时间长了 妈妈的付出都看成了理所应当的 有时候会反思 完了以后又抛到脑后 时不时还会对她发脾气 这次阳了之后才发现妈妈每天真的做很多事 很累 她身体不好 我跟宝宝好了他还在难受 今天已经第5天了 她还在床上躺着 我是有多幸运啊 才能有这样的妈妈 一直为我承担着 怕我累 怕我吃苦 怕我不高兴 想想又觉得难受 这么大年纪了 还要为我受累。
这两天灿灿奶奶来了 和她真没怎么相处过 但我不理解怎么会有这样的奶奶 和孙子一点都不亲[允悲]本来想的妈妈生病了 她过来能帮着照顾孩子 可是现在看来 好像是找了个负担 我一天更累了 还生气有些事真是越想越想不通 从来也没想过靠你们什么 算了 孩子是我跟我妈的[拜拜]
以后我要再是对我妈妈无缘无故发脾气 就罚我长胖10公斤吧

刚看到这么一条信息，具体内容是：在我女儿身后的小子听好了，我女儿一件裙子够你们奋斗好几辈子，更何况她貌美如花，多才多艺，你有什么资格娶她？

看到这句话的时候我心里有一个疑惑，就是这个裙子到底有多值钱呢？一件裙子能让别人奋斗好几辈子？？？

而且孩子还小，如果一直被父母灌输一些不正确的思想，或者说这样的家庭氛围，会不会影响到孩子的以后呢？

对此有网友评论说没有男孩子有资格娶她，那就让她陪妈妈孤独到老吧！

也有网友评论说裙子不错，也没有多贵吧，至于长相普通人，不要给孩子太多，把福报都消耗了！自己别夸自己的孩子漂亮，人心漂亮才是真漂亮，漂亮需要别人去夸，不是自己！如果真漂亮，那是孩子的福气，但是更得教育好，才能有善果！

还有网友评论说那么牛逼就放香火上供着吧！

貌美如花，花终有凋谢的一天!意外无处不在，灵魂的美才是永垂不朽！凡事不必那么趾高气扬!

名下5家公司的老板告诉我，领导要这样当

1、心腹犯了错，公开场合可以批评，这是给你树立威严的手段，甚至可以发火，但私下里对其补偿甚至提拔。

2、得力干将犯了错，公开场合尽量不要批评，鼓励勉励为主，要留足面子，私下里可以提醒他，这是你拉拢人心的机会。

3、其他人员犯了错，公开场合绝对不能批评，可以批评他上级来隔山打牛，否则遇到一根筋的会给你添堵，还下不了台。

4、当你给大家开会讨论一个问题的时候，你对这个问题已经有了自己的主意，这时候怎么办?不要傻乎乎的跟大家说，这事就这么定了。

要先逐个的让大家发表一下自己的意见，发现谁的意见和自己的一样的就支持他，告诉他这个提议非常的不错。有反对意见的时候呢?也要认真的听取并耐心的说服他，

有些人真的是一根筋的，但如果一旦被你说服，他就会把这个事情做得很好。

5、当你领导一个部门的时候，千万不要让你的上级觉得你把自己的团队带的特别团结，一点问题都没有，这会让上级没有安全感，要偶尔在大领导面前唱唱黑脸，让他来做个好人。

6、涉及下属的福利，比如假期、考勤、薪资等等，能做好人的就多做好人。比如下属上班偶尔一次迟到，可以帮忙沟通沟通，看看能不能不要扣他的工资。

7、下属家里有事情，生病请假等等在不影响工作的情况下就爽快的答应他，让他把工作交接好，然后再详细的问问具体是什么事情，身
体不舒服的话需不需要帮忙，家里是否有什么困难等等，这样的举动会让下属心里暖暖的，觉得你真的是个好领导。

有人可能会说，你这心机也太重了吧，这不叫心机，作为领导，就是要让员工放心的去把工作做好，至于其他的。我这个领导会帮你们争取的。

8、适当的让部门的同事看到我的上级给了我多大的压力，让大家知道你为大家扛下了多少的黑锅，挨了多少的批评，让大家对你产生愧疚感。

9、工作一定要有原则和底线，做到公私分明，平时可以打打闹闹活跃气氛，开玩笑也是可以的,但一旦涉及到工作,一定要一脸严肃对待，绝对不能有半点犹豫。

10、高处不胜寒，越往上走就意味着你的朋友会越来越少，要学会克制自己的感情，不能随便的向下属吐露自己的心事。

我是掌柜，欢迎来到真实的世界，关注我，让你成长的路上更优秀！