说实话 上班以后都不怎么和家里人打电话 家里人都觉得我找了一个好工作好公司 希望我能一直留在这个公司 家里打电话来也是问我工作还好吗 说什么这点压力正常是你没有找到方法 过了这段时间就好了 我也只能和家里说挺好的我会努力的 然后转头去和朋友说想辞职 这b工作一天也不想干了 如果有能力我就在家当宠物博主 公司挺好工作烦人 和自己对接前端后端熟悉的人都被逼走了 有的时候想想真的会很孤独 要不是有三只小猫咪还在家里等我 真的精神压力会崩溃 发发癫好了 周末还是得加班

虽然现在网上天天讲内卷、讲中国人多所以竞争激烈。

但和很多人想的正好相反，国内目前人才缺乏的非常严重。

国内有钱，但缺人才，没有人才，就没有产业升级，没有产业升级，就没有更多的就业岗位。

现在大家都处在一个非常低技术水平的层面竞争，当然竞争激烈了。

就拿it产业来说吧。

一个40岁的技术工程师，本应该积累丰富的经验，其技术水平也要比刚毕业的年轻人强不少。

为什么反倒是年轻人在行业里更吃香？

因为用不着。

我们就需要70分的人，你120分又如何？能加班吗？薪水能折半吗？

我就要个操作工，你一个工程师来了也发挥不了价值。

低水平的劳动，到最后只能拼加班。

你以为你是个脑力劳动者，其实你是个体力劳动者。

但是产业升级这种事，太笨重了，太缓慢了，资本其实不太愿意干。

所以你能看到巨头一窝蜂去搞什么社区买菜，本质上还是在抢夺流量。

毕竟流量抢回来就能变现，比起辛辛苦苦干实业可轻松多了。

这就变成了目前的一个矛盾，财富高度集中在资本巨头手里，他们有钱有人，但不干这些事，另一方面在很多急需人才的行业，没有人愿意去，因为待遇不高，没前途。

很多大厂疯狂加班，年轻人还是拼命往里钻，为啥啊？给的多呗。

现在这个矛盾比较突显，且看未来会用什么的方式解决吧。#微博新知博主#

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