【柳林关于调整常态化便民核酸采样点工作时间的通告】
广大居民朋友:
根据国家、省、市疫情防控会议精神,为科学、合理安排好全县常态化便民核酸采样点工作,切实满足广大居民的核酸检测需求,现将我县常态化便民核酸采样点工作时间调整如下:
温馨提示
本次调整从2022年12月12日起执行,后续根据国家政策和群众需求随时作出调整。
柳林县应对新型冠状病毒感染肺炎
疫情工作领导小组办公室(代章)
2022年12月9日
广大居民朋友:
根据国家、省、市疫情防控会议精神,为科学、合理安排好全县常态化便民核酸采样点工作,切实满足广大居民的核酸检测需求,现将我县常态化便民核酸采样点工作时间调整如下:
温馨提示
本次调整从2022年12月12日起执行,后续根据国家政策和群众需求随时作出调整。
柳林县应对新型冠状病毒感染肺炎
疫情工作领导小组办公室(代章)
2022年12月9日
【足协:各级国家队要让广大群众看到进步和良好的精神面貌】 12月6至8日,为认真贯彻落实《中国足球改革发展总体方案》中关于国家队建设的相关要求,稳步推进国家队改革发展,落实国家体育总局关于统筹做好国家队2022-2023年度冬训备战工作相关要求,中国足协在海口举办了各级国家队冬训备战工作会议。中国足协主席陈戌源,国管部、女子部工作人员,男女足各级国家队主教练、教练团队相关人员、领队出席会议。
2023年是中国足球的大赛年,各级男足国家队面临着U17亚洲杯、U20亚洲杯、杭州亚运会、卡塔尔亚洲杯、巴黎奥运会预选赛亚洲区资格赛及2026年世界杯预选赛等重大赛事任务;各级女足国家队也将分别参加世界杯、杭州亚运会、巴黎奥运会预选赛、U20亚洲杯预选赛等重要赛事。各级国家队备战工作时间紧、任务重、责任大。因此,做好各级国家队冬训备战工作,为后续备战参赛打下坚实训练基础,就显得尤为重要。
中国足协国管部介绍了各级国家队大数据平台的基本情况,介绍了关于加强各级国家队体能训练及达标测评的实施方案,提出了各级国家队冬训备战工作的指导意见。各级男女足国家队主教练分别就冬训备战工作进行了详细交流发言。
与会人员对各级国家队2022年工作总结、2023年工作计划和备战方案进行了充分讨论,一致认为2022-2023年度冬训备战工作对于全年的训练和比赛非常重要。各级国家队在整个冬训备战工作中必须突出思想作风建设,必须突出体能力量训练,必须突出球队和球员的基础技战术能力训练,必须突出从严管理、严格纪律的要求,坚决把“能征善战、作风优良”的要求真正落实到各级国家队训练比赛之中。会议还对各级男女足国家队海外训练比赛进行了安排。
会议认为,各级国家队要进一步增强责任感、紧迫感、荣誉感,要以为国而战、只争朝夕的精神状态,全身心投入到冬训备战工作中,全力完成各项参赛任务。要充分认识到我们与世界先进足球水平的差距,深刻认识到我们肩负的责任,必须以“卧薪尝胆、重振旗鼓”的决心,扎扎实实地做好冬训备战工作。各级国家队要通过大赛的良好表现,让广大人民群众看到队伍的进步和良好的精神面貌。
2023年是中国足球的大赛年,各级男足国家队面临着U17亚洲杯、U20亚洲杯、杭州亚运会、卡塔尔亚洲杯、巴黎奥运会预选赛亚洲区资格赛及2026年世界杯预选赛等重大赛事任务;各级女足国家队也将分别参加世界杯、杭州亚运会、巴黎奥运会预选赛、U20亚洲杯预选赛等重要赛事。各级国家队备战工作时间紧、任务重、责任大。因此,做好各级国家队冬训备战工作,为后续备战参赛打下坚实训练基础,就显得尤为重要。
中国足协国管部介绍了各级国家队大数据平台的基本情况,介绍了关于加强各级国家队体能训练及达标测评的实施方案,提出了各级国家队冬训备战工作的指导意见。各级男女足国家队主教练分别就冬训备战工作进行了详细交流发言。
与会人员对各级国家队2022年工作总结、2023年工作计划和备战方案进行了充分讨论,一致认为2022-2023年度冬训备战工作对于全年的训练和比赛非常重要。各级国家队在整个冬训备战工作中必须突出思想作风建设,必须突出体能力量训练,必须突出球队和球员的基础技战术能力训练,必须突出从严管理、严格纪律的要求,坚决把“能征善战、作风优良”的要求真正落实到各级国家队训练比赛之中。会议还对各级男女足国家队海外训练比赛进行了安排。
会议认为,各级国家队要进一步增强责任感、紧迫感、荣誉感,要以为国而战、只争朝夕的精神状态,全身心投入到冬训备战工作中,全力完成各项参赛任务。要充分认识到我们与世界先进足球水平的差距,深刻认识到我们肩负的责任,必须以“卧薪尝胆、重振旗鼓”的决心,扎扎实实地做好冬训备战工作。各级国家队要通过大赛的良好表现,让广大人民群众看到队伍的进步和良好的精神面貌。
【全方位服务 家门口就业】“非常非常感谢咱们科技创新与人才服务中心给我提供就业机会,上次给我发的那个岗位我已经办理入职啦,薪资待遇挺不错的,离我家也近,再次感谢你们。”近日,航天基地科技创新与人才服务中心收到了一封来自辖区就业群众杨女士的感谢信。
“杨女士因为疫情影响从7月多离职后一直没有找到合适的工作,‘公共就业服务进社区’走进神舟六路社区航天城二期小区时我刚好了解到这个情况,于是与她建立起了联系,只要看到符合她意愿的都推送给她,最终她入职了一家离家近并且薪资待遇也不错的公司。”航天基地科技创新与人才服务中心工作人员介绍,为进一步优化公共就业服务体系,为居民就业搭建良好的资源平台,切实解决公共就业创业服务“最后一公里”问题,自11月15日起,航天基地先后在航开路、高望路、上元郡等9个社区及航天基地政务服务大厅举办了10场“公共就业服务进社区”活动,通过社区线下招聘活动以及“西安航天基地科创人才”微信公众号和“西安航天基地云人才平台”小程序,为辖区广大居民提供“家门口”就业帮扶、人事档案管理咨询等一站式便民服务。
活动开展以来,每到一处,现场都设置了政策咨询台,增设就业指导、政策咨询等多项服务板块,为有需求的群众提供了便捷全面的服务。同时,工作人员还利用展板详细介绍了招聘单位的企业概况、用工需求、工资待遇和员工福利等信息,吸引了广大居民群众纷纷上前仔细察看、咨询,加之工作人员对岗位薪资、工作时间等信息描述得一清二楚,使得广大求职者对自己感兴趣的岗位信息做到了心中有数,有效避免了盲目应聘。“活动结束后,还有什么渠道可以方便快捷地了解到这方面的信息啊?”……在活动现场,有就业意愿的居民可以直接查看招工信息,并随时向社区工作人员咨询了解岗位情况。
在此之前,航天基地工作人员还对社区内就业困难人员的情况进行了登记,有针对性地为听他们推荐相关工作。截止目前,“公共服务进社区”活动共吸引了59家企业参加,提供岗位300余个,需求人数1667人,入场求职2520人,收到简历数1723份,已达成就业意向299人。
“杨女士因为疫情影响从7月多离职后一直没有找到合适的工作,‘公共就业服务进社区’走进神舟六路社区航天城二期小区时我刚好了解到这个情况,于是与她建立起了联系,只要看到符合她意愿的都推送给她,最终她入职了一家离家近并且薪资待遇也不错的公司。”航天基地科技创新与人才服务中心工作人员介绍,为进一步优化公共就业服务体系,为居民就业搭建良好的资源平台,切实解决公共就业创业服务“最后一公里”问题,自11月15日起,航天基地先后在航开路、高望路、上元郡等9个社区及航天基地政务服务大厅举办了10场“公共就业服务进社区”活动,通过社区线下招聘活动以及“西安航天基地科创人才”微信公众号和“西安航天基地云人才平台”小程序,为辖区广大居民提供“家门口”就业帮扶、人事档案管理咨询等一站式便民服务。
活动开展以来,每到一处,现场都设置了政策咨询台,增设就业指导、政策咨询等多项服务板块,为有需求的群众提供了便捷全面的服务。同时,工作人员还利用展板详细介绍了招聘单位的企业概况、用工需求、工资待遇和员工福利等信息,吸引了广大居民群众纷纷上前仔细察看、咨询,加之工作人员对岗位薪资、工作时间等信息描述得一清二楚,使得广大求职者对自己感兴趣的岗位信息做到了心中有数,有效避免了盲目应聘。“活动结束后,还有什么渠道可以方便快捷地了解到这方面的信息啊?”……在活动现场,有就业意愿的居民可以直接查看招工信息,并随时向社区工作人员咨询了解岗位情况。
在此之前,航天基地工作人员还对社区内就业困难人员的情况进行了登记,有针对性地为听他们推荐相关工作。截止目前,“公共服务进社区”活动共吸引了59家企业参加,提供岗位300余个,需求人数1667人,入场求职2520人,收到简历数1723份,已达成就业意向299人。
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