提高农民,农民工收入的最好方法就是发钱,钱从哪里来?
1,证券国企管理层,平均年薪百万,降到30万,省出百亿资金
2,保险国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出百亿资金
3,银行国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出千亿资金
4,运营商管理层,平均年薪60万,降到30万,省出几百亿资金
5,央企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出千亿资金
6,广东国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出1500亿资金
7,江苏国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出1200亿资金
8,浙江国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出1000亿资金
9,福建国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出800亿资金
10,北京,上海管理层,平均年薪60万,降到30万,省出1500亿资金
11,其他省份国企管理层,平均年薪40万,降到20万,省出3000亿资金。
这样一来,一年就能省出12000亿资金,发给我国6亿农村户口里的普通人,
人均能拿到两千元一年,一个六口之家拿到1.2万,
连发30年,就是36万。
可能有人反对说,为什么让国企管理层让利,
因为他们不是因为能力好才当上这个位置的,而是运气好,
换成国企小员工,他们也能做好这个职位。
即使降薪到30万,他们的日子照样很潇洒。
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11,其他省份国企管理层,平均年薪40万,降到20万,省出3000亿资金。
这样一来,一年就能省出12000亿资金,发给我国6亿农村户口里的普通人,
人均能拿到两千元一年,一个六口之家拿到1.2万,
连发30年,就是36万。
可能有人反对说,为什么让国企管理层让利,
因为他们不是因为能力好才当上这个位置的,而是运气好,
换成国企小员工,他们也能做好这个职位。
即使降薪到30万,他们的日子照样很潇洒。
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1,证券国企管理层,平均年薪百万,降到30万,省出百亿资金
2,保险国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出百亿资金
3,银行国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出千亿资金
4,运营商管理层,平均年薪60万,降到30万,省出几百亿资金
5,央企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出千亿资金
6,广东国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出1500亿资金
7,江苏国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出1200亿资金
8,浙江国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出1000亿资金
9,福建国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出800亿资金
10,北京,上海管理层,平均年薪60万,降到30万,省出1500亿资金
11,其他省份国企管理层,平均年薪40万,降到20万,省出3000亿资金。
这样一来,一年就能省出12000亿资金,发给我国6亿农村户口里的普通人,
人均能拿到两千元一年,一个六口之家拿到1.2万,
连发30年,就是36万。
可能有人反对说,为什么让国企管理层让利,
因为他们不是因为能力好才当上这个位置的,而是运气好,
换成国企小员工,他们也能做好这个职位。
即使降薪到30万,他们的日子照样很潇洒。
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2,保险国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出百亿资金
3,银行国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出千亿资金
4,运营商管理层,平均年薪60万,降到30万,省出几百亿资金
5,央企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出千亿资金
6,广东国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出1500亿资金
7,江苏国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出1200亿资金
8,浙江国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出1000亿资金
9,福建国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出800亿资金
10,北京,上海管理层,平均年薪60万,降到30万,省出1500亿资金
11,其他省份国企管理层,平均年薪40万,降到20万,省出3000亿资金。
这样一来,一年就能省出12000亿资金,发给我国6亿农村户口里的普通人,
人均能拿到两千元一年,一个六口之家拿到1.2万,
连发30年,就是36万。
可能有人反对说,为什么让国企管理层让利,
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换成国企小员工,他们也能做好这个职位。
即使降薪到30万,他们的日子照样很潇洒。
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2,保险国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出百亿资金
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5,央企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出千亿资金
6,广东国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出1500亿资金
7,江苏国企管理层,平均年薪60万,降到30万,省出1200亿资金
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10,北京,上海管理层,平均年薪60万,降到30万,省出1500亿资金
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10,北京,上海管理层,平均年薪60万,降到30万,省出1500亿资金
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