尚道古易老师很中肯，和合法事灵验
我的感情出现危机在于我的任性与自满就亮起了红灯，致使男有离开了我，那会我们吵得很厉害，这份争吵也
让我和他的感情出现很大的裂缝，男友当场要与我分手，然后他整理好自己的东西甩头就走，刹那间我的情绪坏到了极点～我哭了，有一星期左右情绪才有点稳定。期间我有打过电话给他，但是口气非常的冷淡，没说两句就挂了。
分开两个多月的时候在网上找到一位老师想借此挽回我的感情，只可惜找的这位老师是用符咒但却是没有效果。辗转几次才看到了尚道古易论坛，后来我与老师预约了感情预测，请老师帮助我，这个过程当中老师分析了我的个性在感情中的缺点，也开导了我，一个多小时下来我的心情也开朗了许多，于是请老师帮助挽回我的感情。老师说法事没有百分百，但我还是做了和合，其中发生的事情还是很惊奇的，法事没多少天我再次打了男友电话，这次他语气竟然出奇的好了很多，实在不可思议，后面几天也慢慢看到效果，让我心中相当窃喜。之后是真的和好了，我也会听老师的慢慢改过自己的脾气，这次真要谢谢你们。#尚道古易和合法事##和合风水情感挽回#

上班玩手机顶撞上司，男子被公司辞退索赔15万元，法院判了
上班时间看手机是不是辞退员工的理由？很多人看到这样的问题可能感觉很好笑，上班时间看个手机都不行，照这样上班期间还能上厕所不能？看个手机能影响多少大事情，需要公司作为严重失职解除劳动合同来惩罚？一些企业规定上班玩手机游戏是严重违反公司制度，单位可以解除劳动合同，这种规定多少还有点合理性。但是，上班时间看个手机就记大过，而后辞退员工，这样的公司太任性。
广州佛山市三水区80后男子，因上班时间看手机被单位发现，给予记大过处分，加上此前男子所在部门下属员工出错被连累记大过，公司解除了男子的劳动合同。男子不服向法院起诉，要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金15万多元，法院认为，上班时间看手机不构成严重的违反公司规章制度的情况，因此辞退员工违法，公司支付15万元违法解除劳动合同赔偿金。这家公司为任性辞退员工付出了代价。
2014年3月，广东佛山市三水区80后男子伍某某，到佛山WF光电有限公司进行工作，担任仓库主管，工资1万多元。2021年6月，伍某某管理的仓库出现记账数据与库存数据不符的情况，导致WF公司安排两次盘点查找问题，为此产生员工加班费以及物料损失。WF公司根据《员工手册》第十章第二条第3.15点“工作疏忽或过失致公物遭受严重损坏致使公司损失超过人民币五千元以上未达二万元者，经查明属实或有具体事证者，给予大过一次”的内容，给予伍某某记大过处分。
2021年9月27日至10月12日，伍某某上班时间看手机刷娱乐视频被发现，公司再次依据《员工手册》给伍某某记大过一次；2021年 10月13日，公司部门例会上，伍某某顶撞公司负责人被第三次记大过。2021年12月13日，WF公司对伍某某作出解除劳动合同的决定，并通过纸质、电子邮件及公告的方式送达给伍某某。
伍某某认为公司解除劳动合同理由不成立，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。仲裁机构作出裁决，WF公司支付伍某某违法解除劳动合同赔偿金154455元。WF公司不服裁决向法院起诉，要求判决不支付伍某某经济赔偿金154455元。
法院审理认为，对于伍某某上班期间在工作岗位上玩手机，WF公司以此给予伍某某记大过处分有客观事实和管理制度的依据。但WF公司没有给予伍某某申诉的机会，该处罚决定错误，属于法律适用和事实认定错误。WF公司没有举证证明伍某某在会议上顶撞上司的情节已经严重到影响公司工作秩序的情形，因此记大过处分依据不足。法院判决，WF公司向伍某某支付违法解除劳动合同赔偿金154455元。
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#金晨 人类何必为难人类#金晨模仿卡塔尔王子遭到网友吐槽，她先是删博，接着又发问：人类何必为难人类？

如果说模仿卡塔尔王子只是不了解相关情况，想抖一下机灵（玩一下梗），上一次热搜，尚且可以理解，但是删除微博后又发文，就有点过于任性了。

不了解相关情况发了一些引起争议的内容，理应道歉，或者自省，至少应该低调不再引起争议，可是金晨却貌似感到相当委屈，偏偏要怼网友一番，窃以为，此举一点都不明智，只会败光她的路人缘。你们觉得呢？