西安量子跃迁实业有限责任公司涉嫌恶意欠薪
又是一年毕业季,而刚刚毕业的大学生小郭,却一点也开心不起来。经记者了解,原因是她在今年7月份正式应聘到了西安量子跃迁实业有限责任公司的新媒体专员岗位工作,并于8月份签订了正式的劳动合同,约定了底薪和缴纳社保的事宜。
截止目前,小郭辛辛苦苦干了几个月,却未见分文的工资,期间小郭多次向公司法人薛丽及高管傅象九催要,两人满嘴谎言,一会说是公司账户冻结,一会说是私人给转,一会又发来个转账凭证,但总是迟迟不见到账。
小郭告诉记者,做为一名刚步入社会的大学生,遇到这种事情她也很气愤和无奈,随后记者带小郭咨询了专业律师并到西安市经开区劳动保障监察大队反映了此事。
北京市盈科(西安)律师事务所程向辉主任表示:应届毕业大学生虽已是成年人,但大多涉世未深,在社会中仍处于弱势一方,面对压力下往往会选择沉默,也给了部分“黑心”企业侥幸心理,遇到欠薪问题时,大学生应及时保留好相关证据,勇于维护自身合法权益。《劳动争议调解仲裁法》规定,个人或单位恶意拖欠劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,可以向公安机关报案,追究刑事责任。
西安市经开区劳动保障监察大队工作人员提醒:刚毕业的大学生步入社会,必须要有维权意识,要跟用人单位签订书面协议,写清工作时间、工资支付方式等问题。同时在工作期间,应该保留一些与打工有关的凭证,例如工作证、上下班打卡记录等,一旦出现纠纷,这些凭证可以成为最好的证据。
对无故克扣、拖欠工人工资的用人单位,人社部门将按规定责令其改正,对拒不改正的,依法实施行政处罚;对符合拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠工人工资案件,将移送公安机关追究用人单位和相关责任人的刑事责任。
希望西安量子跃迁实业有限责任公司的负责人能知错就改,尽快支付小郭的薪酬。对于此事,本网将继续予以关注。
又是一年毕业季,而刚刚毕业的大学生小郭,却一点也开心不起来。经记者了解,原因是她在今年7月份正式应聘到了西安量子跃迁实业有限责任公司的新媒体专员岗位工作,并于8月份签订了正式的劳动合同,约定了底薪和缴纳社保的事宜。
截止目前,小郭辛辛苦苦干了几个月,却未见分文的工资,期间小郭多次向公司法人薛丽及高管傅象九催要,两人满嘴谎言,一会说是公司账户冻结,一会说是私人给转,一会又发来个转账凭证,但总是迟迟不见到账。
小郭告诉记者,做为一名刚步入社会的大学生,遇到这种事情她也很气愤和无奈,随后记者带小郭咨询了专业律师并到西安市经开区劳动保障监察大队反映了此事。
北京市盈科(西安)律师事务所程向辉主任表示:应届毕业大学生虽已是成年人,但大多涉世未深,在社会中仍处于弱势一方,面对压力下往往会选择沉默,也给了部分“黑心”企业侥幸心理,遇到欠薪问题时,大学生应及时保留好相关证据,勇于维护自身合法权益。《劳动争议调解仲裁法》规定,个人或单位恶意拖欠劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,可以向公安机关报案,追究刑事责任。
西安市经开区劳动保障监察大队工作人员提醒:刚毕业的大学生步入社会,必须要有维权意识,要跟用人单位签订书面协议,写清工作时间、工资支付方式等问题。同时在工作期间,应该保留一些与打工有关的凭证,例如工作证、上下班打卡记录等,一旦出现纠纷,这些凭证可以成为最好的证据。
对无故克扣、拖欠工人工资的用人单位,人社部门将按规定责令其改正,对拒不改正的,依法实施行政处罚;对符合拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠工人工资案件,将移送公安机关追究用人单位和相关责任人的刑事责任。
希望西安量子跃迁实业有限责任公司的负责人能知错就改,尽快支付小郭的薪酬。对于此事,本网将继续予以关注。
高位股暴跌,死掉了70%的,中国武夷直接一字奖励,可惜是负一字;中交地产也跟着大跌了
房地产板块被团灭,还有深振业,阳光股份在撑场子,房地产重组,其实楼市玩不下去了,想借助资本市场来扶贫,做实业的人难以理解,这在股市股市视作利好,股市运行的逻辑就是跟着资金即可,够疯够傻才赚钱
新股永顺泰四连板,很多人这几天买过,都被吓跑了;香奈儿的表弟安奈儿7连板
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#思南宽坪:推行“党支部+合作社+N”模式发展壮大村级集体经济#
近年来,思南县宽坪乡坚持“党建引领赋能、特色产业富民”的发展思路,大力推行“党支部+合作社+N”融合发展模式,加强农村资源资产资金“三资”清理,加大闲散土地整治力度,因地制宜发展特色产业,积极探索村级集体经济和农户“双增收”渠道和途径,提升村级“造血”功能,助力村级集体经济进入新发展阶段。
“党支部+合作社+种植大户” 盘活农村闲置资源
当前,大量青壮年外出务工,村庄空心化老龄化问题凸显,大量土地没有被有效开发利用,产业发展乏力。如何把大量闲置土地利用起来,半劳动力、弱劳动力组织起来,农业产业壮大起来,是摆在和平村新一届“两委”班子面前的一道难题。经反复研究分析,多方考察论证,2022年,和平村确定将烤烟作为主导产业,采取“党支部+合作社+种植大户”的模式,引进烤烟种植大户,流转土地500亩发展烤烟,既能将闲置土地充分利用,每年又就地吸纳在家农户100多人就业,农户获得土地流转费和入社务工收入,人均可增收5000元。采取“党支部+合作社+种植大户”发展模式,实现了党组织政治优势、合作社经济优势、农户劳动力资源优势有机结合,有效解决了党支部弱、群众散、土地闲、产业衰的现实问题。
“党支部+合作社+反租倒包” 助推茶产业健康发展
得益于产业政策扶持,2019年,保卫村党支部领头成立香稷欣农村集体经济组织农民专业合作社,大量流转土地,发展白茶1000余亩,新建茶叶加工厂1座。由于缺乏资金持续投入,茶园管理粗放,茶青下树率低,村集体收益甚微,茶产业始终难以做大做强。在乡党委、政府的大力支持下,经村集体讨论决定,采取“党支部+合作社+反租倒包”运营模式,村集体合作社将茶园承包给散户进行管理,合作社给予技术指导和部分管护资金支持,农户不仅获得土地流转费收入,同时通过将茶青卖给合作社获得收益,有茶叶加工技术的农户还能入社就业。合作社腾出大量精力后,专门做好茶叶加工和销售环节,通过出售成品茶叶获得收入,并提取收益的一部分作为产业发展公积金,推动集体经济产业滚动发展。预计到2023年,可带动群众就业120人,人均增收6000元以上。采取“党支部+合作社+反租倒包”运营模式,不但拓宽了群众就业渠道,助推了茶产业健康发展,更为村级集体经济找到了可持续发展的新路子。
“党支部+合作社+公司” 拓宽经营渠道
五一村紧紧依靠地势平缓的地理环境优势和邻近德余、杭瑞两条高速公路的交通区位优势,以及建设特色田园乡村·乡村振兴集成示范点的资源优势,采取“党支部+合作社+公司”发展模式,由党支部领办合作社,全面清查闲置资源,大力引进大成农发集团公司、贵州思创实业发展公司、思南香庐山生态畜牧发展有限公司等企业,通过有偿转让、出租、招商引资等方式予以盘活,大力发展中药材、精品水果、黄牛、家禽产业和乡村旅游业。目前,五一村已发展中药材140亩、水蜜桃200亩、葡萄150亩,建成黄牛养殖场1个、养鸡场1个、农旅接待中心1个,中药材基地被贵州省中医药管理局授牌“定制药园”示范基地,同时作为贵州大学科研教学实训基地。截至2021年末,村集体经济积累达270余万元。采取“党支部+合作社+公司”发展模式,进一步拓宽了集体经济产品经营销售渠道,推动村集体经济由“输血式”发展向“造血式”发展转变。
宽坪乡通过推行“党支部+合作社+N”融合发展模式,提升了村党支部战斗堡垒作用,在一定程度上解决了村党支部软弱涣散、产业发展动力不强、村集体经济有名无实等突出问题,探索出一条建强支部促发展、发展产业助党建的良性循环发展路子。目前,全乡15个村(社区)成立集体经济合作社19家,家庭农(牧)场32家,发展生态茶7500亩、油茶5000亩,肉牛存栏3000余头,年产烤烟近60万斤。
近年来,思南县宽坪乡坚持“党建引领赋能、特色产业富民”的发展思路,大力推行“党支部+合作社+N”融合发展模式,加强农村资源资产资金“三资”清理,加大闲散土地整治力度,因地制宜发展特色产业,积极探索村级集体经济和农户“双增收”渠道和途径,提升村级“造血”功能,助力村级集体经济进入新发展阶段。
“党支部+合作社+种植大户” 盘活农村闲置资源
当前,大量青壮年外出务工,村庄空心化老龄化问题凸显,大量土地没有被有效开发利用,产业发展乏力。如何把大量闲置土地利用起来,半劳动力、弱劳动力组织起来,农业产业壮大起来,是摆在和平村新一届“两委”班子面前的一道难题。经反复研究分析,多方考察论证,2022年,和平村确定将烤烟作为主导产业,采取“党支部+合作社+种植大户”的模式,引进烤烟种植大户,流转土地500亩发展烤烟,既能将闲置土地充分利用,每年又就地吸纳在家农户100多人就业,农户获得土地流转费和入社务工收入,人均可增收5000元。采取“党支部+合作社+种植大户”发展模式,实现了党组织政治优势、合作社经济优势、农户劳动力资源优势有机结合,有效解决了党支部弱、群众散、土地闲、产业衰的现实问题。
“党支部+合作社+反租倒包” 助推茶产业健康发展
得益于产业政策扶持,2019年,保卫村党支部领头成立香稷欣农村集体经济组织农民专业合作社,大量流转土地,发展白茶1000余亩,新建茶叶加工厂1座。由于缺乏资金持续投入,茶园管理粗放,茶青下树率低,村集体收益甚微,茶产业始终难以做大做强。在乡党委、政府的大力支持下,经村集体讨论决定,采取“党支部+合作社+反租倒包”运营模式,村集体合作社将茶园承包给散户进行管理,合作社给予技术指导和部分管护资金支持,农户不仅获得土地流转费收入,同时通过将茶青卖给合作社获得收益,有茶叶加工技术的农户还能入社就业。合作社腾出大量精力后,专门做好茶叶加工和销售环节,通过出售成品茶叶获得收入,并提取收益的一部分作为产业发展公积金,推动集体经济产业滚动发展。预计到2023年,可带动群众就业120人,人均增收6000元以上。采取“党支部+合作社+反租倒包”运营模式,不但拓宽了群众就业渠道,助推了茶产业健康发展,更为村级集体经济找到了可持续发展的新路子。
“党支部+合作社+公司” 拓宽经营渠道
五一村紧紧依靠地势平缓的地理环境优势和邻近德余、杭瑞两条高速公路的交通区位优势,以及建设特色田园乡村·乡村振兴集成示范点的资源优势,采取“党支部+合作社+公司”发展模式,由党支部领办合作社,全面清查闲置资源,大力引进大成农发集团公司、贵州思创实业发展公司、思南香庐山生态畜牧发展有限公司等企业,通过有偿转让、出租、招商引资等方式予以盘活,大力发展中药材、精品水果、黄牛、家禽产业和乡村旅游业。目前,五一村已发展中药材140亩、水蜜桃200亩、葡萄150亩,建成黄牛养殖场1个、养鸡场1个、农旅接待中心1个,中药材基地被贵州省中医药管理局授牌“定制药园”示范基地,同时作为贵州大学科研教学实训基地。截至2021年末,村集体经济积累达270余万元。采取“党支部+合作社+公司”发展模式,进一步拓宽了集体经济产品经营销售渠道,推动村集体经济由“输血式”发展向“造血式”发展转变。
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