#人格测试##九型人格# 客观来说，用人单位不会去录用一个达不到工作标准的求职者，毕竟公司不是做慈善的。“抱歉，你的条件没有达到录用标准”——这是用人单位拒绝求职者的基本回复。
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而那些不管是否录用你、都要贬损你一番的用人单位，把自身姿态放得过高，把求职者的立场放得过低，很明显不是职场人心仪的去处。
即使求职者的条件不符合招聘要求，面试官和用人单位也应该尊重求职者，礼貌拒绝。
如果用人单位录用员工需要求职者具备感恩戴德的心态，那么这个单位，平时对员工大概率也奉行情感绑架这一套。

分手之后，男生是会后悔，还是感情越来越淡，其实这取决于你的行为。

对于你来说，分手之后，过了情绪爆发的不理智阶段，当你真正冷静下来后，一般就会采取这两种做法，一个是尽力去挽回，第二种就是直接扭头走人。#异地恋异国恋怎样挽回前男友前任感情爱情家庭想和女朋友分手复合#

第一种，采取一切可能的办法去挽回自己的前男友。

你们既然已经分手，那么就一定存在问题，这个世界上没有什么是无缘无故就发生的事，有因必有果。而分手的决定，看样子也是你的男友提出来的，在他的心目中，你已经不适合再当女友了。

在这个时候，你想挽回对方，其实并没有什么丢人的，这只是人之常情。大可不必因为面子，就去直接放弃这段感情。

而原来我们会有一个比较普遍性的错误认知，总觉得恋爱这事情上，就应该男生去追求女生，但眼下男生提出了分手，你又非常舍不得的情况下，就一定要鼓起勇气去找他复合。

但是挽回也要讲究方法，同时更重要的是把握现在你们两人的心理状态。现在她也许比较厌恶你，那你势必不能再和他撒娇卖萌发嗲。

再或者一些低姿态的挽回方法，比如低姿态的求和好，去找外界帮忙，那样只会适得其反。因为现在他对这场恋爱产生了厌恶感，而你正好是恋爱的一个实际载体，所以他会把一些问题连带到你个人身上。

第二种，扭头就走，你和我分手，那就分呗。

大步走开，只留下你们以前的记忆，这样看上去很酷不是吗？

当他提出分手后，你没有挽留，而是直接走掉，那结果会怎样呢？

拿得起放得下，可以说这是非常体面的分手仪式了。先不说这是你自己的本真表现还是还是装出来的套路。

但是对于他会想，你这样的干脆，是不是你早就已经做好分手的心理准备了，所以才会这样爽快地答应自己。他的疑惑越多，对你的情绪投资就越多，就越有可能会产生后悔的心理。

你如果想让他真正的后悔，不仅是要留给他这样的想法，还需要切实地比他过得还好，就算不是这样，也不能让他看出你对这份感情有多么深的眷恋。

所以我们这时候再转变一下两性的角度，来看待你们的分手事件。你在什么情况下会后悔呢？一定是自己看走眼了，或者原本是美好的，结果因为自己的疏忽放弃，幸福悄悄溜走的时候，我们才会后悔。

一个很能作的女友，整天胡搅蛮缠，这时候她提出分手，男生肯定不会后悔，甚至还会偷笑，终于离开我了。对女生也一样，一个对你不好的男生不值得你去和他好，他的离开你应该庆幸。

所以你要让他后悔，除了要不纠缠，还要让他知道你过的比他好，没了你他很难受。

那真的就是让大家不要挽回对方吗？甚至有不少人会觉得，直接同意分手，会让对方觉得自己非常决绝，以至于认为两人未来是再也没可能了。

但是千万不能着急，挽回的时候就是在检测人性的时候，而人性往往会非常复杂，所以这事得讲究方法。所以基本上是你接受分手，让他后悔的时候再去挽回。

在挽回的过程中，对方会不断的测试你的耐心和信心，会不断的去拒绝你，打压你，这时候你千万不能够被对方的绝情所打败，他的这种做法无非是考验你到底有没有决心，或者是不是真心的想去挽回。当然这里所说的真心挽回，并不是让你低姿态的恳求他回到你的身边，而是真正的改变自己的不足，解决你们之间的矛盾，因为对方想要回到你的身边是对这段感情是没有安全感的，他只有通过这种方式测试你到底是为了敷衍还是发自内心的提升。所以在挽回的过程中让自己不断的保持理智，不要爆发自己的情绪和对方争执，当对方真正想要和你分开的时候，他是没有心情和你去争执的，他已经不在乎谁对谁错。所以在这种情况下，你想要挽回爱情，必须通过正确的方式引导对方回到你的身边，千万不能够被情绪控制你的大脑。在挽回过程中对方的抗拒和对你的冷漠都是正常情况，你要做的就是控制自己的情绪，以普通朋友的身份去和他接触，这样他才会慢慢的接受你，才会慢慢的信任你。#分手了怎么挽回前男友前任前女友怎样挽回异地恋异国恋爱情同性恋怎么可以挽回爱情#