日思录DT1260：如何成为优秀的中高层管理者 2022年12月12日，农历十一月十九，周一，上海，3-10℃，
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晚上十点，在美素云店直播间和邹博一起顺利做完太空科技护肤之旅的直播。回到家，豆之家围坐聊天。豆豆的好朋友今天下午刚刚参加剑桥大学的面试，其中有一道题，三张图片，一张是家庭妇女在做家务，一张是学生在做作业，一张是工地工人在劳动，问题一，work是什么？问题二，work和job的区别；问题三，work和价值的关系。

白天在云端，和我们的人资专家在沟通讨论“优秀的中高层管理者应该看什么？”我的HRBP告诉我，其一，看管理个性；其二，看管理技能；其三是管理风格及对组织的忠诚度。

所谓管理个性，包含动机能量、思维决策、情感成熟度、人际互动、任务执行。作为优秀的管理者，要有想要成功的愿望，要乐观、有抗压性以及情绪的稳定性。头脑清晰，开放性思考，要深入分析问题本质，并解决问题。站在对方的角度上换位思考，合作共赢。工作状态上，要善于处理多任务。要有进取心，设置有挑战的目标，并为之努力。

所谓管理技能，是指计划、组织、领导、控制。
1，计划，包括战略理解与执行、目标设置、规划安排、时间管理的能力；
2，组织，包括任务分配、授权管理、团队管理的能力；
3，领导，包括决策判断、激励推动、培养下属、沟通协调、关系管理的能力；
4，控制，包括应变调控、监查反馈、绩效管理的能力。

所谓管理风格及组织的忠诚度，是以职业道德为行为准则，对工作尽职尽责。

新东方董宇辉老师说过这样的一句话：“既然目的地最终都是要奔向大海，为什么大江大河要有那么多的曲折与蜿蜒——因为只有足够多的曲折与蜿蜒，才能去滋润更多的土地啊。就像人生要有那么多的兜兜转转，才能遇见那些有趣的灵魂和对的人。”

谢谢Tracy，谢谢楚轩，谢谢小豆的好朋友，感谢所有的遇见！午夜，母女俩还在聊天。豆豆告知，她今天很开心，她的同学懂礼节、非常努力且特别真诚，这些特质和我很像。但他有点内敛，而我像太阳，往外辐射能量，是个具有人文情怀的知识分子，会为社会的悲悯而难过。对此评价，豆妈甚是欣慰！ https://t.cn/A6K9VUu1

2022年11月27日—30日，由中国聋人协会、中国残疾人体育运动管理中心主办，四川省广元市残疾人柔力球协会承办的第三届全国听力残疾人柔力球网络视频比赛评审会议在四川省广元市举办并圆满完成。来自全国18个省（直辖市、自治区）的21支参赛队伍，共计250余人参加了本次交流赛活动。来自杭州市残疾人柔力球队的12名队员代表浙江参赛，斩获佳绩！不仅展示了柔力球的独特魅力，还展现了残疾人朋友乐观进取的精神风貌。
全国第三届聋人柔力球赛｜杭州市残疾人柔力球队两个一等奖，四个二等奖！https://t.cn/A6K9AnRv%2

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学会忍耐，往往比强势更可贵。路过的人，沿途的风景，不同的感受，无与伦比的心情成绩在前不骄傲自满，曙光已现不盲目乐观，始终保持艰苦奋斗的作风。一个人的宽容，来自一颗善待他人的心。一个人的涵养，来自一颗包容的心。一个人的高度，来自一颗豁达的心。青春气贯长虹，勇锐盖过怯弱，进取压倒苟安。奋斗两个字写在每一代中国青年的基因里。