【高情商的职场人，说话办事儿都是这5个套路！】
一：看透、不说透

职场如战场，实行的是丛林法则，有很多事表面上大家欢声笑语，但暗地里却是波涛暗涌，一不小心便会倒下，这就是职场的战争。

比如，有些同事做的事，你自己并认同，这时候你就不能直接说，因为一直接说了，你便有可能得罪了你的同事，人家反过来随时会找些借口给你穿小鞋的。

所以，职场上高情商的人，有一种说法叫做，看透，但不说透，说的便是这种套路。

二：我们一起的

高情商的人，通常为了和你拉好关系，都会给你一种我们是一起的态度，让你感觉你和他是一起的，你自然会对他伸出友谊之手，对他产生一种信任感。

如果那一天他需要你帮忙做些什么工作的时候，你自然也不会拒绝他，这就是高情商常用的套路。

三：态度真诚

你有没有见过这样一种人，在公司中人缘非常好，不管是不是同一个部门的人，对他的看法都一致，有礼貌、热情，真诚。这些就是他身上的标签，因此他在公司中做什么事都很顺手。因为个个人都喜欢他，有事求到都会回应，平时想搞什么活动只要有他，气氛就格外的好。

事实上，这就是一个高情商们经常用的一个套路，在这个套路中，他们对于平时同事们提的问题，都会积极回应，但却很少回答或回答的内容都是可有可没的。让你感觉到他确实是在回应了你的问题，虽然没什么实际作用，但却给你一种非常真诚的感觉，让你产生一种好感。

四：拒绝无理要求

高情商的人，在职场上都懂得如何去拒绝别人，却又让别人感觉到不是有意的。他们做事不圆滑，但面对同事一些无理的要求，却能做出一种让人接受的拒绝方式。

五：坚持原则，但不做绝

每一个人都有自己的做事原则，一般来说，如果做的事情或别人的要求超出了自己的原则，就会直接拒绝，这些方式在普通人身上都适用。但是，职场上那些高情商的人，却不会使用这种普通的方法，因为他们知道，原则必须要坚持，但事也不能做绝。特别是同事关系，有些事情一做过了，关系便会很差，这样非常影响工作，从而影响到自己的职场发展。

所以，高情商的人，第5个套路就是：“做事，不做绝，但又非常坚持原则。”
#职场# #职场女性#

#内马尔 法甲#内马被放倒8次看不到 禁区被从后手推连哨都不吹 比赛直接上手抠眼睛倒地眼睛红了一圈你Turpin像无事发生 内马以牙还牙用手挡人脸立马被出示黄牌 我不知道是不是你们法甲裁判都如此没有理性丧失公正的判罚。但是这场法甲比赛看下来就是，对手球队上场就拿钉鞋往脚踝踹把人往抬下场整，裁判全程装瞎像收了对面钱一样抓着内马情绪化暴走两张黄牌带走。
说实话，我感觉不到体育精神，只感觉到了浓浓的针对和深深地无力。作为内马人蜜，我只能祈祷他早日与巴黎与法甲一别两宽，各生欢喜。

昨晚隔壁单元那家从8点多开始骂女儿，后来我都睡着了，被一阵巨大声的喊叫惊醒（男子喊的）。伴随着喊叫，我觉得男的肯定动手了。他不断的说“信不信我把你头发薅下来”，循环了好几遍。给他家当女儿，忽然很心疼姑娘。我用手使劲敲了几下墙，男子顿了一下，大喊“敲nm敲”，但随后他声音确实我是听不见了，不知道是不是转移到别的房间了。
垃圾