我亲爱的朋友们
你们还好吗？
天选打工人来发微博啦哈哈哈哈（怕家里看到我现在还是阴性会让我取消我的出游计划所以不发朋友圈）
我整个办公室都阳了，我没阳
我身边的人都阳了，我没阳
我还和阳了的人一起吃了个饭，我还是没阳
哈哈哈哈哈哈哈哈哈笑不醒了
但是今天小阳人们都来上班了，我还是带起了我的双层口罩
本来想的是，为了不耽误我的出游计划我得早点阳完！
现在的想法是，我居然在这么恶劣的情况下还是阴性，那我一定要好好坚持下去，讲不定我就真不会阳了！
冲呀！

县委大院快迎来尾声了，各位演技精湛的老戏骨，神仙打架也快结束了。这部剧最受争议的一点是，到底哪一位才是此部剧的女主？强势的艾县长（吴越饰）？组织部部长李唐（刘涛饰）？援藏干部乔书记（万茜饰）？我认为都不是，剧中她的出现，让我迅速地去关注了她的微博，一身当下女孩的流行打扮，加上一身干练的工作装，给我脑补了许多画面。在一众老戏骨面前能够不稳不慢地出彩，着实让我佩服，外人面前是一副高冷的做派，在喜欢的人面前总是那么拿得起放得下，她就是科员江霞（薛昊婧饰）。林志为（张新成饰）到光明县参加工作后的第一天，没有人理会他的时候，他就想方设法地与同事进行沟通。当镜头给到江霞的时候，我以为他们俩会是走到最后的一对，可能是最近嗑CP上瘾吧，我磕了林志为与江霞的CP。初次认识薛昊倩是电影《闻烟》中的小悦，也是一众老戏骨出演，荧幕中的她是多么地有气质，完全可以用肤白、貌美、大长腿来形容。看过她的资料，完全是一位土生土长的山城妹子，爱了，爱了。初入职场的林志为，跟我们年轻时候一样，腼腆，每说一句话都要思考很久，甚至跟别人讲话的时候，还会讲个前提。在一次次地没有怨言地给其他同事帮忙的时候，江霞就有提醒过他，但是他却不以为然，觉得帮助同事，理所应当的，也对，初入职场，能多做点就多多做点，多积累些人脉，也是不错的。但是不乏一些别有用心的人，来窃取自己的劳动果实，辛辛苦苦加一宿班，完成的工作，却没有自己的表扬，开会时间搞错，自己却背了黑锅，心里那叫一个不得劲呀，但是只能打掉门牙，自己咽到肚里。剧中江霞的衣品我要给个大赞，休闲上衣+牛仔裤，完全一副青春靓丽的打扮。现在的日常生活中，很多女孩子都是这样的打扮，与现实生活是这么的相吻合。市委税务局副局长是江霞的亲舅舅，然而在办公室的她，并没有什么架子，是一位乐于助人的阳光女孩。江霞与林志为的缘分可谓是天注定啊，就连说媒的人，都呢能够给俩人介绍到一起去，两人又同时在一个办公室上班，抬头不见低头见，还是比较看好她俩。郎才女貌，感觉是天造地设的一对，只不过江霞在林志为这里出场顺序晚了，林志为还是想继续吃年轻的亏。林志为在办公室越来越顺利，江霞是看在眼里的，慢慢地对林志为越来越欣赏，甚至产生爱慕之心。表哥袁浩（黄澄澄饰）都在劝他，江霞会比林志为大学谈的女朋友好100倍，只不过林志为还是继续维持着自己的大学女友。走访群众期间，了解商家对政府办事好评度的回访调查，江霞搞不定的商户，请林志为出面摆平解决。这里是不是江霞故意为之，职场的老人了，对于满意度回访等事情，应该信手拈来啊，还去问一位职场新人，我认为是江霞故意的，想多与林志为独处的机会。自己心仪的男生，也表露过自己的想法，林志为不可能不知道，在这里我想说，林志为你是真傻还是装的？两人合作配合默契，轻松了解到商户的真实想法，此时的江霞看林志为的眼神都不一样了。本是两人约着一起去郊游爬山的，作为县长秘书的林志为，却以加班为由，放了江霞的鸽子，实属不该。也难怪，自己大学谈了一个女朋友，想把学生时代的恋爱，带到结婚。这里我应该给林志为点个赞，此时的他，没有被现实冲昏头脑，还是继续执着自己的感情，并没有因为对方的背景而选择与其在一起，也许这就是爱情的伟大之处吧。江霞也并没有继续进攻了了，而是给到林志为充足的时间，以及思想准备。林志为妈妈替他去相亲，去了江霞的家里，这时候的林志为直接跟江霞坦白了，告知自己有对象了。此时江霞的内心应该是翻江倒海，但是表面的淡定，却让林志为有点社死。江霞的率真豁达，说实话，我很喜欢，这样的女孩，在日常生活中是非常受欢迎的，也是很多男生喜欢的类型。在剧中，出场顺序不对，注定两个人走不到一起去，只能说是有缘无分。江霞拿得起放得下，我很欣赏，剧中的她也是面临现在很多单身男女青年同样的问题催婚。经常去相亲，每天有加不完的班，还要被安排相亲，没有遇到合适的，干脆就单着好了。其实很多时候，我们并不是反感相亲，只是有时候，自己是真没空，自己也想尽快解决自己的人生大事，但是有时候总是事与愿违，不按照自己的剧本走，总是让自己很被动。最后希望江霞能够在剧中找到自己的另一半，把自己嫁出去，毕竟条件那么好。

提问：王盐老师，你之前发的微博说应届生质量很差，那么想具体听听你谈谈到底怎样才算一个好的应届生？

答：

应届生没什么工作经验，刚出社会啥都不懂，其实也不会要求太多。

（一）

主要考察的几个方面：

基础

1、智商水平

2、性格是否存在重大缺陷

3、是否面对工作能积极主动

进阶

1、遇到问题，是否有能力、意愿（主动性）尝试自行解决。

2、及时反馈，方便其他人了解情况

3、有良好的团队合作能力，能融洽的和其他同事共同完成工作

高阶

1、事后能自己总结经验（不要求多好，至少要全面细致）

2、能量化自己的工作（知道自己每天大概都要做啥，要做到什么程度）

3、遇到搞不定的事情，能分得清哪些情况要自己攻克难关，哪些情况要及时请求支援

隐藏加分项

人有些品质，是先天的，人格特质各有不同，有些人天生喜欢解决问题、喜欢创造、喜欢思考、事业心强。

所以在挑选培养对象时，这部分也是很加分的。

（二）

刚参加工作的年轻人，普遍存在的错误认知：

1、总把公司当学校

2、总以为工作场所是自己实现抱负、大展宏图的地方

实际上，员工就是工具人。

下属虽然是商业组织的雇员，但本质上，你是直属上司解决问题的工具。

好比说你自己在家做饭，需要一把刀。

那你想要什么刀？

肯定是锋利、顺手。

这把刀不会罢工，不会说你切法不对。

它切得动的就默默切，切不动的你也明确能知道。

钝了就磨，磨了又变锋利。

这就是能满足你需要的刀。

员工就是上级的那把刀，想清楚这一点，很多问题就迎刃而解了。#微博新知博主# #王盐问答#