小日记是最浪漫的 我也是很喜欢记录的 不知道从什么时候开始 慢慢的变成拍照了 把照片留存下 文字越来越少 越来越简单 十七八岁的时候在QQ 空间 在日志 在日记本 在收藏 在备忘录 我想记录下美好的瞬间 回忆起多年以后忘怀的经历 可是慢慢的 我记录的越来越少 甚至没有 可是我也是念旧的人啊 打开备忘录 只有简单的 只是单纯的备忘录 生活琐事 因为记忆力下降 微信置顶的也是为了提醒的事情 昨天偶然刷抖音 看到一个男生发了微博 有一直记录的东西 心情 仿佛触动了自己 于是 我打开微博 改了昵称 重新收拾 即兴发挥 找到曾经的自己 毕竟 这是唯一可以分享自己心事的另一个自己 只有自己。 https://t.cn/R0Pg6qr
浅冬,备忘录里的温暖美句
1. 岁暮清欢,浅冬安暖。
2. 浅冬生寒意,微阳暖人心。
3. 浅冬,围炉煮酒,时光简静安好。
4. 收藏大地的寒意,谱写初冬的诗篇。
5. 世间有两暖,一暖雪夜围火炉,二暖雨夜茶一壶。
6. 光阴微澜,岁月言欢。好日常在,新冬不寒。
7. 冷暖人间,季节变迁,愿我们心存安暖,不惧岁月寒凉。
8. 冬天温一壶酒,做一个热气腾腾的人。
9. 四季轮回,岁月流转,美好都将在冬天沉淀。
10. 但愿淤泥埋夏花,秋树早红叶,清茶当月饮,凉风扫旧凋,冬又逢故人。
11. 最喜欢冬日的阳光,在阴冷的日子里,给人些许的暖意,无关生活,无关心情。
12. 冬天的意义,大概是休整和储积,以及必不可少的等待,待来年花开。
13. 寒冷存在的意义,就是让人学会向温暖的事物靠近。
14. 绵长光阴里,摘一缕初冬的暖阳,选一隅静谧,煮一壶光阴的茶,安然向暖。
15. 愿这一季素冬,时光安好,岁月无恙。
1. 岁暮清欢,浅冬安暖。
2. 浅冬生寒意,微阳暖人心。
3. 浅冬,围炉煮酒,时光简静安好。
4. 收藏大地的寒意,谱写初冬的诗篇。
5. 世间有两暖,一暖雪夜围火炉,二暖雨夜茶一壶。
6. 光阴微澜,岁月言欢。好日常在,新冬不寒。
7. 冷暖人间,季节变迁,愿我们心存安暖,不惧岁月寒凉。
8. 冬天温一壶酒,做一个热气腾腾的人。
9. 四季轮回,岁月流转,美好都将在冬天沉淀。
10. 但愿淤泥埋夏花,秋树早红叶,清茶当月饮,凉风扫旧凋,冬又逢故人。
11. 最喜欢冬日的阳光,在阴冷的日子里,给人些许的暖意,无关生活,无关心情。
12. 冬天的意义,大概是休整和储积,以及必不可少的等待,待来年花开。
13. 寒冷存在的意义,就是让人学会向温暖的事物靠近。
14. 绵长光阴里,摘一缕初冬的暖阳,选一隅静谧,煮一壶光阴的茶,安然向暖。
15. 愿这一季素冬,时光安好,岁月无恙。
开挂的人生,努力很重要,但方法比努力更重要,收藏这29个有效方法,随时可能派上大用场!
一、做好时间管理
(1)用四象限原理规划时间
关键点:留出时间和精力,从容、淡定的做重要但不紧急的事情,拒绝做救火队长,重要的事情紧急做,总有一些事情会出现纰漏。
(2)用80/20法则分配时间
有价值、高产出的事情,只有20%,把这20%做好,才是真正的人生赢家,从而有更多的时间去休息、去思考。
(3)用ABC控制法使用时间
二、目标管理
(1)用SMART法确定目标
目标要具体、量化、可执行、有时限,先赚它一个亿是别人的小目标,年终汇报获得老板的认可和大红包,才是我们自己的目标,踩着西瓜皮,滑到哪算哪,那是求生存不是生活。
(2)用目标多杈树法分解目标
将大目标拆分成一系列小目标,即时完成一个小目标,既可对自己形成鼓励,又对大目标更靠近了一步。
(3)用6W3H法分析细化目标
三、计划管理
(1)PDCA工作循环
想减肥,那就管住嘴迈开腿,想要年底大红包,那就先做好当下的工作,并提前准备好一份让领导意想不到的年终汇报PPT,总之,有目标,需要有执行计划、有过程检查,切莫睡前雄心壮志,一觉醒来又把昨天的梦想给抛之脑后。
(2)标准化管理
(3)有效计划法
四、压力管理
(1)正确评估自己的压力水平
(2)压力管理曲线
五、思维创新
(1)因果图、鱼骨图分析,找出问题的本质和解决之道
(2)SWOT,正确定位自己的优势,并将自己的优势发挥到极致
(3)五个为什么分析法
(4)橄榄球定律
(5)六顶帽子
六、高效沟通
(1)反馈的JOHARI视窗
(2)沟通反思环
(3)如何避免沟通中出现的问题
七、职业规划
(1)用录洋葱法设定职业目标(★★★★)
(2)认真做好职业生涯规划(转)
一、做好时间管理
(1)用四象限原理规划时间
关键点:留出时间和精力,从容、淡定的做重要但不紧急的事情,拒绝做救火队长,重要的事情紧急做,总有一些事情会出现纰漏。
(2)用80/20法则分配时间
有价值、高产出的事情,只有20%,把这20%做好,才是真正的人生赢家,从而有更多的时间去休息、去思考。
(3)用ABC控制法使用时间
二、目标管理
(1)用SMART法确定目标
目标要具体、量化、可执行、有时限,先赚它一个亿是别人的小目标,年终汇报获得老板的认可和大红包,才是我们自己的目标,踩着西瓜皮,滑到哪算哪,那是求生存不是生活。
(2)用目标多杈树法分解目标
将大目标拆分成一系列小目标,即时完成一个小目标,既可对自己形成鼓励,又对大目标更靠近了一步。
(3)用6W3H法分析细化目标
三、计划管理
(1)PDCA工作循环
想减肥,那就管住嘴迈开腿,想要年底大红包,那就先做好当下的工作,并提前准备好一份让领导意想不到的年终汇报PPT,总之,有目标,需要有执行计划、有过程检查,切莫睡前雄心壮志,一觉醒来又把昨天的梦想给抛之脑后。
(2)标准化管理
(3)有效计划法
四、压力管理
(1)正确评估自己的压力水平
(2)压力管理曲线
五、思维创新
(1)因果图、鱼骨图分析,找出问题的本质和解决之道
(2)SWOT,正确定位自己的优势,并将自己的优势发挥到极致
(3)五个为什么分析法
(4)橄榄球定律
(5)六顶帽子
六、高效沟通
(1)反馈的JOHARI视窗
(2)沟通反思环
(3)如何避免沟通中出现的问题
七、职业规划
(1)用录洋葱法设定职业目标(★★★★)
(2)认真做好职业生涯规划(转)
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