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生活中不可能天天都有明媚的阳光,总会有乌云和阴雨。我们无法预测未知的前程,但我们可以保持乐观、平和的心态,面对顺境时不妄自尊大,保持谦虚和进取;遇到挫折时不妄自菲薄,能够忍耐和坚持。只要拥有一颗足够强大的内心,任何困难都会迎刃而解。
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十二星座女和对象年龄差多少最靠谱:
白羊女:相差3到15岁懂得宽容的温暖大叔
金牛女:年龄不相上下踏实进取的同龄人
双子女:相差3到10岁朝气蓬勃的迷弟
巨蟹女:相差5到20岁有成就感的大叔
狮子女:相差3到8岁宽容乐观兄长型
处女女:年龄不相上下的爱家型同龄暖男
天秤女:年龄不相上下的浪漫潇洒同龄男
天蝎女:相差3到15岁忠诚温柔的成熟男
射手女:相差3到5岁强大温暖的同龄人
摩羯女:相差3到8岁柔和宽容的兄长型
水瓶女:相差5到15岁追求新鲜的大叔
双鱼女:相差3到15岁热情温暖兄长型
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日思录DT1260:如何成为优秀的中高层管理者 2022年12月12日,农历十一月十九,周一,上海,3-10℃,
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晚上十点,在美素云店直播间和邹博一起顺利做完太空科技护肤之旅的直播。回到家,豆之家围坐聊天。豆豆的好朋友今天下午刚刚参加剑桥大学的面试,其中有一道题,三张图片,一张是家庭妇女在做家务,一张是学生在做作业,一张是工地工人在劳动,问题一,work是什么?问题二,work和job的区别;问题三,work和价值的关系。
白天在云端,和我们的人资专家在沟通讨论“优秀的中高层管理者应该看什么?”我的HRBP告诉我,其一,看管理个性;其二,看管理技能;其三是管理风格及对组织的忠诚度。
所谓管理个性,包含动机能量、思维决策、情感成熟度、人际互动、任务执行。作为优秀的管理者,要有想要成功的愿望,要乐观、有抗压性以及情绪的稳定性。头脑清晰,开放性思考,要深入分析问题本质,并解决问题。站在对方的角度上换位思考,合作共赢。工作状态上,要善于处理多任务。要有进取心,设置有挑战的目标,并为之努力。
所谓管理技能,是指计划、组织、领导、控制。
1,计划,包括战略理解与执行、目标设置、规划安排、时间管理的能力;
2,组织,包括任务分配、授权管理、团队管理的能力;
3,领导,包括决策判断、激励推动、培养下属、沟通协调、关系管理的能力;
4,控制,包括应变调控、监查反馈、绩效管理的能力。
所谓管理风格及组织的忠诚度,是以职业道德为行为准则,对工作尽职尽责。
新东方董宇辉老师说过这样的一句话:“既然目的地最终都是要奔向大海,为什么大江大河要有那么多的曲折与蜿蜒——因为只有足够多的曲折与蜿蜒,才能去滋润更多的土地啊。就像人生要有那么多的兜兜转转,才能遇见那些有趣的灵魂和对的人。”
谢谢Tracy,谢谢楚轩,谢谢小豆的好朋友,感谢所有的遇见!午夜,母女俩还在聊天。豆豆告知,她今天很开心,她的同学懂礼节、非常努力且特别真诚,这些特质和我很像。但他有点内敛,而我像太阳,往外辐射能量,是个具有人文情怀的知识分子,会为社会的悲悯而难过。对此评价,豆妈甚是欣慰! https://t.cn/A6K9VUu1
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白天在云端,和我们的人资专家在沟通讨论“优秀的中高层管理者应该看什么?”我的HRBP告诉我,其一,看管理个性;其二,看管理技能;其三是管理风格及对组织的忠诚度。
所谓管理个性,包含动机能量、思维决策、情感成熟度、人际互动、任务执行。作为优秀的管理者,要有想要成功的愿望,要乐观、有抗压性以及情绪的稳定性。头脑清晰,开放性思考,要深入分析问题本质,并解决问题。站在对方的角度上换位思考,合作共赢。工作状态上,要善于处理多任务。要有进取心,设置有挑战的目标,并为之努力。
所谓管理技能,是指计划、组织、领导、控制。
1,计划,包括战略理解与执行、目标设置、规划安排、时间管理的能力;
2,组织,包括任务分配、授权管理、团队管理的能力;
3,领导,包括决策判断、激励推动、培养下属、沟通协调、关系管理的能力;
4,控制,包括应变调控、监查反馈、绩效管理的能力。
所谓管理风格及组织的忠诚度,是以职业道德为行为准则,对工作尽职尽责。
新东方董宇辉老师说过这样的一句话:“既然目的地最终都是要奔向大海,为什么大江大河要有那么多的曲折与蜿蜒——因为只有足够多的曲折与蜿蜒,才能去滋润更多的土地啊。就像人生要有那么多的兜兜转转,才能遇见那些有趣的灵魂和对的人。”
谢谢Tracy,谢谢楚轩,谢谢小豆的好朋友,感谢所有的遇见!午夜,母女俩还在聊天。豆豆告知,她今天很开心,她的同学懂礼节、非常努力且特别真诚,这些特质和我很像。但他有点内敛,而我像太阳,往外辐射能量,是个具有人文情怀的知识分子,会为社会的悲悯而难过。对此评价,豆妈甚是欣慰! https://t.cn/A6K9VUu1
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