【#多地增绩效发补助关爱一线医护#】#多地出台关心关爱一线医护政策#为进一步加强对一线医务人员的关爱，近期，包括浙江、新疆、江苏南京等多地出台了一系列加强对一线医务人员关心关爱的政策。
近日，南京市新型冠状病毒肺炎疫情联防联控工作指挥部办公室出台了《关于进一步做好疫情防控新阶段关心关爱一线医务人员工作的通知》(下称《通知》)，其中包括科学统筹安排医务人员和工作任务，及时发放临时性工作补助，落实职业发展倾斜政策，维护医务人员身心健康、帮助医务人员解除后顾之忧等一系列激励保障举措。
《通知》提出要及时发放临时性工作补助，核增一次性绩效工资，发放卫生防疫津贴。《通知》要求对上述三项待遇的发放，要完善内部考核记实，严格根据医务人员实际参与防控救治工作的时间长短、风险程度、任务轻重等因素，拉开档次发放，切实体现优绩优酬，严禁简单按照职务高低发放或“大锅饭”平均发放，确保把对一线医务人员的关心关爱和相关待遇保障真正落实到位。
在浙江，浙江目前已印发《关于进一步落实关心关爱医务人员激励保障政策的通知》，通知对核增一次性绩效工资总量、临时性工作补助、基层医疗卫生机构保障、考核评优和先进奖励、职称评审和岗位晋升倾斜措施、医务人员工作生活保障、医疗卫生机构运行保障等七方面做了具体要求。
浙江明确，根据医疗卫生机构和疾病预防控制机构参与医疗救治及疫情防控任务的情况，及时核增一次性绩效工资总量，所需经费按原渠道解决。核增的一次性绩效工资总量由单位制定具体内部分配办法，重点向发热门诊（诊室）、儿科门诊、隔离病房、重症监护等岗位风险程度高、加班加点多、任务重贡献大的人员倾斜。
新疆提出，从四方面加大对医务人员的关心关爱力度，积极为他们全身心投入医疗救治和疫情防控工作创造良好条件。其中，在落实激励保障政策方面，各地和各医疗机构要将医务人员在疫情防控中的表现作为职称评审、岗位聘用的重要内容，表现突出的，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。按规定落实好临时性工作补助、绩效工资等激励政策。
广东一位医疗系统人士对第一财经表示，随着疫情发展，现在一线医护人员承担着非常大的工作与心理压力，他们本身就是容易感染的人群，他们病了之后也没有足够的时间去恢复，很多人都是带病返岗。因此，完善落实激励保障政策措施十分重要。另一方面，除了在物质上尽可能多给予奖励外，我们在全社会也应该尽可能形成关爱医护人员的氛围，让大家理解他们，关爱他们。@第一财经
近日，南京市新型冠状病毒肺炎疫情联防联控工作指挥部办公室出台了《关于进一步做好疫情防控新阶段关心关爱一线医务人员工作的通知》(下称《通知》)，其中包括科学统筹安排医务人员和工作任务，及时发放临时性工作补助，落实职业发展倾斜政策，维护医务人员身心健康、帮助医务人员解除后顾之忧等一系列激励保障举措。
《通知》提出要及时发放临时性工作补助，核增一次性绩效工资，发放卫生防疫津贴。《通知》要求对上述三项待遇的发放，要完善内部考核记实，严格根据医务人员实际参与防控救治工作的时间长短、风险程度、任务轻重等因素，拉开档次发放，切实体现优绩优酬，严禁简单按照职务高低发放或“大锅饭”平均发放，确保把对一线医务人员的关心关爱和相关待遇保障真正落实到位。
在浙江，浙江目前已印发《关于进一步落实关心关爱医务人员激励保障政策的通知》，通知对核增一次性绩效工资总量、临时性工作补助、基层医疗卫生机构保障、考核评优和先进奖励、职称评审和岗位晋升倾斜措施、医务人员工作生活保障、医疗卫生机构运行保障等七方面做了具体要求。
浙江明确，根据医疗卫生机构和疾病预防控制机构参与医疗救治及疫情防控任务的情况，及时核增一次性绩效工资总量，所需经费按原渠道解决。核增的一次性绩效工资总量由单位制定具体内部分配办法，重点向发热门诊（诊室）、儿科门诊、隔离病房、重症监护等岗位风险程度高、加班加点多、任务重贡献大的人员倾斜。
新疆提出，从四方面加大对医务人员的关心关爱力度，积极为他们全身心投入医疗救治和疫情防控工作创造良好条件。其中，在落实激励保障政策方面，各地和各医疗机构要将医务人员在疫情防控中的表现作为职称评审、岗位聘用的重要内容，表现突出的，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。按规定落实好临时性工作补助、绩效工资等激励政策。
广东一位医疗系统人士对第一财经表示，随着疫情发展，现在一线医护人员承担着非常大的工作与心理压力，他们本身就是容易感染的人群，他们病了之后也没有足够的时间去恢复，很多人都是带病返岗。因此，完善落实激励保障政策措施十分重要。另一方面，除了在物质上尽可能多给予奖励外，我们在全社会也应该尽可能形成关爱医护人员的氛围，让大家理解他们，关爱他们。@第一财经
【#多地宣布为医护人员加工资发补助#】为进一步加强对一线医务人员的关爱，近期，包括浙江、新疆、江苏南京等多地出台了一系列加强对一线医务人员关心关爱的政策。
近日，南京市新型冠状病毒肺炎疫情联防联控工作指挥部办公室出台了《关于进一步做好疫情防控新阶段关心关爱一线医务人员工作的通知》(下称《通知》)，其中包括科学统筹安排医务人员和工作任务，及时发放临时性工作补助，落实职业发展倾斜政策，维护医务人员身心健康、帮助医务人员解除后顾之忧等一系列激励保障举措。
《通知》提出要及时发放临时性工作补助，核增一次性绩效工资，发放卫生防疫津贴。《通知》要求对上述三项待遇的发放，要完善内部考核记实，严格根据医务人员实际参与防控救治工作的时间长短、风险程度、任务轻重等因素，拉开档次发放，切实体现优绩优酬，严禁简单按照职务高低发放或“大锅饭”平均发放，确保把对一线医务人员的关心关爱和相关待遇保障真正落实到位。
在浙江，浙江目前已印发《关于进一步落实关心关爱医务人员激励保障政策的通知》，通知对核增一次性绩效工资总量、临时性工作补助、基层医疗卫生机构保障、考核评优和先进奖励、职称评审和岗位晋升倾斜措施、医务人员工作生活保障、医疗卫生机构运行保障等七方面做了具体要求。
浙江明确，根据医疗卫生机构和疾病预防控制机构参与医疗救治及疫情防控任务的情况，及时核增一次性绩效工资总量，所需经费按原渠道解决。核增的一次性绩效工资总量由单位制定具体内部分配办法，重点向发热门诊（诊室）、儿科门诊、隔离病房、重症监护等岗位风险程度高、加班加点多、任务重贡献大的人员倾斜。
新疆提出，从四方面加大对医务人员的关心关爱力度，积极为他们全身心投入医疗救治和疫情防控工作创造良好条件。其中，在落实激励保障政策方面，各地和各医疗机构要将医务人员在疫情防控中的表现作为职称评审、岗位聘用的重要内容，表现突出的，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。按规定落实好临时性工作补助、绩效工资等激励政策。
广东一位医疗系统人士对第一财经表示，随着疫情发展，现在一线医护人员承担着非常大的工作与心理压力，他们本身就是容易感染的人群，他们病了之后也没有足够的时间去恢复，很多人都是带病返岗。因此，完善落实激励保障政策措施十分重要。另一方面，除了在物质上尽可能多给予奖励外，我们在全社会也应该尽可能形成关爱医护人员的氛围，让大家理解他们，关爱他们。（第一财经）https://t.cn/A6KEhtfR
近日，南京市新型冠状病毒肺炎疫情联防联控工作指挥部办公室出台了《关于进一步做好疫情防控新阶段关心关爱一线医务人员工作的通知》(下称《通知》)，其中包括科学统筹安排医务人员和工作任务，及时发放临时性工作补助，落实职业发展倾斜政策，维护医务人员身心健康、帮助医务人员解除后顾之忧等一系列激励保障举措。
《通知》提出要及时发放临时性工作补助，核增一次性绩效工资，发放卫生防疫津贴。《通知》要求对上述三项待遇的发放，要完善内部考核记实，严格根据医务人员实际参与防控救治工作的时间长短、风险程度、任务轻重等因素，拉开档次发放，切实体现优绩优酬，严禁简单按照职务高低发放或“大锅饭”平均发放，确保把对一线医务人员的关心关爱和相关待遇保障真正落实到位。
在浙江，浙江目前已印发《关于进一步落实关心关爱医务人员激励保障政策的通知》，通知对核增一次性绩效工资总量、临时性工作补助、基层医疗卫生机构保障、考核评优和先进奖励、职称评审和岗位晋升倾斜措施、医务人员工作生活保障、医疗卫生机构运行保障等七方面做了具体要求。
浙江明确，根据医疗卫生机构和疾病预防控制机构参与医疗救治及疫情防控任务的情况，及时核增一次性绩效工资总量，所需经费按原渠道解决。核增的一次性绩效工资总量由单位制定具体内部分配办法，重点向发热门诊（诊室）、儿科门诊、隔离病房、重症监护等岗位风险程度高、加班加点多、任务重贡献大的人员倾斜。
新疆提出，从四方面加大对医务人员的关心关爱力度，积极为他们全身心投入医疗救治和疫情防控工作创造良好条件。其中，在落实激励保障政策方面，各地和各医疗机构要将医务人员在疫情防控中的表现作为职称评审、岗位聘用的重要内容，表现突出的，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。按规定落实好临时性工作补助、绩效工资等激励政策。
广东一位医疗系统人士对第一财经表示，随着疫情发展，现在一线医护人员承担着非常大的工作与心理压力，他们本身就是容易感染的人群，他们病了之后也没有足够的时间去恢复，很多人都是带病返岗。因此，完善落实激励保障政策措施十分重要。另一方面，除了在物质上尽可能多给予奖励外，我们在全社会也应该尽可能形成关爱医护人员的氛围，让大家理解他们，关爱他们。（第一财经）https://t.cn/A6KEhtfR
【转载】莫言在《晚熟的人》中写道：“人类的幸福是建立在痛苦基础上的；美好的事物之所以美好，是因为丑陋事物的存在。”
人生没有完美，这个世界随处可见缺憾，而人都有自己的优缺点，这是必然。
我们知道，再好的人也有缺点，再差的人也有优点，也只有对比了，才会有发现。
当自己的优点掩盖不了缺点的时候，面对现实，尽力彰显自己优点就好了，这就是一种美。
或许，当我们想明白了，当优点足够耀眼的时候，缺点也就成了特点，这是一种连带的关系，美的延伸。
有时候，美丑或者痛苦与幸福，让我们分清楚哪些事情取决于自己，哪些事情取决于别人，只有内心做一个对比，就能让自己做出正确的决定。
而那些不会客观面对现实的人，那种只想拥有美好，而不想承受磨难的人，便是烦恼和痛苦的始作俑者，并不知道幸福是建立在痛苦的基础上。
人们都说距离产生美，有些事情就需要放远了眼光去看，正反两面辩证对待，如此，也要相信每一种事物，无论美丑，都有它存在的意义，且彼此成就。
所以，世界上最愚蠢的行为，就是只看到光鲜亮丽，而忽视了其他的存在。 https://t.cn/A6oBXVGJ
人生没有完美，这个世界随处可见缺憾，而人都有自己的优缺点，这是必然。
我们知道，再好的人也有缺点，再差的人也有优点，也只有对比了，才会有发现。
当自己的优点掩盖不了缺点的时候，面对现实，尽力彰显自己优点就好了，这就是一种美。
或许，当我们想明白了，当优点足够耀眼的时候，缺点也就成了特点，这是一种连带的关系，美的延伸。
有时候，美丑或者痛苦与幸福，让我们分清楚哪些事情取决于自己，哪些事情取决于别人，只有内心做一个对比，就能让自己做出正确的决定。
而那些不会客观面对现实的人，那种只想拥有美好，而不想承受磨难的人，便是烦恼和痛苦的始作俑者，并不知道幸福是建立在痛苦的基础上。
人们都说距离产生美，有些事情就需要放远了眼光去看，正反两面辩证对待，如此，也要相信每一种事物，无论美丑，都有它存在的意义，且彼此成就。
所以，世界上最愚蠢的行为，就是只看到光鲜亮丽，而忽视了其他的存在。 https://t.cn/A6oBXVGJ
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