有人给雷军送了个绰号:雷布斯,我觉得还挺形象的。
你看他大学写代码赚到第一桶金,37岁协助公司上市,40岁急流勇退,再出山时震惊全行业。如今不仅身家千亿,还打造了2个顶尖科技公司。叫他雷布斯,叫他雷斯克啥的,也算实至名归。
但是创业嘛,不出点事故怎么能有后边的故事。26岁时雷军遭遇了人生第一次重大危机,3年打造的新产品亏得血本无归,还差点害得公司倒闭。而后虽几经变革,金山顺利上市,雷军却陷入了疑虑:错失风口、偏离本心的业务真的还值得坚持吗?
商君说,成大事者,不谋于众。此时雷军毅然辞去金山CEO的职务,转而投身潜力无限的互联网智造领域,创立了小米。2010年,小米以震惊全行业的品质与价格,成为手机界势头最猛的黑马,企业估值迅速突破100亿美元。
可没过多久低谷再次到来,由于供应链与运营等问题,2015年小米的销量与口碑均暴跌。至暗时刻,雷军再次展现了工程师与领导者的双重能力,与团队加班加点找问题、研究新商业模式。两年后小米生态链战略开启,终于实现逆风翻盘的同时,还成为了最年轻的世界500强之一。
沉浮商海30年,雷军的创业之路是传奇且艰辛的。雷军说,每一个创业者都值得尊敬,过程中或许磨难很多,但精彩更多。只要相信美好的事终将发生,转机总在危机的下一个路口。
你看他大学写代码赚到第一桶金,37岁协助公司上市,40岁急流勇退,再出山时震惊全行业。如今不仅身家千亿,还打造了2个顶尖科技公司。叫他雷布斯,叫他雷斯克啥的,也算实至名归。
但是创业嘛,不出点事故怎么能有后边的故事。26岁时雷军遭遇了人生第一次重大危机,3年打造的新产品亏得血本无归,还差点害得公司倒闭。而后虽几经变革,金山顺利上市,雷军却陷入了疑虑:错失风口、偏离本心的业务真的还值得坚持吗?
商君说,成大事者,不谋于众。此时雷军毅然辞去金山CEO的职务,转而投身潜力无限的互联网智造领域,创立了小米。2010年,小米以震惊全行业的品质与价格,成为手机界势头最猛的黑马,企业估值迅速突破100亿美元。
可没过多久低谷再次到来,由于供应链与运营等问题,2015年小米的销量与口碑均暴跌。至暗时刻,雷军再次展现了工程师与领导者的双重能力,与团队加班加点找问题、研究新商业模式。两年后小米生态链战略开启,终于实现逆风翻盘的同时,还成为了最年轻的世界500强之一。
沉浮商海30年,雷军的创业之路是传奇且艰辛的。雷军说,每一个创业者都值得尊敬,过程中或许磨难很多,但精彩更多。只要相信美好的事终将发生,转机总在危机的下一个路口。
8.18
居家办公这段时间,我看了好几本书,其中《纳瓦尔宝典》这本书,让我印象深刻。
作者纳瓦尔在亲述中,非常坦诚,他说:我什么也教不了。我只能给你带来些许启发,或者还有几个你能记住的‘金句’。”
今天,分享【财富篇】
1、要想获得财富,就必须充分利用杠杆效应。商业杠杆来自资本、劳动力和复制边际成本为零的产品(代码和媒体)。
2、劳动力杠杆就是让别人为你工作。这是最古老、争夺最激烈的一种杠杆。但不要过度追逐劳动力杠杆。
(这句话的意思,不就是现在上班下班工作,老板拿我们当作劳动力杠杆,之所以激烈,也就是内卷,是因为上班族多,你不行总有替你位置的人,所以不要过度依靠,作者在后面也有句话说的很好:无论处于人生的哪个阶段,努力的目标都是不断提高自己的独立性,而不是升职加薪。)
3、代码和媒体是不需要许可就能使用的杠杆。这两个杠杆是新富阶层背后的杠杆。你可以创建软件和媒体,让它们在你睡觉时为你工作。
(他在后面,建议说:如果不会写代码,那就出书、写博客、做视频、录播客。)
居家办公这段时间,我看了好几本书,其中《纳瓦尔宝典》这本书,让我印象深刻。
作者纳瓦尔在亲述中,非常坦诚,他说:我什么也教不了。我只能给你带来些许启发,或者还有几个你能记住的‘金句’。”
今天,分享【财富篇】
1、要想获得财富,就必须充分利用杠杆效应。商业杠杆来自资本、劳动力和复制边际成本为零的产品(代码和媒体)。
2、劳动力杠杆就是让别人为你工作。这是最古老、争夺最激烈的一种杠杆。但不要过度追逐劳动力杠杆。
(这句话的意思,不就是现在上班下班工作,老板拿我们当作劳动力杠杆,之所以激烈,也就是内卷,是因为上班族多,你不行总有替你位置的人,所以不要过度依靠,作者在后面也有句话说的很好:无论处于人生的哪个阶段,努力的目标都是不断提高自己的独立性,而不是升职加薪。)
3、代码和媒体是不需要许可就能使用的杠杆。这两个杠杆是新富阶层背后的杠杆。你可以创建软件和媒体,让它们在你睡觉时为你工作。
(他在后面,建议说:如果不会写代码,那就出书、写博客、做视频、录播客。)
其实不只是微信,很多APP的体积都越来越大,之所以造成这种情况,除了为了提升体验,主要还是以下两点原因:
第一加快硬件淘汰率。
第二安卓体系下的弊病。另外老程序写代码的程序员升职的升职,离职的离职后来人只能往里面愣加。
第二条想解决就要高投入,每次人员变动都要推翻重来。但基于第一条因素中硬件商的因素,简化程序又得不偿失。要是知道硬件单位可是每年都给软件公司不少资金的。
所以说作为软件单位,简化软件既要加大投资又要得罪硬件金主爸爸,你说谁会干。
第一加快硬件淘汰率。
第二安卓体系下的弊病。另外老程序写代码的程序员升职的升职,离职的离职后来人只能往里面愣加。
第二条想解决就要高投入,每次人员变动都要推翻重来。但基于第一条因素中硬件商的因素,简化程序又得不偿失。要是知道硬件单位可是每年都给软件公司不少资金的。
所以说作为软件单位,简化软件既要加大投资又要得罪硬件金主爸爸,你说谁会干。
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