当神还是当狗?

问:职场中，到底如何更好的对待领导?
答:除非是垃圾领导，不要和领导对着干，领导说你干得好，你说我只是你的兵，我只是执行，是您领导的。

这个事儿，是领导错了，你也要说是你，给领导摸黑了，马上自我批评。领导是神，神是不会错的，要是神错了，这个世界就乱套了，在一个组织内，必须有一个人，他永远是对的，要是他错了，你要想办法，证明他对了，一句话，别管咱跟谁玩，咱都证明他对了，证明他是神，他会保佑咱一辈子的。

你证明你老婆是女神，她就是女神，你想要的姿势，她全心全意配合!

最后，记住，没有利用价值的强者不如一条狗，如果你的领导不愿意也不能帮你，那么也没必要对他太客气，因为，它狗都不如!至于应该把他当狗，还是当神，还是看看他对我们的价值!

有用转发，让彼此少走弯路！

#认知# #职场# #自我成长# #思维# #人生智慧# #感悟# #职场干货# #微博新知博主# #人情世故# #情感# #为人处世# #女性智慧# #女性成长# #强者思维# #商业#

我真的好怕这种咯噔文学小作文，为啥给我发。救命。
我既不能劝你别破防，又不能告诉你没关系，这种东西就跟玄学差不多，信就信，不信就是不信。
我不喜欢，我也不会因为王啵给他宣传了新歌就忽然脱粉王啵。
我不喜欢普女，我也不会因为赞宝摸了她的头就脱粉赞宝。
啵赞在我眼里并不是没有瑕疵的完美艺人，可他们是自由的，只要足够优秀就可以让我忽略掉这些。
谁不会破防啊，几年了我都不晓得破防多少次了，但我今天还是王八。[舔屏][舔屏]
喜欢美女也行，毕竟谁不爱美女呢。
但是求求你以后真的别发这种小作文了，看不了咯噔文学的人真的会浑身起鸡皮疙瘩。本来天气就冷，南方还没暖气。[裂开][裂开][裂开]

中级职称评审最重要的资料是什么？

01社保

在职称评审中，大部分地区在职称评审中发生工作变动对职称评审是没有影响的，但社保缴纳的累计年限需满足工作年限的要求即可。只有个别区域要求在本单位缴纳社保累计一年。

而多个地市是要求申报者近一年在当地连续缴纳社保才可进行职称申报，如果你是在职称申报中发生工作调动，只要社保缴纳的累计年限超过1年，也是可以进行职称申报的。

如果更换单位导致社保中途断掉了，这样就不能申报职称了。

就算后面补上去公司名字不一样失败的几率也照样会增加！

02

业绩

业绩要求是必备的！申报者可提交个人任职以来的主要技术工作业绩、成果材料、或作为主要专业技术贡献者完成的项目。

申报职称的时候业绩是不能少的，过的几率大不大，业绩占很大一部分，为什么那么看重业绩，因为业绩就是你能力的一个证明！

中高级职称评审申报，都需要提供过去几年的工作项目业绩资料，这是职称评审中最重要的部分。

如果职称申报期间换了工作，前公司项目业绩材料是否能够配合和提供单位公章决定了今年能否成功申报职称。因为项目业绩材料的考核是考核上一年度的，所以在职称申报期间工作调动对项目业绩这块的影响是最大的。

在职称申报中，年度考核表、一些证明文件可能需要以前的公司盖章的，不盖章的话会直接影响到你能否成功申报职称。如果在申报期间发生工作调动，离职后原公司不愿意给你盖章也是很麻烦的！

建议：跳槽频繁对职称申报是有直接影响的，（5年内最好别超过3家单位！）；

另外，申报期间尽量不要更换工作，如果非要更换也最好在换工作之前要把个人业绩准备完整，以免耽误职称申报。

03论文

如果发表论文是用旧单位名称发表的，也会有一定的影响。发表论文单位最好是要与申报职称单位名称一样的！这样通过率会高一些！