极盏|花胶鲍鱼鸡、山药粉、花胶
[礼物]卷发1位姐妹1个1.8kg的花胶鸡,评1位姐妹4碗小傲娇
-花胶鲍鱼鸡
哇咔咔!!!冬天有什么能比过热热烫烫的火锅吗?
麻辣火锅或者过于清淡的白水清汤火锅,都不一定能满足所有人的味蕾!可是极盏的花胶鲍鱼鸡可以!寒冷但团圆的日子里,电磁炉上炖煮着极盏花胶鲍鱼鸡,先舀一碗汤给家人喝上,等吃完鸡肉鲍鱼后,再加入适量清水,就可以开始涮菜了!
极盏花胶鲍鱼鸡的锅底是用猪肉、鸡肉、南瓜、鸡汁鸡粉、虾肉熬制而成的【金汤锅底】,用了200目筛网过滤,汤汁更细腻!
里面还有150g以上的挪威深海鳕鱼厚花胶,150天以上的林间散养清远鸡,用了盐焗工艺,没有鸡的腥味儿,但有鸡的肉味儿,肉嫩,有嚼劲,不烂糊。5头福建深海黑边鲍。还有竹荪和姬松茸一同进行冬日滋补。
真的超级好吃,不管是配米饭还是烫火锅,都特别好吃~老人小孩儿一块儿吃!
有极盏花胶鲍鱼鸡,你在今年的年夜饭上也可以露上一手。
不仅仅是过年过节,家人团圆吃,还可以作为自己的日常生活的一部分。只需要将它整体化冻,每一次加热一部分,配上软糯Q弹热腾腾的米饭就可以作为一餐食用。
有极盏在,让你胃不孤单!
-山药粉
还有最最喜欢的山药粉也是非常养胃的,我之前对于养胃这一说,都是有一点点没有那么确信的。
但是当我喝了好几次大酒的早上起来,胃难受到我不知道该如何诉说,只好求助于极盏的山药汁之后,那个恢复速度,简直赞!
赞到我现在是确信山药汁养胃了!买!
真有用!
这已经是极盏第3次开团了。
也已经开始2022年的倒计时了。
希望在2023年的日子里,我们还能携手共进。
不仅仅希望极盏能越办越好,也希望大家都荷包发财!
就像极盏的花胶鸡一样!
金屋藏胶花胶鸡,阖家幸福发大财!
越向禄,越发财!
[礼物]卷发1位姐妹1个1.8kg的花胶鸡,评1位姐妹4碗小傲娇
-花胶鲍鱼鸡
哇咔咔!!!冬天有什么能比过热热烫烫的火锅吗?
麻辣火锅或者过于清淡的白水清汤火锅,都不一定能满足所有人的味蕾!可是极盏的花胶鲍鱼鸡可以!寒冷但团圆的日子里,电磁炉上炖煮着极盏花胶鲍鱼鸡,先舀一碗汤给家人喝上,等吃完鸡肉鲍鱼后,再加入适量清水,就可以开始涮菜了!
极盏花胶鲍鱼鸡的锅底是用猪肉、鸡肉、南瓜、鸡汁鸡粉、虾肉熬制而成的【金汤锅底】,用了200目筛网过滤,汤汁更细腻!
里面还有150g以上的挪威深海鳕鱼厚花胶,150天以上的林间散养清远鸡,用了盐焗工艺,没有鸡的腥味儿,但有鸡的肉味儿,肉嫩,有嚼劲,不烂糊。5头福建深海黑边鲍。还有竹荪和姬松茸一同进行冬日滋补。
真的超级好吃,不管是配米饭还是烫火锅,都特别好吃~老人小孩儿一块儿吃!
有极盏花胶鲍鱼鸡,你在今年的年夜饭上也可以露上一手。
不仅仅是过年过节,家人团圆吃,还可以作为自己的日常生活的一部分。只需要将它整体化冻,每一次加热一部分,配上软糯Q弹热腾腾的米饭就可以作为一餐食用。
有极盏在,让你胃不孤单!
-山药粉
还有最最喜欢的山药粉也是非常养胃的,我之前对于养胃这一说,都是有一点点没有那么确信的。
但是当我喝了好几次大酒的早上起来,胃难受到我不知道该如何诉说,只好求助于极盏的山药汁之后,那个恢复速度,简直赞!
赞到我现在是确信山药汁养胃了!买!
真有用!
这已经是极盏第3次开团了。
也已经开始2022年的倒计时了。
希望在2023年的日子里,我们还能携手共进。
不仅仅希望极盏能越办越好,也希望大家都荷包发财!
就像极盏的花胶鸡一样!
金屋藏胶花胶鸡,阖家幸福发大财!
越向禄,越发财!
#格瑞[超话]##1214格瑞生日快乐#
12.14
格瑞生日快乐!!!!!!!18岁体验卡一张~
喜欢一年多了 陪你过得第二个生日嘿嘿
愿就算只有一天你也是全凹凸最幸福的!
愿你在第五季能找到真相!(qcs不要再搞事了)
不管你是不是纸片人,希望你永远开心,不要emo!(bushi
希望你不用再把所有事藏在心里自己担着
就算不混凹凸 也会永远陪你
“所见皆可斩”
“我只会拼自己的努力找到答案!”
“我会,斩断一切阻碍,找出毁灭的真相!”
“心久违了悸动,烈斩破苍穹”
“在这场凹凸大赛里没有人是无辜的,我们也是。”
“我的温柔可是很贵的。”
“既然试图打败我们,就同样要承担被我们打败的后果。”
最后 再一次生日快乐!!
(温柔又强大wwwww,我永远爱美强惨)
(第四季真的有刀到我啊,指16集)
(吃了蛋糕~但是没有拍到)
12.14
格瑞生日快乐!!!!!!!18岁体验卡一张~
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愿就算只有一天你也是全凹凸最幸福的!
愿你在第五季能找到真相!(qcs不要再搞事了)
不管你是不是纸片人,希望你永远开心,不要emo!(bushi
希望你不用再把所有事藏在心里自己担着
就算不混凹凸 也会永远陪你
“所见皆可斩”
“我只会拼自己的努力找到答案!”
“我会,斩断一切阻碍,找出毁灭的真相!”
“心久违了悸动,烈斩破苍穹”
“在这场凹凸大赛里没有人是无辜的,我们也是。”
“我的温柔可是很贵的。”
“既然试图打败我们,就同样要承担被我们打败的后果。”
最后 再一次生日快乐!!
(温柔又强大wwwww,我永远爱美强惨)
(第四季真的有刀到我啊,指16集)
(吃了蛋糕~但是没有拍到)
#前女友与前领导的四个共同点#【“前女友”与“前领导”的四个共同点】
共同点一:没有你,还有别的人
几年前有一部叫《前任3》的爱情片,有一段对话很有意思:女人问男人:“你们男人总爱说一句话,我这么拼命工作,不就是为了我们的未来吗?我就问你一个问题:没有我,你就不奋斗了吗?”结果男人回答:“没你不还有别人吗?一个男人总会为了一个女人而去奋斗,不是吗?”看电影前的下午,我安慰一位没有加成工资的下属说:“这回虽然公司没有批准,但我相信,凭你的能力,一定能让公司看到你的价值。”结果,电影里的女友成为“前任女友”,我从领导变成了“前任领导”。
这个“残酷的真相”可以放到职场或者官场上:你从现任领导,变成前任领导,不是你做得不够好,而是因为你已经不值得他为你而奋斗了。作为普通员工,大部分人并不关心公司战略,只是从微观的层面上感到自己做事不再痛快,工作上的成就感越来越少,职责已多年未变,根本不知道自己是否还有能力接受更多挑战……很多时候,你并没有做错什么,下属也没有做错什么,只是你们彼此不再需要而已,这跟感情中的“没有你还有别人”一个道理。这就是“前任恋人”和“前任领导”的第一个共同之处:不管有多少海誓山盟,不管有多少忠诚信任,人们更在乎的还是自己的生活如何向前看。
共同点二:喜欢纠结
“前任女友”和“前任领导”的第二个共同点:容易纠结。就算是分手了很多年,所有前任的消息还是会让你的心,微微“砰”那么一下。就算你删掉了微信微博QQ手机通讯录,可你们不是还有共同的朋友同事亲戚吗?朋友圈里,看到前任的心态往往纠结的是,怕过得不好,又怕过得太好。其实吧,人家过得不好,你也帮不上忙,人家过得好,更不是你的功劳。你的纠结,就是既放不开那些年你付出的感情,又想证明分手的决定是正确的。当然,同样是纠结,两者的差别还是蛮大的:好的前任恋人只会悄悄留在你心上,而好的前任领导通常都写在履历最显眼的位置。当然,最纠结的可能是那种傻傻分不清的“双重前任”:
共同点三:去魅化
这就是前任恋人与前任领导的第三个共同点:经历“去魅化”。分手的过程是这样的:当晚:明明要走了,却拖着个箱子在客厅里磨磨蹭蹭,最后还落下不少东西没带;第一天:出去high了一个晚上,却更空虚了;第一周:以为对方会先联系自己,却杳无音信,知道这次恐怕要变成真的了;第一个月:想给对方发微信,写完之后又都删了,没意思;第三个月:身边有了新的人,却在不停地寻找前任的影子;第六个月:街上偶遇,原来两人都单着,可是,谁不想再傻一次了……很多分手,一开始双方都以为和前几次一样,“分不了的”,“就像喝了一杯冰凉的水,然后用很长很长的时间,一颗一颗流成热泪“。
前任领导就不一样了,无论之前你是拍马屁为主、埋头加班为主、还是只会混个脸熟,离职后的主要任务只有一件事:吐槽。离职当晚:你在朋友圈里看到领导拍的办公桌上的鱼缸,下意识地评论了一句:“太遗憾了,以后再也看不到了”,立刻后悔了,真是天生手贱;第一周:一个忘了踢掉你的工作群里,旧同事在狂拍领导马屁,你在人声最鼎沸的时候,冷笑着公然退了群,想想前任此刻的表情,心情异常痛快;第一个月:和一群离职的旧同事吃饭,最好的下酒菜就是交换前任领导那点糗事;第三个月:行业展会上偶遇前任,想打个招呼,又不知道说什么,忽然发现他身边跟着的马仔好熟悉,“他好像一条狗唉”,你想起了《大话西游》里的台词;第六个月:你又在朋友圈里看到领导拍的办公桌上的鱼缸,犹豫了半天,你还是默默地点了个赞,“就当他是个老朋友啊……”
热恋会让恋人们感觉良好,权力会让领导们感觉良好,以为是自身的魅力所至。只有成为“前任”之后,真相才会渐渐显露出来。前任恋人就是一个“感情去魅”的过程,前任领导就是一个“权力去魅”的过程。只不过,权力是单向的、利益的,比较直接了当;感情是双向的、感性的,双方都看不清真相,竟然把“分手”当成情感绑架,把自己当“人质”,殊不知,你不在这个位置,你自然就“去魅化”了。
共同点四:前任栽树,后任乘凉
两种前任的第四个共同点:前任栽树,后任乘凉。分手后的人们总是要面临一个纠结:到底要再找一个像前任的,还是完全反着来的?无论这个问题的答案是什么,新恋情都成了前任的替代品。姑娘们,不存在天生会疼女人的男人,也没有不劳而获的幸福。前任栽树,后任乘凉,到底是后任的幸运还是不幸呢?如果装傻,自然是幸运,要是较真,那就是不幸了。
前任领导同样会改变一个人。当你终于变成当初你讨厌的人,不管你承不承认,这就是前任领导留给你的礼物。所有对前任的怀念,其本质都是对一去不复返的那个时代的怀念,甚至还夹杂着一些对现任的不满。也正因为如此,每一个领导都希望做到,既要沿着前任开辟的总体方向,又要不动声色的淡化前任的影响力。所以聪明的下属一定会明白,领导就是一个,不存在什么前任现任,就像一位酒店行业专家讲酒店客房清洁工作的真谛:让新客人找不到前一位客人的痕迹,让客人觉得自己就是这间房间古往今来唯一的客人。https://t.cn/A6KN5XxD (作者:人神共奋)
共同点一:没有你,还有别的人
几年前有一部叫《前任3》的爱情片,有一段对话很有意思:女人问男人:“你们男人总爱说一句话,我这么拼命工作,不就是为了我们的未来吗?我就问你一个问题:没有我,你就不奋斗了吗?”结果男人回答:“没你不还有别人吗?一个男人总会为了一个女人而去奋斗,不是吗?”看电影前的下午,我安慰一位没有加成工资的下属说:“这回虽然公司没有批准,但我相信,凭你的能力,一定能让公司看到你的价值。”结果,电影里的女友成为“前任女友”,我从领导变成了“前任领导”。
这个“残酷的真相”可以放到职场或者官场上:你从现任领导,变成前任领导,不是你做得不够好,而是因为你已经不值得他为你而奋斗了。作为普通员工,大部分人并不关心公司战略,只是从微观的层面上感到自己做事不再痛快,工作上的成就感越来越少,职责已多年未变,根本不知道自己是否还有能力接受更多挑战……很多时候,你并没有做错什么,下属也没有做错什么,只是你们彼此不再需要而已,这跟感情中的“没有你还有别人”一个道理。这就是“前任恋人”和“前任领导”的第一个共同之处:不管有多少海誓山盟,不管有多少忠诚信任,人们更在乎的还是自己的生活如何向前看。
共同点二:喜欢纠结
“前任女友”和“前任领导”的第二个共同点:容易纠结。就算是分手了很多年,所有前任的消息还是会让你的心,微微“砰”那么一下。就算你删掉了微信微博QQ手机通讯录,可你们不是还有共同的朋友同事亲戚吗?朋友圈里,看到前任的心态往往纠结的是,怕过得不好,又怕过得太好。其实吧,人家过得不好,你也帮不上忙,人家过得好,更不是你的功劳。你的纠结,就是既放不开那些年你付出的感情,又想证明分手的决定是正确的。当然,同样是纠结,两者的差别还是蛮大的:好的前任恋人只会悄悄留在你心上,而好的前任领导通常都写在履历最显眼的位置。当然,最纠结的可能是那种傻傻分不清的“双重前任”:
共同点三:去魅化
这就是前任恋人与前任领导的第三个共同点:经历“去魅化”。分手的过程是这样的:当晚:明明要走了,却拖着个箱子在客厅里磨磨蹭蹭,最后还落下不少东西没带;第一天:出去high了一个晚上,却更空虚了;第一周:以为对方会先联系自己,却杳无音信,知道这次恐怕要变成真的了;第一个月:想给对方发微信,写完之后又都删了,没意思;第三个月:身边有了新的人,却在不停地寻找前任的影子;第六个月:街上偶遇,原来两人都单着,可是,谁不想再傻一次了……很多分手,一开始双方都以为和前几次一样,“分不了的”,“就像喝了一杯冰凉的水,然后用很长很长的时间,一颗一颗流成热泪“。
前任领导就不一样了,无论之前你是拍马屁为主、埋头加班为主、还是只会混个脸熟,离职后的主要任务只有一件事:吐槽。离职当晚:你在朋友圈里看到领导拍的办公桌上的鱼缸,下意识地评论了一句:“太遗憾了,以后再也看不到了”,立刻后悔了,真是天生手贱;第一周:一个忘了踢掉你的工作群里,旧同事在狂拍领导马屁,你在人声最鼎沸的时候,冷笑着公然退了群,想想前任此刻的表情,心情异常痛快;第一个月:和一群离职的旧同事吃饭,最好的下酒菜就是交换前任领导那点糗事;第三个月:行业展会上偶遇前任,想打个招呼,又不知道说什么,忽然发现他身边跟着的马仔好熟悉,“他好像一条狗唉”,你想起了《大话西游》里的台词;第六个月:你又在朋友圈里看到领导拍的办公桌上的鱼缸,犹豫了半天,你还是默默地点了个赞,“就当他是个老朋友啊……”
热恋会让恋人们感觉良好,权力会让领导们感觉良好,以为是自身的魅力所至。只有成为“前任”之后,真相才会渐渐显露出来。前任恋人就是一个“感情去魅”的过程,前任领导就是一个“权力去魅”的过程。只不过,权力是单向的、利益的,比较直接了当;感情是双向的、感性的,双方都看不清真相,竟然把“分手”当成情感绑架,把自己当“人质”,殊不知,你不在这个位置,你自然就“去魅化”了。
共同点四:前任栽树,后任乘凉
两种前任的第四个共同点:前任栽树,后任乘凉。分手后的人们总是要面临一个纠结:到底要再找一个像前任的,还是完全反着来的?无论这个问题的答案是什么,新恋情都成了前任的替代品。姑娘们,不存在天生会疼女人的男人,也没有不劳而获的幸福。前任栽树,后任乘凉,到底是后任的幸运还是不幸呢?如果装傻,自然是幸运,要是较真,那就是不幸了。
前任领导同样会改变一个人。当你终于变成当初你讨厌的人,不管你承不承认,这就是前任领导留给你的礼物。所有对前任的怀念,其本质都是对一去不复返的那个时代的怀念,甚至还夹杂着一些对现任的不满。也正因为如此,每一个领导都希望做到,既要沿着前任开辟的总体方向,又要不动声色的淡化前任的影响力。所以聪明的下属一定会明白,领导就是一个,不存在什么前任现任,就像一位酒店行业专家讲酒店客房清洁工作的真谛:让新客人找不到前一位客人的痕迹,让客人觉得自己就是这间房间古往今来唯一的客人。https://t.cn/A6KN5XxD (作者:人神共奋)
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