莫言在 《晚熟的人》里这样写道:年轻的时候爱上什么都不为过，成熟的时候放弃什么都不为错。

每个人终其一生都在寻找那个与自己灵魂相近的人，到后来才发现唯一契合的只有自己。本性善良的人都比较晚熟，并被劣人催熟，后来量然开窍了，但仍然善良与赤诚，不断寻找同类最后变成一个孤独的人。

不是所有的关系都能走到最后，许多人有过程的陪伴己经足够，此后或是分道扬镰，或是咫尺天涯都是再正常不过的事情，毕竟人生的阶段不同，每一个阶段自然都有每一个阶段的志同道合，永远不要高估一段关系，也不要对任何人抱有太高期待。朋友相交，无愧于心，不惑于情。

成年人的感情里，既有相濡以沫，也有阴差阳错；有不期而遇,也有无疾而终，相守是幸运遗憾却常有，虽有遗憾,但坦然接受则是感情里应有的体面。有些人有些事过去就过去了，只管注重当下，活在当下，关注自己就好了，回头看没有任何意义。

其实没有什么遗憾和错过，是自己赋予了它意义，你要学会接受人际关系的变动这样才能活很轻松自在。#今日边框打卡#

李湛：曲折中前行，坚定向未来 ——2023年度股市投资策略

李湛 招商基金研究部首席经济学家、中国首席经济学家论坛理事

一、2023年经济基本面好于2022年，关键看政策对内需修复的提振力度

2023年GDP增速总基调仍是回归5%左右的潜在增速水平，考虑到2022年二季度和四季度疫情扰动比较严重，低基数下2023年经济增速大概率比2022年提升2个百分点左右。

具体来看，由于欧美等发达经济体为了应对通胀问题仍然采取收紧的货币政策，预计二季度、三季度经济有可能陷入温和衰退，四季度随着货币政策转向有所好转。因而总体上看，明年外需不振压力大，稳增长的发力点依然在内需上。

一方面，货币政策有望维持相对宽松，财政政策继续发力。虽然央行在货币政策执行报告中注重通胀风险，但输入性通胀和汇率压力当下均已明显缓解，近期央行降准及相关监管部门地产融资支持政策也表明2023年流动性大环境宽松没有明显掣肘。同时，由于居民部门信心受损严重，财政政策仍将继续发力，赤字率有望抬升。另一方面，投资端再成为内需主要动力，制造业投资有望明显加力，基建力度不减，地产托底效果逐步显现。外需不振时，通常也是制造业转型升级的良好契机，预计明年制造业技术改造、高技术投资迎来更多支持政策。基建则在专项债额度提升、政策性金融工具加持下延续发力。同时，地产融资环境改善、需求端政策维持宽松的托底效果也有望逐步显现。

二、美联储放缓加息，风险资产最大压制因素得以逐步解除

根据美联储点阵图以及CME美联储货币观测工具推测，美联储有望在2023年6月暂时完成本轮加息，加息终点预计在5%。随着本轮加息周期趋缓和逐步结束，全球风险资产价格最大压制因素即将解除，资本市场有望迎来喘息之机。

鉴此，2023年资产配置可以分为上下半场来看。上半场，以美联储继续加息和国内经济回升为主线，预计国内资产优于海外资产。优先配置国内权益，其次为国内商品，全球大宗以及债市预计偏弱运行。下半场，以美联储货币政策转向以及国内经济趋稳为主线，海外资产吸引力有所提升，但国内资产同样向好，全球范围内权益大概率依然优于商品，债券吸引力有所反弹但仍需谨慎配置。可关注原油、黄金、铜等国际大宗品反弹机会，以及2023年四季度美股反弹机会。

三、围绕政策发力点和经济修复主线配置国内权益

国内权益市场方面，当前为中长期阶段性底部，除消费类行业外，多数行业估值分位处于30%以下的偏低水平，部分行业估值被显著低估。上市企业盈利能力也有望跟随基本面一同改善。故可继续耐心逐步建仓，待防疫政策进一步优化和美联储加息完毕后，反弹形势有望更加明朗。

上半年，建议围绕政策发力点进行配置，重点放在制造业转型与防疫政策调整上。密切关注政策端对制造业转型升级带来的趋势性机会，继续配置制造业转型大方向较为确定的储能、风电等新能源热门赛道，计算机软件等领域国产替代，以及高端制造领域的潜在机会。防疫政策虽然有所优化，但奥密克戎变异株BF.7传染性更强，预计国内确诊人数可能面临一轮甚至多轮高峰的考验，可相应配置医药生物涉及新冠相关的疫苗、医疗设备等板块。

下半年，建议围绕经济复苏进行配置，重点放在消费复苏与地产景气企稳上。随着上半年稳增长措施持续发力，叠加疫情冲击逐步消化，居民部门对增长与消费的信心有望企稳，进而推动经济修复从政策拉动转向内生深层次修复。在此大背景下，建议考虑配置可选消费品复苏主线，如食品饮料、商贸零售和轻工制造相应的配置机会；其次是房地产托底政策效果逐步显现，有望带动房地产景气企稳以及部分房企出清提振市场集中度，可配置房地产开发以及物业服务板块，以及房地产下游相应的家用电器板块。此外，宏观经济以及房地产回暖向好，信贷资产质量改善下的银行也具备一定投资价值。

创业公司应该比成熟公司更注重人才发展（连接赋能）

创业公司应该比成熟公司更注重人才发展，因为我们做的事情是赋能业务，所谓的赋能不是体力活，一定是智力输出，而输出的主体是人，也就是公司最宝贵的财富员工。
所以我们设置了弹性工作时间、项目奖金、项目提成、办公室日常零食、定期团建等，就是希望员工可以在一个相对温馨的环境下办公，能够有稳定的优质内容产出。因为对于客户来说做抖音的唯一的目的就是业绩！！
看不到业绩增长，客户就会离我们而去，因此对于我们来说持续稳定优质的内容输出是业绩产生的基础条件，在疫情的当下尤其如此，在很多人都无法感受到温暖的今日大环境下我们真心希望的是尽我所能，提供给员工一个稳定的依靠。

这是我们今天的大合影，目前三个项目组还有部分人因为疫情以及工作原因无法来到现场聚会（包括我自己），但我相信只要做到坚持以及持续的优质内容呈现、找准方向在抖音短视频的赛道上必然会有光明的明天。
   今天是系列第四篇文章，希望更多志同道合的人可以一起交流，我们成立了一个成都创业联盟群，广邀天下英才，加群请S信。