#真的会反反复复爱一个人吗#
人，真的会反反复复喜欢上同一个人么
第一眼就心动的人，真的会喜欢很久很久。
好像在那一瞬间，倾注了所有感情，以后的日子里再也找不到当时那种冲动了。即便后来分手，但之后爱过的人也总有他的影子。因为心里始终放不下那个人，所以即使重蹈覆辙，也仍然愿意尝试一次。人，真的会反反复复喜欢上同一个人。背着这种情绪过日子，真的很累很累。即使表面看起来风平浪静，心里也还是存在着硬瘩。
他爱的螺蛳粉，和别人一起吃会感到索然无味；他喜欢的月季花，和别人一起看就觉得黯淡无光。过往像扎在嗓子里的一根刺，不管你多用力，都无法再歌颂未来的生活了。所以，陷在前任的阴影之中，难以给自己一个新的开始。干脆彻底关上心门，抗拒后来的人靠近。然后，忍不住幻想：是否存在一种可能，让破镜也能重圆一回？幸运的是，真的有人在多年以后，与当初分手的那位重新抱在了一起。就像兜兜转转，谢霆锋的资料里，女友一栏再次写上了王菲的名字。时隔20年，大S终于嫁给了年少时就爱过的具俊晔。和初恋认识的N年后，莫文蔚在他们相遇的地方举行了婚礼。
人生或许是反复无常的，但爱着一个人的心却可能始终如一。这并不代表命运喜欢捉弄痴心汉，而是时间在提醒我们要学会认清自己的心。所以啊，如果你也有一个很爱很爱的人，即使分手了，也可以再试一次。既然怎么也躲不掉，那么不如给自己一次重生的机会。所以，如果你的心里也还存在着这抹光，那就顺着光亮找到那个难以放下的人吧。在他还单着的时候，在他还没走远的时候，告诉他你的想念。我喜欢和你一起去胡同里吃新疆米粉，喜欢我辣得泪流满面时，你递过来的牛奶。我喜欢在周五的下午翘班，坐地铁跑到你公司后面的小吃铺，占个位置等你奔来。我喜欢你一边气到不行，一边还用力地抱着我说 " 别走 " 。只是，这些，也仅仅是遗憾了，分开的人，要怎样才能重新在一块儿，是一件让人匪夷所思的事情，人生的终极课题，也许就是释怀吧
#超红治愈现场# #情感#
人，真的会反反复复喜欢上同一个人么
第一眼就心动的人，真的会喜欢很久很久。
好像在那一瞬间，倾注了所有感情，以后的日子里再也找不到当时那种冲动了。即便后来分手，但之后爱过的人也总有他的影子。因为心里始终放不下那个人，所以即使重蹈覆辙，也仍然愿意尝试一次。人，真的会反反复复喜欢上同一个人。背着这种情绪过日子，真的很累很累。即使表面看起来风平浪静，心里也还是存在着硬瘩。
他爱的螺蛳粉，和别人一起吃会感到索然无味；他喜欢的月季花，和别人一起看就觉得黯淡无光。过往像扎在嗓子里的一根刺，不管你多用力，都无法再歌颂未来的生活了。所以，陷在前任的阴影之中，难以给自己一个新的开始。干脆彻底关上心门，抗拒后来的人靠近。然后，忍不住幻想：是否存在一种可能，让破镜也能重圆一回？幸运的是，真的有人在多年以后，与当初分手的那位重新抱在了一起。就像兜兜转转，谢霆锋的资料里，女友一栏再次写上了王菲的名字。时隔20年，大S终于嫁给了年少时就爱过的具俊晔。和初恋认识的N年后，莫文蔚在他们相遇的地方举行了婚礼。
人生或许是反复无常的，但爱着一个人的心却可能始终如一。这并不代表命运喜欢捉弄痴心汉，而是时间在提醒我们要学会认清自己的心。所以啊，如果你也有一个很爱很爱的人，即使分手了，也可以再试一次。既然怎么也躲不掉，那么不如给自己一次重生的机会。所以，如果你的心里也还存在着这抹光，那就顺着光亮找到那个难以放下的人吧。在他还单着的时候，在他还没走远的时候，告诉他你的想念。我喜欢和你一起去胡同里吃新疆米粉，喜欢我辣得泪流满面时，你递过来的牛奶。我喜欢在周五的下午翘班，坐地铁跑到你公司后面的小吃铺，占个位置等你奔来。我喜欢你一边气到不行，一边还用力地抱着我说 " 别走 " 。只是，这些，也仅仅是遗憾了，分开的人，要怎样才能重新在一块儿，是一件让人匪夷所思的事情，人生的终极课题，也许就是释怀吧
#超红治愈现场# #情感#
【听堂热评｜国美停发员工工资 只打感情牌换不来同舟共济】近日，“国美停发员工工资”话题冲上微博热搜第一，舆论也为之哗然。随后国美相关人士出来缓颊，称国美员工工资只是缓发，并不是不发，并爆料，国美正与厦门建发集团洽谈融资，缓解当前的困局。
据媒体报道，在10月底鹏润大厦国美总部员工的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。此外，国美还要求员工签署承诺函。#国美电器要求员工签承诺函可能延发工资##劳动监察部门回应国美停发工资签承诺书#
无论国美如何危机公关，停发员工工资，于法于情，都是讲不通的。从法律上讲，搏杀商海，有一帆风顺，风平浪静，也会遇到惊涛骇浪，无论如何，企业都应该依法行事。员工和企业签订劳动合同，提供劳动服务，而企业应该按时付给员工工资，这是法律规定的责任和义务。
国美停发员工工资，要在法律上站住脚，取得员工同意是关键一步，否则就是违法行为。国美打出同舟共济、共渡难关的感情牌，就是要换得员工的首肯。在当前的经济形势下，这样的策略可以说超值的，但是对员工的伤害也是最大的，也是最不合情理的。试想，企业发展顺利、日进斗金之时，老板何曾提到要和员工分享利润，共富贵？为何如今到了企业走背字的时候，就要求只给员工上社保，不再发工资，还美其名曰，与公司同舟共济、共渡难关，真是岂有此理。
劳动合同法明确规定，企业要求劳动者签署同意企业延迟发放工资的承诺函，若存在“以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形，则该承诺函引发的变更劳动合同行为无效。国美员工是否要签这个字，应该自己想清楚。
当前国美公司经营陷入困难，真的到了山穷水尽、向员工发工资都困难的境地了吗？其实未必。据第一财经报道，多位接近国美的业内人士称，国美正与厦门建发集团洽谈融资，由此看来，国美公司的救济手段还有，缘何先就向员工的荷包下手呢？这样做未免太令人心寒。
即便公司经营真的被逼入死角，作为公司经营方，如果真的希望员工在这样的至暗时刻能够和公司团结一心，共度难关，应该首先拿出诚意，与员工真诚协商，以心换心，而不是单方面作出停发员工工资的冷血决定。俗话说，瘦死的骆驼比马大，现在断臂求生的难道不首先该轮到财力雄厚的资方和管理层，缘何要把第一刀砍向谋生都很艰难的打工仔呢？
面对国美资方提出的所谓同舟共济、共渡难关方案，公司员工就不应该照单全收，打落牙和血往肚子里吞，而是应该勇敢地拿起法律的武器，维护自己的合法权益。企业方也应该想通这个道理：艰难时刻，不首先照顾好员工的利益，企业也就没有未来可言。（听堂FM—成都新闻广播评论员 李涛）
据媒体报道，在10月底鹏润大厦国美总部员工的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。此外，国美还要求员工签署承诺函。#国美电器要求员工签承诺函可能延发工资##劳动监察部门回应国美停发工资签承诺书#
无论国美如何危机公关，停发员工工资，于法于情，都是讲不通的。从法律上讲，搏杀商海，有一帆风顺，风平浪静，也会遇到惊涛骇浪，无论如何，企业都应该依法行事。员工和企业签订劳动合同，提供劳动服务，而企业应该按时付给员工工资，这是法律规定的责任和义务。
国美停发员工工资，要在法律上站住脚，取得员工同意是关键一步，否则就是违法行为。国美打出同舟共济、共渡难关的感情牌，就是要换得员工的首肯。在当前的经济形势下，这样的策略可以说超值的，但是对员工的伤害也是最大的，也是最不合情理的。试想，企业发展顺利、日进斗金之时，老板何曾提到要和员工分享利润，共富贵？为何如今到了企业走背字的时候，就要求只给员工上社保，不再发工资，还美其名曰，与公司同舟共济、共渡难关，真是岂有此理。
劳动合同法明确规定，企业要求劳动者签署同意企业延迟发放工资的承诺函，若存在“以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形，则该承诺函引发的变更劳动合同行为无效。国美员工是否要签这个字，应该自己想清楚。
当前国美公司经营陷入困难，真的到了山穷水尽、向员工发工资都困难的境地了吗？其实未必。据第一财经报道，多位接近国美的业内人士称，国美正与厦门建发集团洽谈融资，由此看来，国美公司的救济手段还有，缘何先就向员工的荷包下手呢？这样做未免太令人心寒。
即便公司经营真的被逼入死角，作为公司经营方，如果真的希望员工在这样的至暗时刻能够和公司团结一心，共度难关，应该首先拿出诚意，与员工真诚协商，以心换心，而不是单方面作出停发员工工资的冷血决定。俗话说，瘦死的骆驼比马大，现在断臂求生的难道不首先该轮到财力雄厚的资方和管理层，缘何要把第一刀砍向谋生都很艰难的打工仔呢？
面对国美资方提出的所谓同舟共济、共渡难关方案，公司员工就不应该照单全收，打落牙和血往肚子里吞，而是应该勇敢地拿起法律的武器，维护自己的合法权益。企业方也应该想通这个道理：艰难时刻，不首先照顾好员工的利益，企业也就没有未来可言。（听堂FM—成都新闻广播评论员 李涛）
【听堂热评 | 国美停发员工工资 只打感情牌换不来同舟共济】近日“国美停发员工工资”话题冲上微博热搜第一，舆论也为之哗然。随后国美相关人士出来缓颊，称国美员工工资只是缓发，并不是不发，并爆料，国美正与厦门建发集团洽谈融资，缓解当前的困局。
据媒体报道，在10月底鹏润大厦国美总部员工的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。此外，国美还要求员工签署承诺函。
无论国美如何危机公关，停发员工工资，于法于情，都是讲不通的。从法律上讲，搏杀商海，有一帆风顺，风平浪静，也会遇到惊涛骇浪，无论如何，企业都应该依法行事。员工和企业签订劳动合同，提供劳动服务，而企业应该按时付给员工工资，这是法律规定的责任和义务。
国美停发员工工资，要在法律上站住脚，取得员工同意是关键一步，否则就是违法行为。国美打出同舟共济、共渡难关的感情牌，就是要换得员工的首肯。在当前的经济形势下，这样的策略可以说超值的，但是对员工的伤害也是最大的，也是最不合情理的。试想，企业发展顺利、日进斗金之时，老板何曾提到要和员工分享利润，共富贵？为何如今到了企业走背字的时候，就要求只给员工上社保，不再发工资，还美其名曰，与公司同舟共济、共渡难关，真是岂有此理。
劳动合同法明确规定，企业要求劳动者签署同意企业延迟发放工资的承诺函，若存在“以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形，则该承诺函引发的变更劳动合同行为无效。国美员工是否要签这个字，应该自己想清楚。
当前国美公司经营陷入困难，真的到了山穷水尽、向员工发工资都困难的境地了吗？其实未必。据第一财经报道，多位接近国美的业内人士称，国美正与厦门建发集团洽谈融资，由此看来，国美公司的救济手段还有，缘何先就向员工的荷包下手呢？这样做未免太令人心寒。
即便公司经营真的被逼入死角，作为公司经营方，如果真的希望员工在这样的至暗时刻能够和公司团结一心，共度难关，应该首先拿出诚意，与员工真诚协商，以心换心，而不是单方面作出停发员工工资的冷血决定。俗话说，瘦死的骆驼比马大，现在断臂求生的难道不首先该轮到财力雄厚的资方和管理层，缘何要把第一刀砍向谋生都很艰难的打工仔呢？
面对国美资方提出的所谓同舟共济、共渡难关方案，公司员工就不应该照单全收，打落牙和血往肚子里吞，而是应该勇敢地拿起法律的武器，维护自己的合法权益。企业方也应该想通这个道理：艰难时刻，不首先照顾好员工的利益，企业也就没有未来可言。（听堂FM、成都新闻广播评论员 李涛）
据媒体报道，在10月底鹏润大厦国美总部员工的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。此外，国美还要求员工签署承诺函。
无论国美如何危机公关，停发员工工资，于法于情，都是讲不通的。从法律上讲，搏杀商海，有一帆风顺，风平浪静，也会遇到惊涛骇浪，无论如何，企业都应该依法行事。员工和企业签订劳动合同，提供劳动服务，而企业应该按时付给员工工资，这是法律规定的责任和义务。
国美停发员工工资，要在法律上站住脚，取得员工同意是关键一步，否则就是违法行为。国美打出同舟共济、共渡难关的感情牌，就是要换得员工的首肯。在当前的经济形势下，这样的策略可以说超值的，但是对员工的伤害也是最大的，也是最不合情理的。试想，企业发展顺利、日进斗金之时，老板何曾提到要和员工分享利润，共富贵？为何如今到了企业走背字的时候，就要求只给员工上社保，不再发工资，还美其名曰，与公司同舟共济、共渡难关，真是岂有此理。
劳动合同法明确规定，企业要求劳动者签署同意企业延迟发放工资的承诺函，若存在“以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形，则该承诺函引发的变更劳动合同行为无效。国美员工是否要签这个字，应该自己想清楚。
当前国美公司经营陷入困难，真的到了山穷水尽、向员工发工资都困难的境地了吗？其实未必。据第一财经报道，多位接近国美的业内人士称，国美正与厦门建发集团洽谈融资，由此看来，国美公司的救济手段还有，缘何先就向员工的荷包下手呢？这样做未免太令人心寒。
即便公司经营真的被逼入死角，作为公司经营方，如果真的希望员工在这样的至暗时刻能够和公司团结一心，共度难关，应该首先拿出诚意，与员工真诚协商，以心换心，而不是单方面作出停发员工工资的冷血决定。俗话说，瘦死的骆驼比马大，现在断臂求生的难道不首先该轮到财力雄厚的资方和管理层，缘何要把第一刀砍向谋生都很艰难的打工仔呢？
面对国美资方提出的所谓同舟共济、共渡难关方案，公司员工就不应该照单全收，打落牙和血往肚子里吞，而是应该勇敢地拿起法律的武器，维护自己的合法权益。企业方也应该想通这个道理：艰难时刻，不首先照顾好员工的利益，企业也就没有未来可言。（听堂FM、成都新闻广播评论员 李涛）
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