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美国成功重返制造业全球第一，前三季度GDP增长11%
本文来源：路花经济分析
导 读 ：
在上周四发布的文章《太凶猛了，美国正在掏空全球？今年制造业回流美国速度极为惊人》中，提到从浅碟子经济体台湾，到百年工业强国德意志，再到亚洲凤毛麟角的发达国家韩国，大批企业正在纷纷流向美国。根据研究机构报告显示今年预估将有近35万份制造业工作带回美国，远高于去年的26.5万份。
2022年美国前三季度GDP增长11%，制造业带领美国经济全面复苏。
2020年美国人均GDP6.30万美元、21年6.93万美元、今年2022年底预计超过7.5万美元。美国2022年前三季度的GDP数据为18.79万亿美元，同比2021年前三季度的16.9万亿美元增长了11%，仅仅过去3个季度美国GDP就增长了2万亿美元，2022年全年美国GDP总量将超过25.8万美元，仅增量就接近3万亿美元超过，全球多少工业制造业强国经济总量。
美国制造业带领经济全面复苏，2021年美国纯粹制造业总产值超过41万亿人民币，位列世界第一，这个数据不包括地产、采矿、建筑、交通运输、水利、电力、仓储物流、环境、这些都属于工业全部不算，只算狭义的、纯粹的制造业，美国的总产值41万亿，中国的纯粹制造业总产值28万亿。
但是2021年美国GDP总量23万亿美元，增量2.11万美元，增速超过13%，这些都是美国总量和增量，世界第一的超过41万亿人民币的（纯粹）制造业生产总值，拉动和带动起来的经济增量和增速。还需要什么世界各国专家学者去认可么，奥巴马重返制造业怎么啦？继续笑啊，还笑得出来不。
没错就是奥巴马总统上台时，演讲美国重返制造业大国的时候，迎来全世界嘲笑和否定，说美国成本那么高，制造业根本不可能重返美国，欧洲、亚洲、南美洲、北美洲、非洲所有得知消息的专家学者都，对奥巴马痴人说梦的举措笑掉大牙了，美国根本没有竞争优势，美国人工成本那么贵等一票否决的笑声，一直到现在，很多专家学者还照样笑得出来。
三星、英特尔、台积电也早在2021年去美国建厂了，还有很多知名度不高的中小企业去了多少谁知道呢？随着时代不断发展进步，美国军事霸权和美元霸权已经越来越费劲了。因此美国需要通过垄断制造业、工业提升全球经济第一的大国战略地位，在军事、美元、能源、金融、科技、技术霸权的基础上，加入制造业霸权战略，这样美国的经济就会持续高速增长，并且经济增长基础全部都在美国本土。奥巴马深谋远虑的重返，制造业大国地位战略，可以说是本世纪最伟大且阴险的计谋，伟大之处在于他让全世界，重新认识到制造业对经济发展的重要性！阴险之处在于包括盟友也无一例外，都痛下抢夺制造业企业的黑手。
随着欧洲能源天然气价格暴涨，和产业转型升级的多重打击下，欧洲很多制造业、工业企业就跑美国建厂，目前，已有德国化工巨头，巴斯夫宣布削减德国和比利时工厂产量，而在荷兰的氨和氮产品制造商宣布，将在美国德州扩建一家氨气工厂；德国汽车制造商大众汽车宣布在美国扩张业务；卢森堡钢铁巨头安赛乐米塔尔钢铁集团表示有意扩建美国德州工厂。
本文来源：路花经济分析
导 读 ：
在上周四发布的文章《太凶猛了，美国正在掏空全球？今年制造业回流美国速度极为惊人》中，提到从浅碟子经济体台湾，到百年工业强国德意志，再到亚洲凤毛麟角的发达国家韩国，大批企业正在纷纷流向美国。根据研究机构报告显示今年预估将有近35万份制造业工作带回美国，远高于去年的26.5万份。
2022年美国前三季度GDP增长11%，制造业带领美国经济全面复苏。
2020年美国人均GDP6.30万美元、21年6.93万美元、今年2022年底预计超过7.5万美元。美国2022年前三季度的GDP数据为18.79万亿美元，同比2021年前三季度的16.9万亿美元增长了11%，仅仅过去3个季度美国GDP就增长了2万亿美元，2022年全年美国GDP总量将超过25.8万美元，仅增量就接近3万亿美元超过，全球多少工业制造业强国经济总量。
美国制造业带领经济全面复苏，2021年美国纯粹制造业总产值超过41万亿人民币，位列世界第一，这个数据不包括地产、采矿、建筑、交通运输、水利、电力、仓储物流、环境、这些都属于工业全部不算，只算狭义的、纯粹的制造业，美国的总产值41万亿，中国的纯粹制造业总产值28万亿。
但是2021年美国GDP总量23万亿美元，增量2.11万美元，增速超过13%，这些都是美国总量和增量，世界第一的超过41万亿人民币的（纯粹）制造业生产总值，拉动和带动起来的经济增量和增速。还需要什么世界各国专家学者去认可么，奥巴马重返制造业怎么啦？继续笑啊，还笑得出来不。
没错就是奥巴马总统上台时，演讲美国重返制造业大国的时候，迎来全世界嘲笑和否定，说美国成本那么高，制造业根本不可能重返美国，欧洲、亚洲、南美洲、北美洲、非洲所有得知消息的专家学者都，对奥巴马痴人说梦的举措笑掉大牙了，美国根本没有竞争优势，美国人工成本那么贵等一票否决的笑声，一直到现在，很多专家学者还照样笑得出来。
三星、英特尔、台积电也早在2021年去美国建厂了，还有很多知名度不高的中小企业去了多少谁知道呢？随着时代不断发展进步，美国军事霸权和美元霸权已经越来越费劲了。因此美国需要通过垄断制造业、工业提升全球经济第一的大国战略地位，在军事、美元、能源、金融、科技、技术霸权的基础上，加入制造业霸权战略，这样美国的经济就会持续高速增长，并且经济增长基础全部都在美国本土。奥巴马深谋远虑的重返，制造业大国地位战略，可以说是本世纪最伟大且阴险的计谋，伟大之处在于他让全世界，重新认识到制造业对经济发展的重要性！阴险之处在于包括盟友也无一例外，都痛下抢夺制造业企业的黑手。
随着欧洲能源天然气价格暴涨，和产业转型升级的多重打击下，欧洲很多制造业、工业企业就跑美国建厂，目前，已有德国化工巨头，巴斯夫宣布削减德国和比利时工厂产量，而在荷兰的氨和氮产品制造商宣布，将在美国德州扩建一家氨气工厂；德国汽车制造商大众汽车宣布在美国扩张业务；卢森堡钢铁巨头安赛乐米塔尔钢铁集团表示有意扩建美国德州工厂。
#前女友与前领导的四个共同点#【“前女友”与“前领导”的四个共同点】
共同点一：没有你，还有别的人
几年前有一部叫《前任3》的爱情片，有一段对话很有意思：女人问男人：“你们男人总爱说一句话，我这么拼命工作，不就是为了我们的未来吗？我就问你一个问题：没有我，你就不奋斗了吗？”结果男人回答：“没你不还有别人吗？一个男人总会为了一个女人而去奋斗，不是吗？”看电影前的下午，我安慰一位没有加成工资的下属说：“这回虽然公司没有批准，但我相信，凭你的能力，一定能让公司看到你的价值。”结果，电影里的女友成为“前任女友”，我从领导变成了“前任领导”。
这个“残酷的真相”可以放到职场或者官场上：你从现任领导，变成前任领导，不是你做得不够好，而是因为你已经不值得他为你而奋斗了。作为普通员工，大部分人并不关心公司战略，只是从微观的层面上感到自己做事不再痛快，工作上的成就感越来越少，职责已多年未变，根本不知道自己是否还有能力接受更多挑战……很多时候，你并没有做错什么，下属也没有做错什么，只是你们彼此不再需要而已，这跟感情中的“没有你还有别人”一个道理。这就是“前任恋人”和“前任领导”的第一个共同之处：不管有多少海誓山盟，不管有多少忠诚信任，人们更在乎的还是自己的生活如何向前看。
共同点二：喜欢纠结
“前任女友”和“前任领导”的第二个共同点：容易纠结。就算是分手了很多年，所有前任的消息还是会让你的心，微微“砰”那么一下。就算你删掉了微信微博QQ手机通讯录，可你们不是还有共同的朋友同事亲戚吗？朋友圈里，看到前任的心态往往纠结的是，怕过得不好，又怕过得太好。其实吧，人家过得不好，你也帮不上忙，人家过得好，更不是你的功劳。你的纠结，就是既放不开那些年你付出的感情，又想证明分手的决定是正确的。当然，同样是纠结，两者的差别还是蛮大的：好的前任恋人只会悄悄留在你心上，而好的前任领导通常都写在履历最显眼的位置。当然，最纠结的可能是那种傻傻分不清的“双重前任”：
共同点三：去魅化
这就是前任恋人与前任领导的第三个共同点：经历“去魅化”。分手的过程是这样的：当晚：明明要走了，却拖着个箱子在客厅里磨磨蹭蹭，最后还落下不少东西没带；第一天：出去high了一个晚上，却更空虚了；第一周：以为对方会先联系自己，却杳无音信，知道这次恐怕要变成真的了；第一个月：想给对方发微信，写完之后又都删了，没意思；第三个月：身边有了新的人，却在不停地寻找前任的影子；第六个月：街上偶遇，原来两人都单着，可是，谁不想再傻一次了……很多分手，一开始双方都以为和前几次一样，“分不了的”，“就像喝了一杯冰凉的水，然后用很长很长的时间，一颗一颗流成热泪“。
前任领导就不一样了，无论之前你是拍马屁为主、埋头加班为主、还是只会混个脸熟，离职后的主要任务只有一件事：吐槽。离职当晚：你在朋友圈里看到领导拍的办公桌上的鱼缸，下意识地评论了一句：“太遗憾了，以后再也看不到了”，立刻后悔了，真是天生手贱；第一周：一个忘了踢掉你的工作群里，旧同事在狂拍领导马屁，你在人声最鼎沸的时候，冷笑着公然退了群，想想前任此刻的表情，心情异常痛快；第一个月：和一群离职的旧同事吃饭，最好的下酒菜就是交换前任领导那点糗事；第三个月：行业展会上偶遇前任，想打个招呼，又不知道说什么，忽然发现他身边跟着的马仔好熟悉，“他好像一条狗唉”，你想起了《大话西游》里的台词；第六个月：你又在朋友圈里看到领导拍的办公桌上的鱼缸，犹豫了半天，你还是默默地点了个赞，“就当他是个老朋友啊……”
热恋会让恋人们感觉良好，权力会让领导们感觉良好，以为是自身的魅力所至。只有成为“前任”之后，真相才会渐渐显露出来。前任恋人就是一个“感情去魅”的过程，前任领导就是一个“权力去魅”的过程。只不过，权力是单向的、利益的，比较直接了当；感情是双向的、感性的，双方都看不清真相，竟然把“分手”当成情感绑架，把自己当“人质”，殊不知，你不在这个位置，你自然就“去魅化”了。
共同点四：前任栽树，后任乘凉
两种前任的第四个共同点：前任栽树，后任乘凉。分手后的人们总是要面临一个纠结：到底要再找一个像前任的，还是完全反着来的？无论这个问题的答案是什么，新恋情都成了前任的替代品。姑娘们，不存在天生会疼女人的男人，也没有不劳而获的幸福。前任栽树，后任乘凉，到底是后任的幸运还是不幸呢？如果装傻，自然是幸运，要是较真，那就是不幸了。
前任领导同样会改变一个人。当你终于变成当初你讨厌的人，不管你承不承认，这就是前任领导留给你的礼物。所有对前任的怀念，其本质都是对一去不复返的那个时代的怀念，甚至还夹杂着一些对现任的不满。也正因为如此，每一个领导都希望做到，既要沿着前任开辟的总体方向，又要不动声色的淡化前任的影响力。所以聪明的下属一定会明白，领导就是一个，不存在什么前任现任，就像一位酒店行业专家讲酒店客房清洁工作的真谛：让新客人找不到前一位客人的痕迹，让客人觉得自己就是这间房间古往今来唯一的客人。https://t.cn/A6KN5XxD （作者：人神共奋）
共同点一：没有你，还有别的人
几年前有一部叫《前任3》的爱情片，有一段对话很有意思：女人问男人：“你们男人总爱说一句话，我这么拼命工作，不就是为了我们的未来吗？我就问你一个问题：没有我，你就不奋斗了吗？”结果男人回答：“没你不还有别人吗？一个男人总会为了一个女人而去奋斗，不是吗？”看电影前的下午，我安慰一位没有加成工资的下属说：“这回虽然公司没有批准，但我相信，凭你的能力，一定能让公司看到你的价值。”结果，电影里的女友成为“前任女友”，我从领导变成了“前任领导”。
这个“残酷的真相”可以放到职场或者官场上：你从现任领导，变成前任领导，不是你做得不够好，而是因为你已经不值得他为你而奋斗了。作为普通员工，大部分人并不关心公司战略，只是从微观的层面上感到自己做事不再痛快，工作上的成就感越来越少，职责已多年未变，根本不知道自己是否还有能力接受更多挑战……很多时候，你并没有做错什么，下属也没有做错什么，只是你们彼此不再需要而已，这跟感情中的“没有你还有别人”一个道理。这就是“前任恋人”和“前任领导”的第一个共同之处：不管有多少海誓山盟，不管有多少忠诚信任，人们更在乎的还是自己的生活如何向前看。
共同点二：喜欢纠结
“前任女友”和“前任领导”的第二个共同点：容易纠结。就算是分手了很多年，所有前任的消息还是会让你的心，微微“砰”那么一下。就算你删掉了微信微博QQ手机通讯录，可你们不是还有共同的朋友同事亲戚吗？朋友圈里，看到前任的心态往往纠结的是，怕过得不好，又怕过得太好。其实吧，人家过得不好，你也帮不上忙，人家过得好，更不是你的功劳。你的纠结，就是既放不开那些年你付出的感情，又想证明分手的决定是正确的。当然，同样是纠结，两者的差别还是蛮大的：好的前任恋人只会悄悄留在你心上，而好的前任领导通常都写在履历最显眼的位置。当然，最纠结的可能是那种傻傻分不清的“双重前任”：
共同点三：去魅化
这就是前任恋人与前任领导的第三个共同点：经历“去魅化”。分手的过程是这样的：当晚：明明要走了，却拖着个箱子在客厅里磨磨蹭蹭，最后还落下不少东西没带；第一天：出去high了一个晚上，却更空虚了；第一周：以为对方会先联系自己，却杳无音信，知道这次恐怕要变成真的了；第一个月：想给对方发微信，写完之后又都删了，没意思；第三个月：身边有了新的人，却在不停地寻找前任的影子；第六个月：街上偶遇，原来两人都单着，可是，谁不想再傻一次了……很多分手，一开始双方都以为和前几次一样，“分不了的”，“就像喝了一杯冰凉的水，然后用很长很长的时间，一颗一颗流成热泪“。
前任领导就不一样了，无论之前你是拍马屁为主、埋头加班为主、还是只会混个脸熟，离职后的主要任务只有一件事：吐槽。离职当晚：你在朋友圈里看到领导拍的办公桌上的鱼缸，下意识地评论了一句：“太遗憾了，以后再也看不到了”，立刻后悔了，真是天生手贱；第一周：一个忘了踢掉你的工作群里，旧同事在狂拍领导马屁，你在人声最鼎沸的时候，冷笑着公然退了群，想想前任此刻的表情，心情异常痛快；第一个月：和一群离职的旧同事吃饭，最好的下酒菜就是交换前任领导那点糗事；第三个月：行业展会上偶遇前任，想打个招呼，又不知道说什么，忽然发现他身边跟着的马仔好熟悉，“他好像一条狗唉”，你想起了《大话西游》里的台词；第六个月：你又在朋友圈里看到领导拍的办公桌上的鱼缸，犹豫了半天，你还是默默地点了个赞，“就当他是个老朋友啊……”
热恋会让恋人们感觉良好，权力会让领导们感觉良好，以为是自身的魅力所至。只有成为“前任”之后，真相才会渐渐显露出来。前任恋人就是一个“感情去魅”的过程，前任领导就是一个“权力去魅”的过程。只不过，权力是单向的、利益的，比较直接了当；感情是双向的、感性的，双方都看不清真相，竟然把“分手”当成情感绑架，把自己当“人质”，殊不知，你不在这个位置，你自然就“去魅化”了。
共同点四：前任栽树，后任乘凉
两种前任的第四个共同点：前任栽树，后任乘凉。分手后的人们总是要面临一个纠结：到底要再找一个像前任的，还是完全反着来的？无论这个问题的答案是什么，新恋情都成了前任的替代品。姑娘们，不存在天生会疼女人的男人，也没有不劳而获的幸福。前任栽树，后任乘凉，到底是后任的幸运还是不幸呢？如果装傻，自然是幸运，要是较真，那就是不幸了。
前任领导同样会改变一个人。当你终于变成当初你讨厌的人，不管你承不承认，这就是前任领导留给你的礼物。所有对前任的怀念，其本质都是对一去不复返的那个时代的怀念，甚至还夹杂着一些对现任的不满。也正因为如此，每一个领导都希望做到，既要沿着前任开辟的总体方向，又要不动声色的淡化前任的影响力。所以聪明的下属一定会明白，领导就是一个，不存在什么前任现任，就像一位酒店行业专家讲酒店客房清洁工作的真谛：让新客人找不到前一位客人的痕迹，让客人觉得自己就是这间房间古往今来唯一的客人。https://t.cn/A6KN5XxD （作者：人神共奋）
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