【甘肃农民报】天祝县天堂镇：特色产业托起乡村振兴梦
新甘肃·甘肃农民报通讯员孔庆燕 刘剑
11月的天祝乡村已进入了农闲时节，不少忙碌了一年的农牧民开始享受这难得的消闲，但在天堂镇科拉村富民源种植专业合作社里却依然是一幅忙碌的景象。
晾晒、分拣、过秤……科拉村村民吴建森趁着农闲也来到合作社和其他工人一道分拣着从当地收回来的中药材。
吴建森从2019年开始在政府引导下种植中药材，每年收完自家地里的中药材，就来富民源合作社打零工，也能有不少收入。像吴建森一样，天堂镇有80％的群众种植中药材，当地中药材经营农民专业合作社达28个。许多群众不仅自己种植中药材，还会在冬闲时去中药材合作社打零工挣钱。现在，中药材已经成了当地群众增收致富的新渠道。
“今年，合作社种植中药材200多亩，其中已售出干羌活20吨、干高乌头30吨，共卖了160多万元，收入还不错。村里在这里务工的每天有20-30人，工资每人100元。”天祝县富民源种植专业合作社负责人吴建林说。
天堂镇海拔2200—3200米，年平均气温4℃,年降水500毫米，海拔高、气候湿润、土壤肥沃、质地疏松，非常适宜中药材生长。近年来，天堂镇积极调整产业结构，通过“自行育苗+互助协作”“技术培训+统一管理”“订单+保单”的方式，不断发展壮大中药材产业。同时，天堂镇积极开展野生羌活、高乌头等中药材的选育栽培，当地产出的羌活中羌活醇的含量较高，受到了药材商欢迎，形成了“天堂羌活”的品牌效应。
据了解，天堂镇每年采挖羌活4000多亩，年销售羌活4400多吨，实现经济收入近4840万元，人均增收4600多元。中药材产业已经成为全镇新的经济增长点，为全镇巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴注入了新活力。
（来源：甘肃农民报）
新甘肃·甘肃农民报通讯员孔庆燕 刘剑
11月的天祝乡村已进入了农闲时节，不少忙碌了一年的农牧民开始享受这难得的消闲，但在天堂镇科拉村富民源种植专业合作社里却依然是一幅忙碌的景象。
晾晒、分拣、过秤……科拉村村民吴建森趁着农闲也来到合作社和其他工人一道分拣着从当地收回来的中药材。
吴建森从2019年开始在政府引导下种植中药材，每年收完自家地里的中药材，就来富民源合作社打零工，也能有不少收入。像吴建森一样，天堂镇有80％的群众种植中药材，当地中药材经营农民专业合作社达28个。许多群众不仅自己种植中药材，还会在冬闲时去中药材合作社打零工挣钱。现在，中药材已经成了当地群众增收致富的新渠道。
“今年，合作社种植中药材200多亩，其中已售出干羌活20吨、干高乌头30吨，共卖了160多万元，收入还不错。村里在这里务工的每天有20-30人，工资每人100元。”天祝县富民源种植专业合作社负责人吴建林说。
天堂镇海拔2200—3200米，年平均气温4℃,年降水500毫米，海拔高、气候湿润、土壤肥沃、质地疏松，非常适宜中药材生长。近年来，天堂镇积极调整产业结构，通过“自行育苗+互助协作”“技术培训+统一管理”“订单+保单”的方式，不断发展壮大中药材产业。同时，天堂镇积极开展野生羌活、高乌头等中药材的选育栽培，当地产出的羌活中羌活醇的含量较高，受到了药材商欢迎，形成了“天堂羌活”的品牌效应。
据了解，天堂镇每年采挖羌活4000多亩，年销售羌活4400多吨，实现经济收入近4840万元，人均增收4600多元。中药材产业已经成为全镇新的经济增长点，为全镇巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴注入了新活力。
（来源：甘肃农民报）
【企业：预招工保产能 政府：稳就业保民生——郑州富士康招工引各方关注】#记者走进郑州富士康一线#
经过前期不懈努力，当前，富士康郑州科技园疫情防控已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序正加快恢复正常。11月7日，富士康郑州科技园iDPBG事业群发布的“预招工公告”称：因公司业务需要，计划启动预招工，来满足企业生产需求。
连日来，郑州富士康招工引发广泛关注，记者就此采访了有关负责同志。
“为了保障员工健康安全，我们从防疫措施、环境安全、住宿条件、员工关爱等多个方面进行了全方位加强与改善，以新面貌迎接新员工到来。”据富士康郑州科技园iDPBG事业群负责人介绍，由于处于生产高峰期，产线对工人的需求较大，当前正在政府及各部门支持下以最快速度扑灭疫情，在确保员工健康安全的前提下，全力组织和保障下一步能够尽快恢复满产能生产。
“企业是市场的主体。做好重点企业的用工指导和用工服务工作，是深入推进‘万人助万企’活动、优化营商环境以及稳市场主体、稳经济、稳就业的重要举措。”省人社部门表示，将进一步加强政策指导、服务保障，帮助企业渡过难关；企业招工的政策、条件、流程、薪酬待遇等均由其自身制定，属于市场化行为，其招工主体是企业及专业化人力资源服务机构；招工遵循自愿原则，坚决不允许在基层招工中出现简单化、搞摊派的现象，对此，省人社部门将继续加强指导，及时纠偏、督促整改。
据了解，此前，郑州富士康发布了具体招工政策，采用灵活就业模式进行招工。由各地市人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。
“在做好疫情防控前提下，目前制定的招工政策对普通劳动者来说还是具有一定吸引力。目前，咨询的人不少。”河南信广达人力资源公司总经理韩明登坦言：“河南是农业大省，每年农闲的时候，对于农村广大剩余劳动力来说，能出来打一份工，拿到不错的工资，挣两三个月的钱，就足够一年花销了。”（大河网）https://t.cn/A6orrEFo
经过前期不懈努力，当前，富士康郑州科技园疫情防控已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序正加快恢复正常。11月7日，富士康郑州科技园iDPBG事业群发布的“预招工公告”称：因公司业务需要，计划启动预招工，来满足企业生产需求。
连日来，郑州富士康招工引发广泛关注，记者就此采访了有关负责同志。
“为了保障员工健康安全，我们从防疫措施、环境安全、住宿条件、员工关爱等多个方面进行了全方位加强与改善，以新面貌迎接新员工到来。”据富士康郑州科技园iDPBG事业群负责人介绍，由于处于生产高峰期，产线对工人的需求较大，当前正在政府及各部门支持下以最快速度扑灭疫情，在确保员工健康安全的前提下，全力组织和保障下一步能够尽快恢复满产能生产。
“企业是市场的主体。做好重点企业的用工指导和用工服务工作，是深入推进‘万人助万企’活动、优化营商环境以及稳市场主体、稳经济、稳就业的重要举措。”省人社部门表示，将进一步加强政策指导、服务保障，帮助企业渡过难关；企业招工的政策、条件、流程、薪酬待遇等均由其自身制定，属于市场化行为，其招工主体是企业及专业化人力资源服务机构；招工遵循自愿原则，坚决不允许在基层招工中出现简单化、搞摊派的现象，对此，省人社部门将继续加强指导，及时纠偏、督促整改。
据了解，此前，郑州富士康发布了具体招工政策，采用灵活就业模式进行招工。由各地市人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。
“在做好疫情防控前提下，目前制定的招工政策对普通劳动者来说还是具有一定吸引力。目前，咨询的人不少。”河南信广达人力资源公司总经理韩明登坦言：“河南是农业大省，每年农闲的时候，对于农村广大剩余劳动力来说，能出来打一份工，拿到不错的工资，挣两三个月的钱，就足够一年花销了。”（大河网）https://t.cn/A6orrEFo
【企业：预招工保产能 政府：稳就业保民生——郑州富士康招工引各方关注】#记者走进郑州富士康一线#
经过前期不懈努力，当前，富士康郑州科技园疫情防控已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序正加快恢复正常。11月7日，富士康郑州科技园iDPBG事业群发布的“预招工公告”称：因公司业务需要，计划启动预招工，来满足企业生产需求。
连日来，郑州富士康招工引发广泛关注，记者就此采访了有关负责同志。
“为了保障员工健康安全，我们从防疫措施、环境安全、住宿条件、员工关爱等多个方面进行了全方位加强与改善，以新面貌迎接新员工到来。”据富士康郑州科技园iDPBG事业群负责人介绍，由于处于生产高峰期，产线对工人的需求较大，当前正在政府及各部门支持下以最快速度扑灭疫情，在确保员工健康安全的前提下，全力组织和保障下一步能够尽快恢复满产能生产。
“企业是市场的主体。做好重点企业的用工指导和用工服务工作，是深入推进‘万人助万企’活动、优化营商环境以及稳市场主体、稳经济、稳就业的重要举措。”省人社部门表示，将进一步加强政策指导、服务保障，帮助企业渡过难关；企业招工的政策、条件、流程、薪酬待遇等均由其自身制定，属于市场化行为，其招工主体是企业及专业化人力资源服务机构；招工遵循自愿原则，坚决不允许在基层招工中出现简单化、搞摊派的现象，对此，省人社部门将继续加强指导，及时纠偏、督促整改。
据了解，此前，郑州富士康发布了具体招工政策，采用灵活就业模式进行招工。由各地市人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。
“在做好疫情防控前提下，目前制定的招工政策对普通劳动者来说还是具有一定吸引力。目前，咨询的人不少。”河南信广达人力资源公司总经理韩明登坦言：“河南是农业大省，每年农闲的时候，对于农村广大剩余劳动力来说，能出来打一份工，拿到不错的工资，挣两三个月的钱，就足够一年花销了。”（大河网记者 王延辉 范昭）
经过前期不懈努力，当前，富士康郑州科技园疫情防控已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序正加快恢复正常。11月7日，富士康郑州科技园iDPBG事业群发布的“预招工公告”称：因公司业务需要，计划启动预招工，来满足企业生产需求。
连日来，郑州富士康招工引发广泛关注，记者就此采访了有关负责同志。
“为了保障员工健康安全，我们从防疫措施、环境安全、住宿条件、员工关爱等多个方面进行了全方位加强与改善，以新面貌迎接新员工到来。”据富士康郑州科技园iDPBG事业群负责人介绍，由于处于生产高峰期，产线对工人的需求较大，当前正在政府及各部门支持下以最快速度扑灭疫情，在确保员工健康安全的前提下，全力组织和保障下一步能够尽快恢复满产能生产。
“企业是市场的主体。做好重点企业的用工指导和用工服务工作，是深入推进‘万人助万企’活动、优化营商环境以及稳市场主体、稳经济、稳就业的重要举措。”省人社部门表示，将进一步加强政策指导、服务保障，帮助企业渡过难关；企业招工的政策、条件、流程、薪酬待遇等均由其自身制定，属于市场化行为，其招工主体是企业及专业化人力资源服务机构；招工遵循自愿原则，坚决不允许在基层招工中出现简单化、搞摊派的现象，对此，省人社部门将继续加强指导，及时纠偏、督促整改。
据了解，此前，郑州富士康发布了具体招工政策，采用灵活就业模式进行招工。由各地市人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。
“在做好疫情防控前提下，目前制定的招工政策对普通劳动者来说还是具有一定吸引力。目前，咨询的人不少。”河南信广达人力资源公司总经理韩明登坦言：“河南是农业大省，每年农闲的时候，对于农村广大剩余劳动力来说，能出来打一份工，拿到不错的工资，挣两三个月的钱，就足够一年花销了。”（大河网记者 王延辉 范昭）
✋热门推荐