【出大事了！#字节员工违规获取美国用户数据# 字节已经将数名涉事员工解雇】#如何看待大公司员工获取用户数据# ？
字节跳动CEO梁汝波在致员工的一封邮件中称，公司内部调查发现有员工不当获取了少量美国TikTok用户的数据，包括两名美国记者的TikTok用户数据。#字节称已解雇违规获取TikTok用户数据员工#

据悉，字节跳动在今年夏天为了找到涉嫌向记者泄露内部谈话和商业文件的源头，成立了一个内部调查组。

在此过程中，调查人员查看了一名前BuzzFeed记者和一名《金融时报》记者的IP地址和其他个人数据，以及少数通过TikTok账户与这两名记者联系的人的数据，试图了解他们是否与涉嫌泄露机密信息的员工处于同一地点。

字节跳动总法律顾问埃里希•安德森(Erich Andersen)周四在给员工的电子邮件中透露了调查结果。字节跳动内部调查组中的一人辞职，三人被解雇。这四名调查人员中，两名在中国工作，两名在美国工作。（亚洲科技电讯）#字节员工违规获取TikTok用户数据#

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【#字节员工违规获取TikTok用户数据# 字节已经将其解雇】#字节称已解雇违规获取TikTok用户数据员工#
字节跳动CEO梁汝波在致员工的一封邮件中称，公司内部调查发现有员工不当获取了少量美国TikTok用户的数据，包括两名美国记者的TikTok用户数据。目前已经将违规获取TikTok用户数据的员工解雇。
据悉，字节跳动在今年夏天为了找到涉嫌向记者泄露内部谈话和商业文件的源头，成立了一个内部调查组。
在此过程中，调查人员查看了一名前BuzzFeed记者和一名《金融时报》记者的IP地址和其他个人数据，以及少数通过TikTok账户与这两名记者联系的人的数据，试图了解他们是否与涉嫌泄露机密信息的员工处于同一地点。
不过，在《福布斯》10月20号发布一则报道指控字节跳动一个中国团队打算利用TikTok应用程序来追踪某些特定美国人的位置后，这家中国公司聘请一家外部法律公司进行了第二轮调查，发现有员工不当访问了TikTok个人用户数据。
字节跳动总法律顾问埃里希•安德森(Erich Andersen)周四在给员工的电子邮件中透露了调查结果。字节跳动内部调查组中的一人辞职，三人被解雇。这四名调查人员中，两名在中国工作，两名在美国工作。
TikTok首席执行官周受资在给员工的内部信中称，这种不当行为完全不能代表公司的原则，虽然只是一小部分人，但是他对这些人容忍这种行为感到失望。
周受资说，在过去15个月里，公司一直在努力构建TikTok“美国数据安全(U.S. Data Security)”，确保受到保护的美国用户数据留在美国境内。
他还表示，“我们正在完成受保护的美国用户数据管理向USDS部门的迁移，并且已经系统地切断了访问点。”
字节跳动称，它正在重组内部审计和风险控制部门，全球调查职能将被拆分和重组。该公司还将重新设计调查流程并纳入一个监督委员会。
目前，TikTok在美国面临着前所未有的压力。美国国会最快将于本周通过立法，禁止美国政府雇员在其政府拥有的设备上下载或使用TikTok，十几个州已经禁止州政府雇员在政府设备上使用TikTok。
过去三年，TikTok一直试图向美国政府和相关机构保证，美国公民的个人数据不能被访问，其内容不能被任何其他实体操纵。（亚洲科技电讯）