【#济宁# 任城区人民医院克扣员工奖金】
济宁市任城区人民医院至今只发放到4月份奖金，9月10月份没发奖金只有一千五六百的基本工资，请问1千多块钱现在还能干什么，吃饭都吃不起了吧，何况要养家糊口，这个月发的4月份奖金、夜班费、核酸采集费只按照50%发放的，请问为何只发放50%？还是这笔员工的钱被挪用了？之前是说过要把工资涨上去，奖金降下来，可这次发的工资没涨为何要降奖金？这是变相的克扣员工工资，
已受理任城区政府
您好，关于您关注的问题，处理部门：任城区政府 [2022-12-01 11:04:38]回复如下：
网友您好，区卫健局核实，为提高广大职工工作积极性，医院在编职工及劳务派遣人员工资分基本工资和绩效工资两部分发放，其中，劳务派遣人员的工资一千五六百元左右，为双方认可的协议工资，基本工资每月按时发放，无拖欠情况。绩效工资（奖金）须成本核算、质量考核后再进行发放。医院绩效工资（奖金）发放减少及延迟发放原因：首先由于医院基础差、底子薄，为保证医院正常发展运行，需投入大量资金购置设备、基础设施改建及改善就医环境条件等；其次由于疫情防控等原因导致业务量大幅减少，大量工作人员参与社区核酸采样，严重影响了医院的正常工作，造成医院运行困难，业务收入下滑近50%；再次公共卫生经费、医保垫付资金、公共查体经费等费用拨付不及时到位，造成医院资金十分紧张。同时，为做好疫情防控工作，医院还需投入大量资金购置储备相关设备及防疫防控物资，加重了医院资金缺口。 关于医院只发绩效工资（奖金、夜班费、核酸采集费）50%的问题，是医院基于以上原因，经院委会讨论研究决定的，待医院运营改善后进行补发，不存在克扣员工绩效工资（奖金）问题。感谢您的理解。 https://t.cn/RJv38SU
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已受理任城区政府
您好，关于您关注的问题，处理部门：任城区政府 [2022-12-01 11:04:38]回复如下：
网友您好，区卫健局核实，为提高广大职工工作积极性，医院在编职工及劳务派遣人员工资分基本工资和绩效工资两部分发放，其中，劳务派遣人员的工资一千五六百元左右，为双方认可的协议工资，基本工资每月按时发放，无拖欠情况。绩效工资（奖金）须成本核算、质量考核后再进行发放。医院绩效工资（奖金）发放减少及延迟发放原因：首先由于医院基础差、底子薄，为保证医院正常发展运行，需投入大量资金购置设备、基础设施改建及改善就医环境条件等；其次由于疫情防控等原因导致业务量大幅减少，大量工作人员参与社区核酸采样，严重影响了医院的正常工作，造成医院运行困难，业务收入下滑近50%；再次公共卫生经费、医保垫付资金、公共查体经费等费用拨付不及时到位，造成医院资金十分紧张。同时，为做好疫情防控工作，医院还需投入大量资金购置储备相关设备及防疫防控物资，加重了医院资金缺口。 关于医院只发绩效工资（奖金、夜班费、核酸采集费）50%的问题，是医院基于以上原因，经院委会讨论研究决定的，待医院运营改善后进行补发，不存在克扣员工绩效工资（奖金）问题。感谢您的理解。 https://t.cn/RJv38SU
【#济宁# 任城区人民医院克扣员工奖金】
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已受理任城区政府
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网友您好，区卫健局核实，为提高广大职工工作积极性，医院在编职工及劳务派遣人员工资分基本工资和绩效工资两部分发放，其中，劳务派遣人员的工资一千五六百元左右，为双方认可的协议工资，基本工资每月按时发放，无拖欠情况。绩效工资（奖金）须成本核算、质量考核后再进行发放。医院绩效工资（奖金）发放减少及延迟发放原因：首先由于医院基础差、底子薄，为保证医院正常发展运行，需投入大量资金购置设备、基础设施改建及改善就医环境条件等；其次由于疫情防控等原因导致业务量大幅减少，大量工作人员参与社区核酸采样，严重影响了医院的正常工作，造成医院运行困难，业务收入下滑近50%；再次公共卫生经费、医保垫付资金、公共查体经费等费用拨付不及时到位，造成医院资金十分紧张。同时，为做好疫情防控工作，医院还需投入大量资金购置储备相关设备及防疫防控物资，加重了医院资金缺口。 关于医院只发绩效工资（奖金、夜班费、核酸采集费）50%的问题，是医院基于以上原因，经院委会讨论研究决定的，待医院运营改善后进行补发，不存在克扣员工绩效工资（奖金）问题。感谢您的理解。
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#济宁# 【任城区人民医院克扣员工奖金官方回复】
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