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国家一级作家雪漠老师一改以学问注解的方式,而是立足于东方哲学,又跳出东方哲学的框架,将道理融入生命,将哲学化为生活,来告诉人们如何“修道”,如何提升自己的精神境界,从修道和妙用层面为我们讲述《道德经》,让大家重新认识《道德经》,从中汲取有益心灵、有益人生的营养。
国家一级作家雪漠老师一改以学问注解的方式,而是立足于东方哲学,又跳出东方哲学的框架,将道理融入生命,将哲学化为生活,来告诉人们如何“修道”,如何提升自己的精神境界,从修道和妙用层面为我们讲述《道德经》,让大家重新认识《道德经》,从中汲取有益心灵、有益人生的营养。
【雾霾防护小提示】
步入秋冬,雾霾天气也许就发生在身边。雾霾使得能见度降低,它不仅影响交通,也会对人体健康造成损害。
✦ +
+
雾霾形成与防护
Haze formation and prevention
当大气稳定度高、空气垂直对流减弱、风速小,不利于污染物和水汽扩散时,大气污染容易积聚在近地层的某个区域从而导致雾霾天气出现。
✦+
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防霾提示
Haze prevebtion tips
Image
为降低雾霾天的健康损害,国家卫健委推出的《公众雾霾防护手册》, 对重污染天气作出了健康提示:
✦+
+
提示一
Tips
在发布重污染天气预警时,要及时采取防护措施,尤其儿童和老年人等易感人群,应采取必要的个人防护措施。
三级
重度污染
一级
极重污染
二级
严重污染
✦+
+
提示二
Tips
雾霾天气时公众要及时关闭门窗,减少烹炸、吸烟等加剧室内污染的行为,保持室内清洁。在条件允许情况下可使用空气净化器等装置,降低室内PM2.5浓度及对人群健康的损害。
✦+
+
提示三
Tips
重污染天气时,合理安排出行,尽量避免剧烈活动,减少户外停留时间。外出时应佩戴口罩,返回后应及时清洗面部、鼻腔及裸露的肌肤,减少暴露。
✦+
+
提示四
Tips
注意科学饮食和养生保健,多吃新鲜水果和蔬菜,适当补充维生素,增强自身抵抗力。
✦+
+
提示五
Tips
重污染天气时,老人、孕妇、儿童等易感人群应减少外出,交通警察、建筑工人、环卫工人等户外作业人群应做好防护,患有慢性呼吸系统疾病、高血压、冠心病等基础性疾病的人群,尤其要采取科学防护措施,加强医疗指导。
✦ +
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防霾
雾霾防护,不可掉以轻心。关注生活日常细节,健康生活伴行。
步入秋冬,雾霾天气也许就发生在身边。雾霾使得能见度降低,它不仅影响交通,也会对人体健康造成损害。
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雾霾形成与防护
Haze formation and prevention
当大气稳定度高、空气垂直对流减弱、风速小,不利于污染物和水汽扩散时,大气污染容易积聚在近地层的某个区域从而导致雾霾天气出现。
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防霾提示
Haze prevebtion tips
Image
为降低雾霾天的健康损害,国家卫健委推出的《公众雾霾防护手册》, 对重污染天气作出了健康提示:
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提示一
Tips
在发布重污染天气预警时,要及时采取防护措施,尤其儿童和老年人等易感人群,应采取必要的个人防护措施。
三级
重度污染
一级
极重污染
二级
严重污染
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提示二
Tips
雾霾天气时公众要及时关闭门窗,减少烹炸、吸烟等加剧室内污染的行为,保持室内清洁。在条件允许情况下可使用空气净化器等装置,降低室内PM2.5浓度及对人群健康的损害。
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提示三
Tips
重污染天气时,合理安排出行,尽量避免剧烈活动,减少户外停留时间。外出时应佩戴口罩,返回后应及时清洗面部、鼻腔及裸露的肌肤,减少暴露。
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提示四
Tips
注意科学饮食和养生保健,多吃新鲜水果和蔬菜,适当补充维生素,增强自身抵抗力。
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提示五
Tips
重污染天气时,老人、孕妇、儿童等易感人群应减少外出,交通警察、建筑工人、环卫工人等户外作业人群应做好防护,患有慢性呼吸系统疾病、高血压、冠心病等基础性疾病的人群,尤其要采取科学防护措施,加强医疗指导。
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防霾
雾霾防护,不可掉以轻心。关注生活日常细节,健康生活伴行。
1️⃣职业定位不同
✅企业人力资源管理师是指获得国家职业资格证书,从事与人力资源相关行业的管理人员,代表一种职业资格。
✅人力资源管理(经济)职称是我国专业职称之一,属于经济类的,主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。
2️⃣报考等级机制不同
✅企业人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考
✅人力资源管理(经济)职称分初、中、高三个等级,虽然报名门槛不一样,但只要考生满足更高一级的门槛,是可以进行跨级报考的发证机关由第三方机构颁发由人力资源和社会保障部颁发
3️⃣是否国考
✅企业人力资源管理师 2020年退出职业资格目录,由国考变为第三方评价
✅人力资源管理(经济)职称是全国统一考试,统一试卷
4️⃣考试性质不同
✅企业人力资源管理师是专业技术资格考试,用于专业技术职称评定
✅人力资源管理(经济)职称是职业资格考试,用于职业技能等级鉴定
5️⃣考试时间不同
✅企业人力资源管理师每年两次(5月/11月)
✅人力资源管理(经济)职称每年一次(11月)
6️⃣考试科目不同
✅企业人力资源管理师考试理论知识+技能实操+综合评
✅人力资源管理(经济)职称考经济基础和专业实务两门
7️⃣考试题型不同
✅企业人力资源管理师考试客观题+主观题
✅人力资源管理(经济)职称高级主观题、初中级客观题
8️⃣分值不同
✅企业人力资源管理师满分100分,60分及格
✅人力资源管理(经济)职称高级100分,60分及格,初中级140分,84分及格
9️⃣适用人群不同
✅企业人力资源管理师
1、满足相对应级别的报考人员
2、适合人力资源岗位的在职人员
3、适合在校、应届毕业或工作4年对人资没有系统认知的人员
4、适合有创业打算的人员,创业需具备人资六大模块的全局意识
✅人力资源管理(经济)职称
1、适合从事人资的考生及有意向从事人资的考生,亦是对考经济师证书有需求的人员
2、适合任职或未来想任职国企、事业单位、上市公司等行政人员
3、适合想通过跳槽,升职加薪的人员
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✅企业人力资源管理师是指获得国家职业资格证书,从事与人力资源相关行业的管理人员,代表一种职业资格。
✅人力资源管理(经济)职称是我国专业职称之一,属于经济类的,主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。
2️⃣报考等级机制不同
✅企业人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考
✅人力资源管理(经济)职称分初、中、高三个等级,虽然报名门槛不一样,但只要考生满足更高一级的门槛,是可以进行跨级报考的发证机关由第三方机构颁发由人力资源和社会保障部颁发
3️⃣是否国考
✅企业人力资源管理师 2020年退出职业资格目录,由国考变为第三方评价
✅人力资源管理(经济)职称是全国统一考试,统一试卷
4️⃣考试性质不同
✅企业人力资源管理师是专业技术资格考试,用于专业技术职称评定
✅人力资源管理(经济)职称是职业资格考试,用于职业技能等级鉴定
5️⃣考试时间不同
✅企业人力资源管理师每年两次(5月/11月)
✅人力资源管理(经济)职称每年一次(11月)
6️⃣考试科目不同
✅企业人力资源管理师考试理论知识+技能实操+综合评
✅人力资源管理(经济)职称考经济基础和专业实务两门
7️⃣考试题型不同
✅企业人力资源管理师考试客观题+主观题
✅人力资源管理(经济)职称高级主观题、初中级客观题
8️⃣分值不同
✅企业人力资源管理师满分100分,60分及格
✅人力资源管理(经济)职称高级100分,60分及格,初中级140分,84分及格
9️⃣适用人群不同
✅企业人力资源管理师
1、满足相对应级别的报考人员
2、适合人力资源岗位的在职人员
3、适合在校、应届毕业或工作4年对人资没有系统认知的人员
4、适合有创业打算的人员,创业需具备人资六大模块的全局意识
✅人力资源管理(经济)职称
1、适合从事人资的考生及有意向从事人资的考生,亦是对考经济师证书有需求的人员
2、适合任职或未来想任职国企、事业单位、上市公司等行政人员
3、适合想通过跳槽,升职加薪的人员
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