最近真的是跌跌宕宕起起伏伏浮浮沉沉[二哈][二哈]
回家啦，不知道能不能见到想见的人
回家第一感觉霾好严重要把人毒死[衰][衰]
挑战一个人的隔离生活
勇敢国国，____怕困难[二哈][二哈]
不要手jian扣美甲，手指头磨损的厉害疼死[熊猫][熊猫]
最近在看《万物生灵》真的好治愈[送花花][送花花]
温柔天使，全能坚定霍尔太太
傲娇可爱，精神导师齐格弗里德·法农
聪明捣蛋，胆大心细崔斯坦
正直勇敢，自信无畏詹姆斯
咱还是做了第一批第一天离校的人[doge][doge]
果然还是得沉住气
要做到宠辱不惊——闫老
奇奇怪怪的默契，和我庞同一天撞到头
晚安[月亮][月亮]

太好了！12月9日，“感染新冠后居家薪资怎么算?官方回应”，火速冲上了热搜榜！嗯，最近，一些单位或者公司，出台了各种打折发放工资的规定，比如说，“员工首次感染新冠可居家休息5天，薪酬按60%发放”……不过，12月9日，官方权威回应，“上海人社局工作人员回复表示，目前，按照疫情期间居家办公相关政策措施，单位应支付员工正常出勤工资，不得自行打折。”

太好了！

1，根据传染病防治法规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。

2，隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，可按照企业劳动合同、集体合同约定或者国家医疗期有关规定支付其工资，支付工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

也就是说，公司应该做到如下两点：一、居家办公或因疫情被隔离，不能正常上班的员工，需要正常支付隔离期间的工资；二、如果隔离期结束后，还需要治疗的员工，可以按照医疗期有关规定支付工资，即当地最低工资的80%。

不过，12月9日，九边Pro却说，“北京现在同意企业无理由下调员工工资……这有啥奇怪的……你不然它下调工资，它就死给你看……”……哎！现在很多中小企业，也是真的不容易啊！

各有各的困难……最近，很多中小企业老板，也是各种发愁和担忧……而且，万一抵押或者卖掉自己的住房来维持企业生存和发放工资……万一最终还是破产倒闭了……哎！难啊！#光线摄影学院曾兰老师#

恍如隔世 放开但不是我想象中的放开
三年疫情，都恰如其缝被保护的很好，感染、封控、静默、隔离我都没有遇上过，除了每天的钉钉打卡、出行扫码等无它
但也不是一点都没有，宅家的时间变多，日夜颠倒玩手机的时间也翻倍了，特别是这两年玩手机的时间比我前二十年加起来还要多，由此，眼睛近视便是我个人在疫情中的后遗症。
当然如果有猫宅家的话，更好了，也就不会这么容易近视了。
最近看了俩月电脑➕手机，散光依旧，但自昨天开始，就喜人的发现眼睛能见度变高了，心理作用还是保健品功效不得而知，当然希望是视力真的变好了，反正做手术也罢，迟早我要摘下这眼镜。
后疫情时代在年末悄然而至了