【投资者保护一周动态信息】
(12月19日-12月25日)
1、海默科技(300084.SZ):海默科技(集团)股份有限公司收到甘肃证监局警示函。
经查, 2022 年 1 月 28 日,公司披露《2021年度业绩预告》,因对影响公司业绩的部分事项估计不足,确认不及时,导致披露的预告业绩与实际业绩差异较大且盈亏性质发生变化。
2、ST 高升(000971.SZ):高升控股股份有限公司相关人员收到湖北证监局行政监管措施决定书。
经查,发现张岱、于平存在以下违法违规问题:2020年4 月和 2021 年 6 月,分别承诺,为袁佳宁与高升控股股份有限公司有关业绩补偿义务提供保证。截至目前,袁佳宁一直未履行业绩补偿义务, 两人也未履行相关承诺。
3、安旭生物(688075.SH):杭州安旭生物科技股份有限公司及相关人员收到浙江证监局警示函。
公司 2022 年上半年存在部分设备未及时结转固定资产,存货跌价准备、 固定资产减值、研发费用、销售费用和管理费用核算不准确的问题。未建立内幕信息知情人登记管理制度且未登记、用印管理不规范、付款审批不规范等公司治理问题。
4、兔宝宝(002043.SZ):德华兔宝宝装饰新材股份有限公司及相关人员收到浙江证监局警示函。
经公司控股股东德华集团控股股份有限公司2021年股东大会审议通过,德华集团董事长丁鸿敏向德华集团的核心员工奖励其个人持有的德华集团股份,其中授予兔宝宝及下属子公司员工股份2,915,919股,授予日为2021年11月5日,公司按照授予日集团的评估价值2,130,255,075.3元确认集团内股份支 付费用51,618,610.93元,占公司2020年经审计净利润的12.82%。公司迟至 2022年4 月28日在2021年年度报告中披露上述事项。
5、中国高科(600730.SH):中国高科集团股份有限公司收到北京证监局警示函
经查,公司存在以下问题:
1.收入及成本分期不准确。公司2021年一季报、半年报及三季报的收入、 成本分期存在问题,导致2021年一季报、半年报、三季报信息披露不准确。
2.未确认相关负债。公司2018年完成对广西英腾教育科技股份有限公司相关股份收购并将其纳入合并报表范围,且收购协议及后 续2021年相关协议中约定公司进一步收购英腾教育49%、8%股份的事宜。按照企业会计准则,该进一步收购义务应确认为相关负债,但公司未予确认,导致 2018年及2021年年报信息披露不准确。
(12月19日-12月25日)
1、海默科技(300084.SZ):海默科技(集团)股份有限公司收到甘肃证监局警示函。
经查, 2022 年 1 月 28 日,公司披露《2021年度业绩预告》,因对影响公司业绩的部分事项估计不足,确认不及时,导致披露的预告业绩与实际业绩差异较大且盈亏性质发生变化。
2、ST 高升(000971.SZ):高升控股股份有限公司相关人员收到湖北证监局行政监管措施决定书。
经查,发现张岱、于平存在以下违法违规问题:2020年4 月和 2021 年 6 月,分别承诺,为袁佳宁与高升控股股份有限公司有关业绩补偿义务提供保证。截至目前,袁佳宁一直未履行业绩补偿义务, 两人也未履行相关承诺。
3、安旭生物(688075.SH):杭州安旭生物科技股份有限公司及相关人员收到浙江证监局警示函。
公司 2022 年上半年存在部分设备未及时结转固定资产,存货跌价准备、 固定资产减值、研发费用、销售费用和管理费用核算不准确的问题。未建立内幕信息知情人登记管理制度且未登记、用印管理不规范、付款审批不规范等公司治理问题。
4、兔宝宝(002043.SZ):德华兔宝宝装饰新材股份有限公司及相关人员收到浙江证监局警示函。
经公司控股股东德华集团控股股份有限公司2021年股东大会审议通过,德华集团董事长丁鸿敏向德华集团的核心员工奖励其个人持有的德华集团股份,其中授予兔宝宝及下属子公司员工股份2,915,919股,授予日为2021年11月5日,公司按照授予日集团的评估价值2,130,255,075.3元确认集团内股份支 付费用51,618,610.93元,占公司2020年经审计净利润的12.82%。公司迟至 2022年4 月28日在2021年年度报告中披露上述事项。
5、中国高科(600730.SH):中国高科集团股份有限公司收到北京证监局警示函
经查,公司存在以下问题:
1.收入及成本分期不准确。公司2021年一季报、半年报及三季报的收入、 成本分期存在问题,导致2021年一季报、半年报、三季报信息披露不准确。
2.未确认相关负债。公司2018年完成对广西英腾教育科技股份有限公司相关股份收购并将其纳入合并报表范围,且收购协议及后 续2021年相关协议中约定公司进一步收购英腾教育49%、8%股份的事宜。按照企业会计准则,该进一步收购义务应确认为相关负债,但公司未予确认,导致 2018年及2021年年报信息披露不准确。
【当遇到所在公司经营困难时,#三成求职者愿与公司共患难# 】#你愿意与公司共度难关吗#拉勾招聘发布的《2022数字化科技人才招聘白皮书》显示,当遇到所在公司经营困难时,32%的求职者表示愿意与公司共患难。员工在共患难时可接受的最大付出,49%用户可接受福利取消,仅有16%的职场人能接受绩效奖金减少。对于公司裁员行为,#82%打工人可接受合规裁员#。
此外,7成受访者表示听说过朋友面临公司调整压力。其中,22%的求职者反映身边遇到此类情形的朋友数量达到5个以上。(中国网)
此外,7成受访者表示听说过朋友面临公司调整压力。其中,22%的求职者反映身边遇到此类情形的朋友数量达到5个以上。(中国网)
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(一) 希望提升国际视野者
(二) 希望了解全球财经发展者
(三) 希望把握世界最新科技演进者
(四) 希望洞察国际局势运作者
(五) 希望一窥东西方社会人文关之差异者
(六) 希望扩大对环保、医药、生态、艺术等之认识者
(七) 希望增加生活之趣味者
(八) 对英文有兴趣及没有兴趣者。
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