如果你相信显化法则的话就一定要保持高能量正向去思考，及时觉知和清除自己潜意识的限制性信念。
转：关于显化的感悟，送给陌生人|||突然想写点什么送给现在非常沮丧的你。
如果你对现处于的环境或者经历的事情感觉很沮丧，觉得这并不是你想要的，请立即觉察出这是你限制性思维投射出的结果，是你内心的因种出的果，然后冥想过程中去一层层的挖掘，到底是哪件事情让你经历了如此的现状。挖掘的时候甚至可以层层挖掘到童年经历的某件事情，某一个回忆，也许就是曾经的一个小小经历埋下了限制性信念的种子。
比如我从小被妈妈说我的嘴唇很厚很丑，以至于成人也不大敢全涂口红，特别是那种特别明显的色彩，最多把嘴唇涂成渐变浅色让它看起来很薄，甚至跑去各国代购那里问有什么黑科技能把丑陋的厚嘴唇给变薄。[笑哭R][笑哭R]直到遇到男票和周围的朋友讲，你的唇型好好看，为什么总是涂一半？我才意识到这是母亲向我从小灌输限制性的信念。当我发觉这个信念的时候，我知道是时候和它说再见了。[扯脸H]现在我已经很自信地涂上各种很明显的口红色彩（甚至是芭比粉[萌萌哒R]），前几天发xhs分享口红试色也收获了很多姐妹们的好评～[斜眼R]这在我之前是想都不敢想的。[捂脸R]
由于我们小时候没办法去区分，往往把长辈的说教信以为真，这非常影响一个人的思维方式和行为模式。同理，你的成长环境、身边的亲朋好友的语言交流、上学时候老师的一次批评等等经历都可能会产生限制性信念。因此，当你不喜欢的事情发生的时候应当静下心来审视自己是不是相信了什么，才导致这件事/这个环境/这个状态？当你挖掘出来的时候，就是这个信念放下和结束的时候。[赞R]有时候你会发现为什么我挖掘了怎么周围环境还没有改变，有时候3d现实具有一定的滞后性，此时不要慌和急躁，负面情绪会向不喜欢的现实注入肯定的能量。正确的做法是继续面对它，告诉自己可以平静地注视这一切，告诉自己这个体验是你从限制走向觉醒的必经之路而不是批判它，那么此刻的你就是朝着你喜乐的方向前进着。[萌萌哒R][萌萌哒R]
写这些也是因为最近集体负能情绪很多，周围环境也变得非常复杂，此时我们应该内求，特别是不能出去的小伙伴们，这个时候正是真正认识自我的好时候，躺在床上静下心来，挖掘并放下限制性信念，集体意识的转变必然影响每一个人～[萌萌哒R][萌萌哒R]
纵使外界复杂混乱，也请大家守住灵魂深处的那道光～一切都会好起来的[飞吻R][飞吻R][飞吻R]
#显化 #限制性信念 #吸引力法
#身心灵##觉醒日记##疗愈##治愈系##修行##人生感悟#
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如果你对现处于的环境或者经历的事情感觉很沮丧，觉得这并不是你想要的，请立即觉察出这是你限制性思维投射出的结果，是你内心的因种出的果，然后冥想过程中去一层层的挖掘，到底是哪件事情让你经历了如此的现状。挖掘的时候甚至可以层层挖掘到童年经历的某件事情，某一个回忆，也许就是曾经的一个小小经历埋下了限制性信念的种子。
比如我从小被妈妈说我的嘴唇很厚很丑，以至于成人也不大敢全涂口红，特别是那种特别明显的色彩，最多把嘴唇涂成渐变浅色让它看起来很薄，甚至跑去各国代购那里问有什么黑科技能把丑陋的厚嘴唇给变薄。[笑哭R][笑哭R]直到遇到男票和周围的朋友讲，你的唇型好好看，为什么总是涂一半？我才意识到这是母亲向我从小灌输限制性的信念。当我发觉这个信念的时候，我知道是时候和它说再见了。[扯脸H]现在我已经很自信地涂上各种很明显的口红色彩（甚至是芭比粉[萌萌哒R]），前几天发xhs分享口红试色也收获了很多姐妹们的好评～[斜眼R]这在我之前是想都不敢想的。[捂脸R]
由于我们小时候没办法去区分，往往把长辈的说教信以为真，这非常影响一个人的思维方式和行为模式。同理，你的成长环境、身边的亲朋好友的语言交流、上学时候老师的一次批评等等经历都可能会产生限制性信念。因此，当你不喜欢的事情发生的时候应当静下心来审视自己是不是相信了什么，才导致这件事/这个环境/这个状态？当你挖掘出来的时候，就是这个信念放下和结束的时候。[赞R]有时候你会发现为什么我挖掘了怎么周围环境还没有改变，有时候3d现实具有一定的滞后性，此时不要慌和急躁，负面情绪会向不喜欢的现实注入肯定的能量。正确的做法是继续面对它，告诉自己可以平静地注视这一切，告诉自己这个体验是你从限制走向觉醒的必经之路而不是批判它，那么此刻的你就是朝着你喜乐的方向前进着。[萌萌哒R][萌萌哒R]
写这些也是因为最近集体负能情绪很多，周围环境也变得非常复杂，此时我们应该内求，特别是不能出去的小伙伴们，这个时候正是真正认识自我的好时候，躺在床上静下心来，挖掘并放下限制性信念，集体意识的转变必然影响每一个人～[萌萌哒R][萌萌哒R]
纵使外界复杂混乱，也请大家守住灵魂深处的那道光～一切都会好起来的[飞吻R][飞吻R][飞吻R]
#显化 #限制性信念 #吸引力法
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#女生为什么突然冷落你##有个传统的女友是啥体验# 和领导相处的规则：一定要记住，不该管的事情不管，不该做的事情少做，不该说的话，管好自己的嘴。
1、不管闲事
在单位里就有这样一个潜规则，谁管的闲事多，最后谁干的活多，最后谁不落好，所以，完成自己的职责，和自己身边的人搞好关系即可，没有必要花时间和精力去看一些和自己无关的事，看似出力讨好，实际上是给自己找麻烦。
2、不管情事
不管你们关系有多好，涉及到感情的事情，涉及到人情的事情，通通和他们撇清关系，因为很多事情你根本没有办法管好，也没有办法说得清，今天他们的关系很好，明天可能就很差，所以这种比较敏感的事情还是回避，对自己更有利。
3、不管位事
但凡是涉及到位置调整的事情，也不应该参与进去，大家一定要考虑到自己的角色，管这样的事情对自己非常不利，人家还会笑话你呢，自己的事情还没有管好，你还管人家的事儿，不仅不能够管好这样的事情，还会落一个不好的名声。
【领导最喜欢的8种员工】
1、在领导面前是能人，要么材料写得好，要么会来事善办事，要么擅长排忧解难，总之都是领导离不开的人。
2、在同事面前讲仁义，特别关心下属，善于笼络人心，身边都有忠心耿耿卖命干的下属。
3、口才都极为了得，说起来都是一套一套的，看起来就像很有水平的样子，还常常能把话说到别人心坎上。
4、眼界都比较宽，看问题看得很准，善于站在领导的角度思考问题，回答领导提问总能切中要害，能让领导高看一眼。
5、说话办事极有主见，善于用自己的思想观念去影响同事和下级，从而把多数人团结到自己身边。
6、做事有韧劲，不轻易服输，遇到挫折能很快调整好心态，越
1、不管闲事
在单位里就有这样一个潜规则，谁管的闲事多，最后谁干的活多，最后谁不落好，所以，完成自己的职责，和自己身边的人搞好关系即可，没有必要花时间和精力去看一些和自己无关的事，看似出力讨好，实际上是给自己找麻烦。
2、不管情事
不管你们关系有多好，涉及到感情的事情，涉及到人情的事情，通通和他们撇清关系，因为很多事情你根本没有办法管好，也没有办法说得清，今天他们的关系很好，明天可能就很差，所以这种比较敏感的事情还是回避，对自己更有利。
3、不管位事
但凡是涉及到位置调整的事情，也不应该参与进去，大家一定要考虑到自己的角色，管这样的事情对自己非常不利，人家还会笑话你呢，自己的事情还没有管好，你还管人家的事儿，不仅不能够管好这样的事情，还会落一个不好的名声。
【领导最喜欢的8种员工】
1、在领导面前是能人，要么材料写得好，要么会来事善办事，要么擅长排忧解难，总之都是领导离不开的人。
2、在同事面前讲仁义，特别关心下属，善于笼络人心，身边都有忠心耿耿卖命干的下属。
3、口才都极为了得，说起来都是一套一套的，看起来就像很有水平的样子，还常常能把话说到别人心坎上。
4、眼界都比较宽，看问题看得很准，善于站在领导的角度思考问题，回答领导提问总能切中要害，能让领导高看一眼。
5、说话办事极有主见，善于用自己的思想观念去影响同事和下级，从而把多数人团结到自己身边。
6、做事有韧劲，不轻易服输，遇到挫折能很快调整好心态，越
#女友提出分手我该如何挽留##一件小事该不该和男友争吵# 和领导相处的规则：一定要记住，不该管的事情不管，不该做的事情少做，不该说的话，管好自己的嘴。
1、不管闲事
在单位里就有这样一个潜规则，谁管的闲事多，最后谁干的活多，最后谁不落好，所以，完成自己的职责，和自己身边的人搞好关系即可，没有必要花时间和精力去看一些和自己无关的事，看似出力讨好，实际上是给自己找麻烦。
2、不管情事
不管你们关系有多好，涉及到感情的事情，涉及到人情的事情，通通和他们撇清关系，因为很多事情你根本没有办法管好，也没有办法说得清，今天他们的关系很好，明天可能就很差，所以这种比较敏感的事情还是回避，对自己更有利。
3、不管位事
但凡是涉及到位置调整的事情，也不应该参与进去，大家一定要考虑到自己的角色，管这样的事情对自己非常不利，人家还会笑话你呢，自己的事情还没有管好，你还管人家的事儿，不仅不能够管好这样的事情，还会落一个不好的名声。
【领导最喜欢的8种员工】
1、在领导面前是能人，要么材料写得好，要么会来事善办事，要么擅长排忧解难，总之都是领导离不开的人。
2、在同事面前讲仁义，特别关心下属，善于笼络人心，身边都有忠心耿耿卖命干的下属。
3、口才都极为了得，说起来都是一套一套的，看起来就像很有水平的样子，还常常能把话说到别人心坎上。
4、眼界都比较宽，看问题看得很准，善于站在领导的角度思考问题，回答领导提问总能切中要害，能让领导高看一眼。
5、说话办事极有主见，善于用自己的思想观念去影响同事和下级，从而把多数人团结到自己身边。
6、做事有韧劲，不轻易服输，遇到挫折能很快调整好心态，越
1、不管闲事
在单位里就有这样一个潜规则，谁管的闲事多，最后谁干的活多，最后谁不落好，所以，完成自己的职责，和自己身边的人搞好关系即可，没有必要花时间和精力去看一些和自己无关的事，看似出力讨好，实际上是给自己找麻烦。
2、不管情事
不管你们关系有多好，涉及到感情的事情，涉及到人情的事情，通通和他们撇清关系，因为很多事情你根本没有办法管好，也没有办法说得清，今天他们的关系很好，明天可能就很差，所以这种比较敏感的事情还是回避，对自己更有利。
3、不管位事
但凡是涉及到位置调整的事情，也不应该参与进去，大家一定要考虑到自己的角色，管这样的事情对自己非常不利，人家还会笑话你呢，自己的事情还没有管好，你还管人家的事儿，不仅不能够管好这样的事情，还会落一个不好的名声。
【领导最喜欢的8种员工】
1、在领导面前是能人，要么材料写得好，要么会来事善办事，要么擅长排忧解难，总之都是领导离不开的人。
2、在同事面前讲仁义，特别关心下属，善于笼络人心，身边都有忠心耿耿卖命干的下属。
3、口才都极为了得，说起来都是一套一套的，看起来就像很有水平的样子，还常常能把话说到别人心坎上。
4、眼界都比较宽，看问题看得很准，善于站在领导的角度思考问题，回答领导提问总能切中要害，能让领导高看一眼。
5、说话办事极有主见，善于用自己的思想观念去影响同事和下级，从而把多数人团结到自己身边。
6、做事有韧劲，不轻易服输，遇到挫折能很快调整好心态，越
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