【#入职要求身材好招聘还是选美# ？】近日，中铁三局某项目部发布的一则要求“身材好、最好是学校刚毕业的”文员招聘信息，引发争议。对此，该局发布声明做出解释：措辞不当，本意是招聘“领导莅临检查时要端茶递水综合部的文员”。
网友纷纷吐槽：有些解释，越描越黑。正规招聘连“形象端正”四个字都不会用吗？
网友的质疑不无道理，明明是招聘文员，但相关要求却跟文员的工作岗位能力毫不相干，反倒是突出“身材好”“刚毕业”，这些条件组合在一起，难免让人产生不好的联想。
按照相关企业的说法，该招聘信息似乎只是“措辞不当”。然而事实上，每一份奇葩招聘的背后，不仅有求职者的无奈，更有用人单位对法律的无视和企业文化的畸形。近年来，从“详细诉说恋爱经历”到“写明是否有狐臭”，诸多不应该成为工作门槛的要求，变成了求职“拦路虎”；从“选妃式招聘”到求职者被怼“考不上本科是智商有问题”，诸多企业也缺少对应聘者最基本的尊重。如此“一竿子打翻一船人”的奇葩招聘，影响着整个就业市场的秩序、风向和社会的公平。
种种奇葩的招聘要求和规定，也已经涉嫌违法。平等就业是劳动者依法享有的基本权利。我国劳动法明确规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。我国就业促进法也规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。在司法实践中，用人单位设定发量、地域、星座、身材等与工作内容没有必然联系的就业条件，对劳动者进行无正当理由的差别对待的，一般来说会被认定为就业歧视。劳动者以平等就业权受到侵害，请求用人单位承担相应法律责任的，人民法院应予支持。
不可否认，用人单位在招聘时享有充分的自主权，也必然要通过设定一些条件和门槛，对应聘者进行筛选考核。但问题的关键在于，这种自主权不应被无限放大，更不能触犯法律的要求和底线。
就业事关民生，让每一个人凭本事吃饭，靠奋斗实现人生价值，需要完善相关法律和规定，畅通相关投诉、举报渠道，更需要用人单位自查自省，尊重求职者隐私，依法给予其平等的就业权利。（作者：刘丹）
网友纷纷吐槽：有些解释，越描越黑。正规招聘连“形象端正”四个字都不会用吗？
网友的质疑不无道理，明明是招聘文员，但相关要求却跟文员的工作岗位能力毫不相干，反倒是突出“身材好”“刚毕业”，这些条件组合在一起，难免让人产生不好的联想。
按照相关企业的说法，该招聘信息似乎只是“措辞不当”。然而事实上，每一份奇葩招聘的背后，不仅有求职者的无奈，更有用人单位对法律的无视和企业文化的畸形。近年来，从“详细诉说恋爱经历”到“写明是否有狐臭”，诸多不应该成为工作门槛的要求，变成了求职“拦路虎”；从“选妃式招聘”到求职者被怼“考不上本科是智商有问题”，诸多企业也缺少对应聘者最基本的尊重。如此“一竿子打翻一船人”的奇葩招聘，影响着整个就业市场的秩序、风向和社会的公平。
种种奇葩的招聘要求和规定，也已经涉嫌违法。平等就业是劳动者依法享有的基本权利。我国劳动法明确规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。我国就业促进法也规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。在司法实践中，用人单位设定发量、地域、星座、身材等与工作内容没有必然联系的就业条件，对劳动者进行无正当理由的差别对待的，一般来说会被认定为就业歧视。劳动者以平等就业权受到侵害，请求用人单位承担相应法律责任的，人民法院应予支持。
不可否认，用人单位在招聘时享有充分的自主权，也必然要通过设定一些条件和门槛，对应聘者进行筛选考核。但问题的关键在于，这种自主权不应被无限放大，更不能触犯法律的要求和底线。
就业事关民生，让每一个人凭本事吃饭，靠奋斗实现人生价值，需要完善相关法律和规定，畅通相关投诉、举报渠道，更需要用人单位自查自省，尊重求职者隐私，依法给予其平等的就业权利。（作者：刘丹）
【#入职要求身材好招聘还是选美# ？】近日，中铁三局某项目部发布的一则要求“身材好、最好是学校刚毕业的”文员招聘信息，引发争议。对此，该局发布声明做出解释：措辞不当，本意是招聘“领导莅临检查时要端茶递水综合部的文员”。
网友纷纷吐槽：有些解释，越描越黑。正规招聘连“形象端正”四个字都不会用吗？
网友的质疑不无道理，明明是招聘文员，但相关要求却跟文员的工作岗位能力毫不相干，反倒是突出“身材好”“刚毕业”，这些条件组合在一起，难免让人产生不好的联想。
按照相关企业的说法，该招聘信息似乎只是“措辞不当”。然而事实上，每一份奇葩招聘的背后，不仅有求职者的无奈，更有用人单位对法律的无视和企业文化的畸形。近年来，从“详细诉说恋爱经历”到“写明是否有狐臭”，诸多不应该成为工作门槛的要求，变成了求职“拦路虎”；从“选妃式招聘”到求职者被怼“考不上本科是智商有问题”，诸多企业也缺少对应聘者最基本的尊重。如此“一竿子打翻一船人”的奇葩招聘，影响着整个就业市场的秩序、风向和社会的公平。
种种奇葩的招聘要求和规定，也已经涉嫌违法。平等就业是劳动者依法享有的基本权利。我国劳动法明确规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。我国就业促进法也规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。在司法实践中，用人单位设定发量、地域、星座、身材等与工作内容没有必然联系的就业条件，对劳动者进行无正当理由的差别对待的，一般来说会被认定为就业歧视。劳动者以平等就业权受到侵害，请求用人单位承担相应法律责任的，人民法院应予支持。
不可否认，用人单位在招聘时享有充分的自主权，也必然要通过设定一些条件和门槛，对应聘者进行筛选考核。但问题的关键在于，这种自主权不应被无限放大，更不能触犯法律的要求和底线。
就业事关民生，让每一个人凭本事吃饭，靠奋斗实现人生价值，需要完善相关法律和规定，畅通相关投诉、举报渠道，更需要用人单位自查自省，尊重求职者隐私，依法给予其平等的就业权利。（作者：刘丹）
网友纷纷吐槽：有些解释，越描越黑。正规招聘连“形象端正”四个字都不会用吗？
网友的质疑不无道理，明明是招聘文员，但相关要求却跟文员的工作岗位能力毫不相干，反倒是突出“身材好”“刚毕业”，这些条件组合在一起，难免让人产生不好的联想。
按照相关企业的说法，该招聘信息似乎只是“措辞不当”。然而事实上，每一份奇葩招聘的背后，不仅有求职者的无奈，更有用人单位对法律的无视和企业文化的畸形。近年来，从“详细诉说恋爱经历”到“写明是否有狐臭”，诸多不应该成为工作门槛的要求，变成了求职“拦路虎”；从“选妃式招聘”到求职者被怼“考不上本科是智商有问题”，诸多企业也缺少对应聘者最基本的尊重。如此“一竿子打翻一船人”的奇葩招聘，影响着整个就业市场的秩序、风向和社会的公平。
种种奇葩的招聘要求和规定，也已经涉嫌违法。平等就业是劳动者依法享有的基本权利。我国劳动法明确规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。我国就业促进法也规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。在司法实践中，用人单位设定发量、地域、星座、身材等与工作内容没有必然联系的就业条件，对劳动者进行无正当理由的差别对待的，一般来说会被认定为就业歧视。劳动者以平等就业权受到侵害，请求用人单位承担相应法律责任的，人民法院应予支持。
不可否认，用人单位在招聘时享有充分的自主权，也必然要通过设定一些条件和门槛，对应聘者进行筛选考核。但问题的关键在于，这种自主权不应被无限放大，更不能触犯法律的要求和底线。
就业事关民生，让每一个人凭本事吃饭，靠奋斗实现人生价值，需要完善相关法律和规定，畅通相关投诉、举报渠道，更需要用人单位自查自省，尊重求职者隐私，依法给予其平等的就业权利。（作者：刘丹）
#新冠抗原自测# 今天，在我的居家隔离草草结束了之后，我的母亲返回家中。因为她感觉有感冒的症状就用抗原自测结果一测就测出了惊喜。虽然我和我妈妈最近接触的时间只有这十几分钟，但是鉴于新冠强大的传染性，感觉自己很快应该也在劫难逃。准备来纪实一下这几天的经历，无论如何也算是一个参考。
首先声明，我在微博中所发的所有内容只是用于记录，不反映我自己对目前政策的评判，请有心人不要用我的记录去带节奏，否则将会想尽办法追究责任。
先说一下目前的情况：12.7刚从西安回家，当时还没有取消落地检和三天三检，所以回家之后在家中开启了居家隔离，而我的母亲住在外面。12.8社区打电话来通知居家隔离取消了，但是为了保证安全，还是和妈妈说了12.9晚上再回来。今天上午，我在药店自行购置了N95一盒和新冠抗原试剂一盒，但是因为昨天核酸阴性也没有症状就没有立刻进行检测。下午我的母亲回到家，说她最近身体有些不舒服，于是我带着开玩笑的语气说要不自己做一下抗原，结果当我帮她完成采样之后，我发现T杠开始变得越来越清晰？我以为是抗原试剂出问题了，便立刻戴好口罩离开客厅，让她自己再做一次，同时我也进房间进行了一次抗原检测，检测结果是我阴她阳。于是我们便立刻按照要求，她进了她的房间开始隔离，我则开始对室内进行全面消毒。目前的准备工作已经基本完成，我在居家隔离取消后就囤了一些布洛芬、三九感冒灵、氯芬黄敏片和润喉片，酒精、衣物消毒液和84也准备充足，由于居家隔离取消，冰箱里囤的菜也还没吃完，所以目前暂时还没有特别多物资短缺的情况。刚打社区电话医生说现在不需要进行另外报备了，如果无症状就不需要核酸等转阴即可。
目前我母亲的情况是没有太多症状，有轻微的咳嗽和乏力，目前是低烧（37.5℃）。我目前没有任何症状和问题，但是现在算是密切接触者了。
所以现在我们家就将开始正式的抗击疫情了。后续有什么新消息会及时更新到这篇微博中，每天晚上7点进行一次抗原检测。希望能顺利渡过这次难关[跪了][跪了][跪了]当然，如果我记录下的这些经历能对偶然看到的你有所帮助，就更好了
首先声明，我在微博中所发的所有内容只是用于记录，不反映我自己对目前政策的评判，请有心人不要用我的记录去带节奏，否则将会想尽办法追究责任。
先说一下目前的情况：12.7刚从西安回家，当时还没有取消落地检和三天三检，所以回家之后在家中开启了居家隔离，而我的母亲住在外面。12.8社区打电话来通知居家隔离取消了，但是为了保证安全，还是和妈妈说了12.9晚上再回来。今天上午，我在药店自行购置了N95一盒和新冠抗原试剂一盒，但是因为昨天核酸阴性也没有症状就没有立刻进行检测。下午我的母亲回到家，说她最近身体有些不舒服，于是我带着开玩笑的语气说要不自己做一下抗原，结果当我帮她完成采样之后，我发现T杠开始变得越来越清晰？我以为是抗原试剂出问题了，便立刻戴好口罩离开客厅，让她自己再做一次，同时我也进房间进行了一次抗原检测，检测结果是我阴她阳。于是我们便立刻按照要求，她进了她的房间开始隔离，我则开始对室内进行全面消毒。目前的准备工作已经基本完成，我在居家隔离取消后就囤了一些布洛芬、三九感冒灵、氯芬黄敏片和润喉片，酒精、衣物消毒液和84也准备充足，由于居家隔离取消，冰箱里囤的菜也还没吃完，所以目前暂时还没有特别多物资短缺的情况。刚打社区电话医生说现在不需要进行另外报备了，如果无症状就不需要核酸等转阴即可。
目前我母亲的情况是没有太多症状，有轻微的咳嗽和乏力，目前是低烧（37.5℃）。我目前没有任何症状和问题，但是现在算是密切接触者了。
所以现在我们家就将开始正式的抗击疫情了。后续有什么新消息会及时更新到这篇微博中，每天晚上7点进行一次抗原检测。希望能顺利渡过这次难关[跪了][跪了][跪了]当然，如果我记录下的这些经历能对偶然看到的你有所帮助，就更好了
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