除了「2022年亚洲最佳企业雇主」以及 「WeCare™：HR Asia 最关怀员工企业」殊荣，艾睿电子亦荣获由香港社会服务联会颁授10年Plus「商界展关怀」标志。此标志旨在表彰连续十年致力关心员工及关怀社群的企业。自2013年以来，数以百计的香港员工积极参与多个社区慈善公益活动和计划，包括慈善捐赠、参与社会服务、员工保健计划及可持续发展项目等。艾睿电子人力资源副总裁郭丽珊(Vivian Kwok)表示：「我们衷心感谢每一位在疫情期间努力不懈为客户、业务合作伙伴提供称心服务和兼顾家庭需要的员工。我们推出了一系列涵盖整个亚太区、全面的身心保健计划，提倡员工注重健康，以应对在工作及家庭方面的挑战。这个奖项鼓励并推动我们继续努力，建立一个令人投入、激发创意的工作环境，让员工感到自豪，充满热诚，并能茁壮成长和和取得更大成功。」

2021年，永洪科技市场份额排第三。2020年，永洪科技排名位于other部分。IDC指出，2021年，永洪科技加强了渠道合作和生态体系建设，持续聚焦于“面向业务人员的敏捷BI”工具，并先后推出了桌面端的Yonghong Desktop和服务器端的X+Viewer两款免费产品，进一步降低产品部署、使用成本，并快速获得了大量用户和应用场景。

近日，由德本咨询、eNet研究院和互联网周刊联调发布了“2022大数据独角兽企业排行榜”，永洪科技位列28名。

意外不，惊喜不？

#永洪科技#

#律师应该拒绝平台分成业务合作#
平台分成业务合作是指：平台提供案源，推送给律师承办，然后进行费用分成。
应该拒绝的原因是：平台如果利用这种业务模式发展起来，必然控制业务渠道，而实际的业务服务提供者，就会逐步失去承揽业务的机会，被平台控制。
举例说明：在某东下单近一个月没有发货，与商家沟通纷纷说需要问该平台物流，其没有发货自主权。
客户交易渠道被控制，将是灾难性的。