一个保洁大妈“干倒了”一个派出所

2022年九月，成都一派出所被一保洁大妈集体隔离这其中究竟为何，据了解，当地双楠疾控中心给一保洁大妈打电话，告诉她初筛阳性
没想到大妈竟以为遇到了诈骗，愣是不信，大妈急忙跑到双楠派出所报案，所里的警官们当然不知道她是阳性，当作普通民众正常接待，经过与疾控中心核实过，最后警察们也懵了，整个派出所全部隔离

为什么十四亿人里挑不出好球员这个问题已经讨论好多年了，至今无解？

问题不在足球人口，就是全民参与足球，你一样踢不过欧美强队，中国人不擅长足球这项运动，日本韩国已经做的够出色了吧，没有一个足协做出的努力能和日本相比的，从战略规划到具体细节已经做到了极致，但始终只能维持在亚洲顶级，突破不了瓶颈。没必要过于执着，足球踢的再好与我们普通人有什么关系呢？还停留在80年代那种女排夺冠代表中华崛起的情怀中吗？

类似我们这种具有一定足球传统，但是又没有深入骨髓的国家来说，有一个健康，稳定，具有一定发展势头的联赛远比国家队偶尔打进世界杯来得重要得多，但是这么多年我们足球不断的重复一次又一次的失败，却依然改变不了一切服务国家队的现象，所以十四亿人选不出11名球员是很正常。

太多原因造成的，基本无解，家庭不会让孩子踢球，成本太高，也不一定有出路。城市球场需要市政这些做出“牺牲”吧。老百姓没法普及。学校哪有时间去组织各个年龄段的比赛吧。组织者和赞助商的各种对抗也不少吧，都是利益的事。俱乐部青训那些渣渣教练们更是一道阻碍，我觉得比起青训应该先真正的有个教练培训体系。然后职业联赛稀烂。反正各个部门环节都是问题。这个需要大家一起配合才能完成的事，也是我们最难办到的事，就家门口派出所和街道配合办个事都难的情况下，无解！

我们还是把精力全部投入到了经济发展上和卷上了，过去二十年是中国发展最快的二十年，从进WTO以后，中国成为了世界工厂，抓紧时间发展吧。足球在这个时候就成了奢侈品了，占时间，空间和人员。未来我相信会好，国家也调低了发展预期，未来追求高质量和稳定的发展就会变好，我去踢球的时候，已经看见很多小朋友在踢球了，而且是双语教学，现在的低年龄的孩子比我们那个时候更正规，再过十年不是问题。中国足球从来不是竞技问题而是社会问题。

安徽合肥一男子月底发工资被老板扣了3000块钱。老板称：迟到一次罚款1000！员工质疑其合理性，股东叫嚣：赶紧滚蛋！
该男子找媒体帮忙解决问题，结果被股东大骂：赶紧滚！最终，双方闹到了派出所。
那么，作为普通的私人公司，老板制定规则：员工迟到一次罚款1000元的规定合不合法？
根据我国相关法律规定：普通公司对员工的迟到处罚，仅仅对出勤奖可以进行适度克扣，但最多不能超过当月工资的20％！
这位员工，就因为一个月迟到三次，老板扣掉3000块。对于老板的做法您怎么看？