利益无小事，一枝一叶总关情。铜山法院始终坚持“繁简分流、轻重分离、快慢分道”工作原则，一些争议相对不大、法律关系简单的案件由速裁庭快速审理。2021年，铜山法院速裁庭共办理各类民商事案件4200余件，占全院可分流案件70%。新的一年，该院将持续深化繁简分流改革，致力于打造“高效、便民、精准、智能”的速裁审判“铜山模式”，全面提升案件效率质量，让公平正义更好更快实现。
近日，刘某将印有“三载讼案正曲直，一堂明镜断是非”的锦旗送到铜山法院速裁庭朱红雷庭长和陈栋法官手中，感谢两位法官帮助解决10余名员工的群体性“讨薪”纠纷。
公司倒闭 员工被要求异地工作
刘某等人于2014年至2016年间陆续来到位于新沂市的某汽车销售公司工作，并与总公司签订了书面劳动合同，约定工作地点为“徐州”。工作期间，公司经常无故拖欠工资和加班费，发放数额有时甚至低于当地最低工资标准，也未按规定为员工缴纳社会保险。
2019年底，因经营困难，总公司研究决定暂时关闭新沂分公司，向所有员工下发书面通知，要求全部转移至位于徐州市铜山区的总公司继续工作。
无奈离职 集体索要经济补偿
有些单身、外地员工为了保住饭碗，就按照公司要求至总公司报道上班，但刘某等10余人均是新沂本地人，并且已成家立业，无法异地工作。
多次协商未果后，刘某等人诉至新沂法院要求解除劳动合同并赔偿经济损失。因案件属于劳动争议纠纷，根据法律规定，在起诉之前应当申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服才可以提起诉讼，10余名劳动者因不懂法律，未在起诉前申请劳动仲裁，导致该次诉讼不符合立案条件。
几经辗转，10余名劳动者来到总公司所在地的铜山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后来又将总公司起诉至铜山法院，要求解除劳动合同，支付相关赔偿和补偿。
统一裁判尺度 精准维护劳动者权益
考虑到案件系群体性纠纷，该院选派经验丰富的速裁庭庭长朱红雷和员额法官陈栋法官承办，两位法官多次找到被告公司的负责人进行协调，但被告公司均以资金紧张为由不同意调解。
为防止矛盾进一步激化，法院迅速组织开庭审理，认定双方已经解除劳动关系，被告公司在履行劳动合同过程中存在未及时足额支付劳动报酬、未按规定给员工缴纳社保等情形，违反劳动法和劳动合同法，遂判令该公司分别向10余名劳动者支付1万至2万元不等的经济补偿金。
被告公司不服提出上诉，在一审、二审法官共同努力下，被告公司同意支付略低于一审判决数额的补偿金，10余名劳动者为了尽快拿到补偿金、恢复平静生活，均表示同意，案件在二审期间全部调解结案。
群众利益无小事，一枝一叶总关情。铜山法院始终坚持“繁简分流、轻重分离、快慢分道”工作原则，一些争议相对不大、法律关系简单的案件由速裁庭快速审理。2021年，铜山法院速裁庭共办理各类民商事案件4200余件，占全院可分流案件70%。新的一年，该院将持续深化繁简分流改革，致力于打造“高效、便民、精准、智能”的速裁审判“铜山模式”，全面提升案件效率质量，让公平正义更好更快实现。
【新沂城管用“城管+”模式为创建文明城市添砖加瓦】连日来，新沂市城管局对照创建文明城市工作每一项指标、每一项具体工作，开启“城管+”模式，动员更多群众参与到市容环境卫生整治工作中来。集中解决城市管理中的重点难点问题，以“绣花”功夫做实创城细节，推动新沂市文明城市创建工作再上新台阶。
每天清晨，钱女士就开始清扫包片路段。钱女士是南京路一家首饰店铺经理，也是文明城市的志愿者。她说：“我们店铺是在沿街，我们跟城管一块配合，能够给我们卫生打扫的非常彻底，对我们店铺来讲，非常整洁，能够给人一种非常好的环境氛围。”
像钱女士这样的志愿者在新沂共有212名。为提高群众文明城市创建的主人翁意识，去年10月，新沂开启“城管+志愿者”模式，由沿街店铺选派店员组成志愿者队伍，配合执法大队“自扫门前雪”，既让自家店面容貌提升，又为文明城市建设出力。
为了争取群众的理解和支持，城管队员徒步执法，开启“城管+物业”模式，通过物业向商户细心劝导，晓之以情，动之以理。相互配合主动沟通，用辛勤付出换来城市的整洁美丽。
截至目前，已清理破损宣传品60余处、规范非机动车停放300余次、清理门窗张贴63余处，通过一系列整治，市容市貌有明显好转。新沂市城管局将在继续加强日常巡查的基础上，坚持不定期、不定时、不定点上街进行大整治，巩固创建成果。（拟稿：新沂市城管局 审核：许学建 发布：许萌君）
每天清晨，钱女士就开始清扫包片路段。钱女士是南京路一家首饰店铺经理，也是文明城市的志愿者。她说：“我们店铺是在沿街，我们跟城管一块配合，能够给我们卫生打扫的非常彻底，对我们店铺来讲，非常整洁，能够给人一种非常好的环境氛围。”
像钱女士这样的志愿者在新沂共有212名。为提高群众文明城市创建的主人翁意识，去年10月，新沂开启“城管+志愿者”模式，由沿街店铺选派店员组成志愿者队伍，配合执法大队“自扫门前雪”，既让自家店面容貌提升，又为文明城市建设出力。
为了争取群众的理解和支持，城管队员徒步执法，开启“城管+物业”模式，通过物业向商户细心劝导，晓之以情，动之以理。相互配合主动沟通，用辛勤付出换来城市的整洁美丽。
截至目前，已清理破损宣传品60余处、规范非机动车停放300余次、清理门窗张贴63余处，通过一系列整治，市容市貌有明显好转。新沂市城管局将在继续加强日常巡查的基础上，坚持不定期、不定时、不定点上街进行大整治，巩固创建成果。（拟稿：新沂市城管局 审核：许学建 发布：许萌君）
阿尔法新材料江苏有限公司（以下简称阿尔法），是中集成防水制造商，互联网防水孵化基地，由知名防水企业北京建海中建际防水材料有限公司和美阿尔法集团有限公司共同打造的阿尔法公司，创建于2015年，总投资2亿元，占地100余亩，员工300余人。阿尔法凭借着智能的管理模式，科学的研发队伍，先进的工艺流程，卓越的员工素质，完善的市场体系，成为未来智能防水的引领者。
公司立足高起点发展战略思维，实施防水卷材、涂料、砂浆多系统发展战略，奉行“中的阿尔法，世界的阿尔法”企业宗旨；以创新为动力，以质量求生存，坚持“技术领先装备企业、追求卓越锻造企业”经营理念；阿尔法公司已迅速而全面地建立了完善的质量监控体系和服务体系，力求以卓越的品质和完美的企业形象来赢得广大客户的首肯和盛赞。
阿尔法、智防水、慧生活、享未来！
实验室检验员
招聘人数：6名
任职要求：
1、18-45周岁以下，高中及以上学历；
2、化工/化学/实验室检测能力相关工作经验优先。
岗位职责：
1、负责原材料进场的检测；
2、负责生产过程中半成品检测以及生产的终成品的出厂检测工作；
3、认真研究材料配方、材料生产工艺技术，确保产品质量稳定；
4、做好日常的产品质量纪录，按照格式和要求制作填写相应的纪录表格；
5、完成上级领导安排的其他工作。
薪资待遇：3000-5000元
仓库管理员
招聘人数：3名
任职要求：
1、18-45周岁以下，高中及以上学历；
2、化工/化学/实验室检测能力相关工作经验优先。
岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账；
2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续，核实仓库物品的数量、规格、种类是否与货单一致；
4、负责仓库区域管理工作，确保仓诸货品的安全、清洁、整文有序、标识清晰。
薪资待遇：3000-5000元
联系人：李女士
电话：17351345215
地址：新沂经开区纬九路29号
长按二维码进入
“新沂好就业”
网站企业主页
可投递简历
公司立足高起点发展战略思维，实施防水卷材、涂料、砂浆多系统发展战略，奉行“中的阿尔法，世界的阿尔法”企业宗旨；以创新为动力，以质量求生存，坚持“技术领先装备企业、追求卓越锻造企业”经营理念；阿尔法公司已迅速而全面地建立了完善的质量监控体系和服务体系，力求以卓越的品质和完美的企业形象来赢得广大客户的首肯和盛赞。
阿尔法、智防水、慧生活、享未来！
实验室检验员
招聘人数：6名
任职要求：
1、18-45周岁以下，高中及以上学历；
2、化工/化学/实验室检测能力相关工作经验优先。
岗位职责：
1、负责原材料进场的检测；
2、负责生产过程中半成品检测以及生产的终成品的出厂检测工作；
3、认真研究材料配方、材料生产工艺技术，确保产品质量稳定；
4、做好日常的产品质量纪录，按照格式和要求制作填写相应的纪录表格；
5、完成上级领导安排的其他工作。
薪资待遇：3000-5000元
仓库管理员
招聘人数：3名
任职要求：
1、18-45周岁以下，高中及以上学历；
2、化工/化学/实验室检测能力相关工作经验优先。
岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账；
2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续，核实仓库物品的数量、规格、种类是否与货单一致；
4、负责仓库区域管理工作，确保仓诸货品的安全、清洁、整文有序、标识清晰。
薪资待遇：3000-5000元
联系人：李女士
电话：17351345215
地址：新沂经开区纬九路29号
长按二维码进入
“新沂好就业”
网站企业主页
可投递简历
✋热门推荐