这两天把这本书过了一遍，本书更适合非技术专业的入门产品经理。做两三年互联网产品经理这些内容基本都能知道，对我而言只是可能不太具象，就当一次查缺补漏。对本书的结尾非常有感触：
“一切工作都是为自己做的人成长得最快”，之前大概就是这种心态，那段时间不挑活，不抱怨。成长比较快，也得到了老板们的认可，整体比较正向吧。
“产品经理做着做着就成了项目经理”，这大概是后期离开的其中一个原因。随着重复造轮子式的业务发展，体现“产品”的点在逐渐减少，逐渐成了重视交付、润滑协调的项目经理。产品经理当然也要管控项目进度，但比重逐渐升高，这不是我想要的。在我看来破圈的关联在“自我意识并逐步调整”以及“改变环境跳出循环”。

以后真的很想作一个事业女强人谁懂啊[苦涩]说实话很向往以后能有美满的家庭生活 在互联网和生活中发现了很多会恐婚的人 不能做到感同身受 但也能感受到原生家庭和一个窝囊的男人对她们带来的伤害 但是我也始终坚信会遇到好人 不用去害怕 前提是女生一定要经济独立 在一个男尊女卑思想仍然存在的社会 经济独立可以提升女性的存在价值 有自己的事业 给足自己足够的安全感 美满的生活和事业可以兼并而行 做自己想做的 在困难的时候真正能拯救自己的只有自己 要勇敢的站出来 零容忍零包容 这样在受到伤害时可以有底气的毫不犹豫的离开 这样真的很不是吗[爱你][爱你]

公司裁员，心里很慌怎么办？

网友提问：本人是互联网公司市场部普通职员。公司年底最近在裁员，占全公司快30%，主要是销售。但身边关系很好的同事也走了几个，而且我的领导也因为“个人缘由”主动离开公司,变动调整很大,感觉非常焦虑。

虽然知道自己位置比较稳固不会轻易被裁(平时业绩不错)，但从关系好的同事和敬仰的领导都离开了，感觉感情比较难接受,而且对公司的归属感骤降。

抛开个人情感，对自己在公司未来的发展很担忧，但自己没法准确判断公司前景到底怎么样，会走多远。

王盐：

1、可以在外面看看机会，多个选择心里踏实点。任何时候有两手准备总是好的。

2、和离开的关系好的同事、VP保持联系，没准之后人家有不错的机会，也可以带上你。

3、本职工作一定要做好，不要因为心态不稳而影响工作。

4、慢慢观察，不要着急换工作，没事多想想自己未来的发展路线，从长计议就好。越是心急越容易在慌乱中做出错误决定。#微博新知博主#