沙雕搞笑中透着心酸的文案
1、成年人的生活,除了容易胖、容易穷、容易秃,其他的都不容易。
2、只要能用钱解决的问题,我一件都解决不了。
3、运动是一种享受,但我不爱运动,因为我不是那种贪图享受的人。
4、不要再问我为什么不谈恋爱了,你为什么不上清华,是因为不想吗?
5、我觉得我挺会哄女孩子睡觉的,一句在吗她们就说要睡了。
6、村长打电话跟我说感谢我为家乡脱贫做出的贡献,我百思不得其解,最后竟是因为我离开了家乡。
7、我这人没什么特色,就是特色。
8、小时候我最喜欢玩捉迷藏,等别人藏好了我就回家吃饭。
9、虽然我挣不了多少钱,但是我却挺会省钱。比如我今天看到了一辆法拉利,我没买,一下子就省了600多万。
10、你说我化成灰你都认识,我用美颜相机拍照发朋友圈,你在下面问:这谁
11、不要问我借钱,大家都是同样的年纪,你没钱,难道我就会有吗?
12、多年前你的一句保重,我至今都没有瘦。
13、谁说我不会乐器? 我退堂鼓打的可好了。
14、放假了买个地球仪吧,世界那么大,你不但可以看看,还可以转转。
15、天下没有不散的筵席,但是如果你请客的话,我可以陪你多吃点。
16、你会不会秃然的出现,在街角的植发店。
17、明明是个富二代我却每天打工,明明可以开豪车我却每天走路上班,明明可以靠脸吃饭我却每天拼命努力。或许这就是我和明明的区别吧。
18、今天解决不了的事情,别着急、别慌,因为明天你也解决不了。
19、贫穷限制了那么多,为什么就是没有限制我的体重。
20、我摊牌了,其实我有女朋友,就是目前不太稳定,有时候梦不到。#情感##超红治愈现场#
1、成年人的生活,除了容易胖、容易穷、容易秃,其他的都不容易。
2、只要能用钱解决的问题,我一件都解决不了。
3、运动是一种享受,但我不爱运动,因为我不是那种贪图享受的人。
4、不要再问我为什么不谈恋爱了,你为什么不上清华,是因为不想吗?
5、我觉得我挺会哄女孩子睡觉的,一句在吗她们就说要睡了。
6、村长打电话跟我说感谢我为家乡脱贫做出的贡献,我百思不得其解,最后竟是因为我离开了家乡。
7、我这人没什么特色,就是特色。
8、小时候我最喜欢玩捉迷藏,等别人藏好了我就回家吃饭。
9、虽然我挣不了多少钱,但是我却挺会省钱。比如我今天看到了一辆法拉利,我没买,一下子就省了600多万。
10、你说我化成灰你都认识,我用美颜相机拍照发朋友圈,你在下面问:这谁
11、不要问我借钱,大家都是同样的年纪,你没钱,难道我就会有吗?
12、多年前你的一句保重,我至今都没有瘦。
13、谁说我不会乐器? 我退堂鼓打的可好了。
14、放假了买个地球仪吧,世界那么大,你不但可以看看,还可以转转。
15、天下没有不散的筵席,但是如果你请客的话,我可以陪你多吃点。
16、你会不会秃然的出现,在街角的植发店。
17、明明是个富二代我却每天打工,明明可以开豪车我却每天走路上班,明明可以靠脸吃饭我却每天拼命努力。或许这就是我和明明的区别吧。
18、今天解决不了的事情,别着急、别慌,因为明天你也解决不了。
19、贫穷限制了那么多,为什么就是没有限制我的体重。
20、我摊牌了,其实我有女朋友,就是目前不太稳定,有时候梦不到。#情感##超红治愈现场#
要像对待渣男一样对待员工
对待员工一定要想对待渣男一样,当然啊,这里的渣男并不是贬义词。很多公司的老板总是喜欢拿理想,拿未来来PUA 员工,但是我觉得,不和员工谈钱的老板不是好老板。渣男喜欢什么?
渣男喜欢现实的东西。喜欢对他有利益的事。所以说这里边像对待渣男一样就是说要持续的让员工感觉有动力,并且有持续利益,很多企业还是在沿用底薪加提成的薪酬模式,就相当于对渣男说你在我这只能拿到这么多好处,那你告诉我员工为什么要尽心尽力?
一天在你身上花费俩小时拿8000,花费8小时还是拿8000,怎么会有动力,公司赔了无非是少了一个备胎,有能力的人你也根本留不住。
好的薪酬模式,一定是让员工有持续的利益可以持续拿到,就像渣男,付出的多,自然得到的也多,在此期间还要让渣男明白一个道理,就是:只有在你这里,他的利益才会最大化,他的上升空间也是最明显的。所以我们的学员都在沿用我们的KSF,ppv,OP合伙人模式。
面对顶层渣男,我们要学会让他用数据说话,多劳多得,比你更关心公司成本和利润,面对低层次渣男,也能实现3个人干5个人的活,拿4个人的工资。
对待员工一定要想对待渣男一样,当然啊,这里的渣男并不是贬义词。很多公司的老板总是喜欢拿理想,拿未来来PUA 员工,但是我觉得,不和员工谈钱的老板不是好老板。渣男喜欢什么?
渣男喜欢现实的东西。喜欢对他有利益的事。所以说这里边像对待渣男一样就是说要持续的让员工感觉有动力,并且有持续利益,很多企业还是在沿用底薪加提成的薪酬模式,就相当于对渣男说你在我这只能拿到这么多好处,那你告诉我员工为什么要尽心尽力?
一天在你身上花费俩小时拿8000,花费8小时还是拿8000,怎么会有动力,公司赔了无非是少了一个备胎,有能力的人你也根本留不住。
好的薪酬模式,一定是让员工有持续的利益可以持续拿到,就像渣男,付出的多,自然得到的也多,在此期间还要让渣男明白一个道理,就是:只有在你这里,他的利益才会最大化,他的上升空间也是最明显的。所以我们的学员都在沿用我们的KSF,ppv,OP合伙人模式。
面对顶层渣男,我们要学会让他用数据说话,多劳多得,比你更关心公司成本和利润,面对低层次渣男,也能实现3个人干5个人的活,拿4个人的工资。
#梅西离大力神杯只差一步了#有时候,运动员可能会因为收到别人的鼓励而获得意想不到的成功。除了自身的实力外,这或许是受到“霍桑效应”的影响。
“霍桑效应”指的是当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候,会刻意去改变一些行为或者是言语表达。
那么如何应用这种霍桑效应帮助自己呢?你要知道,热切的期望与赞美能够产生奇迹:你可以通过一种强烈的积极心理暗示,使一个人的行为达到你的预期要求。比如,夸赞你男友的蛋炒饭很香,不出意外的话就会真的越来越好吃。
夸奖和鼓励真的可以造就一个人,现在就去给你喜欢的球员加油呐喊吧,说不定他就因为收到了你的鼓励成功捧回大力神杯。#微博公开课#
“霍桑效应”指的是当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候,会刻意去改变一些行为或者是言语表达。
那么如何应用这种霍桑效应帮助自己呢?你要知道,热切的期望与赞美能够产生奇迹:你可以通过一种强烈的积极心理暗示,使一个人的行为达到你的预期要求。比如,夸赞你男友的蛋炒饭很香,不出意外的话就会真的越来越好吃。
夸奖和鼓励真的可以造就一个人,现在就去给你喜欢的球员加油呐喊吧,说不定他就因为收到了你的鼓励成功捧回大力神杯。#微博公开课#
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