一座“飞”来的小镇
https://t.cn/A6Sj2KYb
因为精准扶贫，十堰市郧阳区城东15公里处，崛起一座菇镇袜都。
5年前，这里的山岭还是杂草丛生。2018年，一年之间，165栋35万平方米居民楼拔地而起，与之配套的工厂、医院、学校、商店相继落成，天然气、光纤通信、公交车等也通向了这里。
9月初，秋高气爽，库水盈盈。湖北日报全媒记者蹲点小镇采访，目睹并深刻感受了走出大山的脱贫户在这里安居乐业、砥砺奋斗的火热生活。
两步并作一步走
2015年12月，中央明确，用5年时间对“一方水土养不起一方人”地方的建档立卡贫困人口实施易地扶贫搬迁，在“十三五”期间完成1000万人口搬迁任务，帮助他们与全国人民同步迈入全面小康社会。
郧阳区位于秦巴山集中连片特困地区之内，全区共识别建档立卡贫困人口16.34万余人，贫困发生率高达35.63%。其中，需易地扶贫搬迁对象达2.1万户6.3万人，规模居全省第三。
“八山一水半分田，半分道路和庄园”，郧阳区属地质灾害易发地段，多数偏远乡镇、重点贫困村普遍存在发展容量不足，产业无法配套、自然条件恶劣的状况。想在镇内就近易迁安置选址很难，周边安置又缺乏长远发展的土地，生产生活条件十分脆弱，大量易地扶贫搬迁对象需要另外择址安置。
既然择址安置，那易迁扶贫与城镇化能不能两步并作一步走？
郧阳区委区政府大胆拍板决定——在城郊选择自然条件较好、交通便利的地方，建设一个可集纳全区18个乡镇扶贫搬迁对象的集中安置点，永远拔除穷根！
经过反复论证，充分征求群众意愿并认可，在获得省委省政府批复同意后，最终选址在杨溪铺镇刘湾村建设青龙泉社区。
两步并作一步走，关键是产业。从易迁规划开始，郧阳区就因地制宜，大胆招商，建设香菇扶贫产业园和袜业扶贫车间，确保易迁群众搬得出、稳得住、能发展、可致富。
社区同步配套高水平的服务设施。青龙泉学校涵盖了小学六个年级和初中三个年级。天然气、安全饮用水也从城区延伸到了这里，马路、路灯、绿化、健身、游园与城区同一标准。
2020年遭遇了新冠疫情后，市区两级投资2000多万元，扩建杨溪铺镇卫生院，将全区重大疫情救治基地布局于此，平时为社区提供医疗服务。
按照“交钥匙工程”的严格要求，2019年，全区18个乡镇243个村4152户14892名精准扶贫人口全部走出大山，搬入新居，一步迈入城镇化。这里也成为中部地区最大单体易迁安置区，全国第二大易迁集中连片安置区。
精准扶贫，改变了湖北581万贫困人口的命运，其中，仅通过易地扶贫搬迁，全省31.84万户88.23万名群众拔除穷根。
一袜一菇兜好底
9月2日下午，青龙泉社区“棉伙棉伴”袜业公司生产车间里，33岁的质检班长陈鲜在仔细检查袜子的品质，遇有质量问题，及时修补。回想早年在外打工的经历，她对现在的生活很满意。
陈鲜是五峰乡柳林村人，以前和丈夫在外常年打工，背井离乡、收入微薄，高昂的房租压得夫妻二人喘不过气，根本攒不下积蓄。自从2019年搬到青龙泉社区后，生活发生了翻天覆地的变化，不仅住进整洁宽敞的新楼，还进入“棉伙棉伴”袜业公司就业，每月工资6000多元。
和陈鲜一样，现在厂里的500余名员工大多来自青龙泉社区。
公司办公室主任张浩告诉记者，公司主要生产各种儿童、男女高档休闲袜、运动袜，远销海外。
搬迁易，扎根难。难在就业与生活。为此，郧阳区聚焦一袜一菇进行招商。
2018年，“世界袜王”上海东北亚新公司入驻社区，在建设集中安置社区时，同步建成湖北棉伙棉伴智能纺织科技有限公司，装备袜机1651台。目前，全社区招商引资袜业企业30余家。仅东北亚新公司就稳定在岗500余人，辐射带动各乡镇加工点1000余人就业，可年产袜子1.5亿双，年实现产值约4.5亿元，带动1500余人就业，年人均增收3万元。
“真没想到，人口聚集后形成的劳动力洼地也成为当地招商引资的名片。”社区党委书记侯晓东兴奋地说。
引袜企带就业，种植小香菇带创业。
十堰当地农民有种植香菇的传统。但是许多农民被技术、资金与销售拦在致富门外。
青龙泉社区在香菇种植创业上也模仿起“交钥匙工程”：为给群众就业搭建平台，以奖代补、免费提供工具、技术员跟踪服务，组建香菇合作社带着农民闯市场。
黄跃军2019年从海拔1000多米的大山迁入社区，当年种了8棚香菇，次年收入便达20万元，采收季有时一天请工上十人，每年发工资4万元。他说：“易迁户种香菇有政策支持，可申请‘香菇贷’。‘香菇贷’户均5万元，两年一个周期，头两年免息，今年免息又延长一年。”趁着政策好，黄跃军又扩大两个大棚，总共10个大棚投入26万元，并投了香菇保险。
“来，瞧一瞧，看一看，9.9元包邮的鸡油菌先到先得啰！”社区新建的网络直播带货演播室内，家住114栋的韩文军对着手机镜头大声叫卖。从去年开始，每晚8点半，韩文军与两个弟弟准时出现在直播间，和网友互动。
2018年搬迁至青龙泉社区后，韩文军承包了4000棒香菇，产品卖给香菇商贩，第一年就挣了近3万元。有着10年电商经验的三弟韩文平从中嗅到商机。说干就干，兄弟3人分工明确，由韩文平牵头负责账号运营，二弟韩文兵负责直播后台管理，大哥韩文军本色出演主播带货主持人。韩文军不仅直播卖掉了自己种的香菇，还帮助社区其他居民售卖香菇，累计网络销售3万斤以上，韩文军一家年收入达10万元以上。
目前，全区高标准建设香菇园区1200亩，四季出菇大棚667个，生产板房772套，浸泡池747个，烘干炉772台，年种植菌棒600万棒，实现产值4800万元，共计带动社区667户2664人增收脱贫。2020年初，受疫情影响，香菇销售一度遇阻。区里请来市内外20多家公司与电商平台在社区驻点收购。同时，社区积极推进大棚改造，推广四季种菇，并研发香菇脆、香菇酱、香菇茶等衍生产品，目前已涵盖三大类7个品系100多种单品。
一袜一菇，彻底为社区脱贫群众兜了铁底。
后扶之路宽又平
据统计，青龙泉社区老弱病残特殊群体有6000多人。这样一个超大型集中安置区，守住不发生规模性返贫的任务艰巨。
省委省政府明确提出，瞄准将安置区打造成乡村振兴样板的目标，全力做好易地扶贫搬迁后续扶持工作，确保搬迁群众“稳得住、有就业、逐步能致富”。省发改委、省农业农村厅、省乡村振兴局等21个部门和单位联合印发了《湖北省易地扶贫搬迁后续扶持实施方案》，明确每年安排省预算内固定资产投资1.5亿元用于后续扶持。
防止返贫重要是精准监测、精准帮扶。区乡村振兴局派驻社区工作队员定期开展“户户到”走访活动，动态监测每户就业、医疗等情况，巩固脱贫成果，落实帮扶责任、帮扶政策、帮扶措施。社区有6户纳入重点监测户，200多人纳入低保。
两步并作一步走，在几万人洗脚进城后，社区治理成为新的课题。郧阳区成立社区党委，以党建引领基层社会治理，入驻3年，探索出一条“1+2+4+N”易迁后扶路子。
咬定打工经济不放松，鼓励有能力的脱贫户外出务工增加收入。侯晓东说，社区最高峰时有5000多人在外打工。并且，郧阳区与比亚迪等大型公司建立订单培训机制，开展技能培训，帮助“香菇小镇”易迁群众就业2845人。
全力打造袜业和香菇两个主导全产业链，区政府招商引入“棉伙棉伴”项目，现已成为全国乃至全球最大的单体袜业车间。香菇产业更被列入省、市、区三级重点农业产业链，其中市、区链长均由市、区主要领导担任，联农带农近千名居民。
与此同时，加大技术培训，鼓励有小作坊、小编织、小加工、小买卖经验的农户，或居家或租赁商铺或进驻农贸市场继续发展“四小产业”，丰富小镇服务内容和产业业态，目前“四小产业”创业户累计超过120户，带动近400人脱贫致富。
此外，通过多渠道促进灵活就业，积极开发物业、绿化、保洁、保安等城镇常态化物业服务，从迁入群众中选聘网格员、楼栋长开展日常管理，长期保持160人左右，月人均收入超过1500元。最近又新成立物业公司，在实现自我管理、自我治理的同时，开发物业管理岗位70多人。
中秋来临之际，走在整洁干净优美的青龙泉社区，快递店、商店超市、美发店和酒店小饭馆随处可见，俨然一个全新的城市社区模样。
“城市化最难的是人的城市化。”侯晓东称，为此，社区经常举行各类培训与文化活动，讲法律，说规范，建成3年多来，实现了零上访、零案件、零事故，小镇居民安居乐业，人均可支配收入由2018年的3980元增长到2021年的15130元，高出全区人均可支配收入13%。社区荣获“全国‘十三五’美丽搬迁安置区”等荣誉称号。
城乡一体，产城互动，生态宜居；从大山到平原，从田间地头到基地车间，如今的青龙泉社区1.5万名脱贫群众，一步跨千年，农民变市民，家家房屋拥有产权证，户户拥有不动产，与全省581万脱贫群众一样，站在新生活新奋斗的起点，激情昂扬，阔步迈向第二个百年奋斗目标。
https://t.cn/A6Sj2KYb
因为精准扶贫，十堰市郧阳区城东15公里处，崛起一座菇镇袜都。
5年前，这里的山岭还是杂草丛生。2018年，一年之间，165栋35万平方米居民楼拔地而起，与之配套的工厂、医院、学校、商店相继落成，天然气、光纤通信、公交车等也通向了这里。
9月初，秋高气爽，库水盈盈。湖北日报全媒记者蹲点小镇采访，目睹并深刻感受了走出大山的脱贫户在这里安居乐业、砥砺奋斗的火热生活。
两步并作一步走
2015年12月，中央明确，用5年时间对“一方水土养不起一方人”地方的建档立卡贫困人口实施易地扶贫搬迁，在“十三五”期间完成1000万人口搬迁任务，帮助他们与全国人民同步迈入全面小康社会。
郧阳区位于秦巴山集中连片特困地区之内，全区共识别建档立卡贫困人口16.34万余人，贫困发生率高达35.63%。其中，需易地扶贫搬迁对象达2.1万户6.3万人，规模居全省第三。
“八山一水半分田，半分道路和庄园”，郧阳区属地质灾害易发地段，多数偏远乡镇、重点贫困村普遍存在发展容量不足，产业无法配套、自然条件恶劣的状况。想在镇内就近易迁安置选址很难，周边安置又缺乏长远发展的土地，生产生活条件十分脆弱，大量易地扶贫搬迁对象需要另外择址安置。
既然择址安置，那易迁扶贫与城镇化能不能两步并作一步走？
郧阳区委区政府大胆拍板决定——在城郊选择自然条件较好、交通便利的地方，建设一个可集纳全区18个乡镇扶贫搬迁对象的集中安置点，永远拔除穷根！
经过反复论证，充分征求群众意愿并认可，在获得省委省政府批复同意后，最终选址在杨溪铺镇刘湾村建设青龙泉社区。
两步并作一步走，关键是产业。从易迁规划开始，郧阳区就因地制宜，大胆招商，建设香菇扶贫产业园和袜业扶贫车间，确保易迁群众搬得出、稳得住、能发展、可致富。
社区同步配套高水平的服务设施。青龙泉学校涵盖了小学六个年级和初中三个年级。天然气、安全饮用水也从城区延伸到了这里，马路、路灯、绿化、健身、游园与城区同一标准。
2020年遭遇了新冠疫情后，市区两级投资2000多万元，扩建杨溪铺镇卫生院，将全区重大疫情救治基地布局于此，平时为社区提供医疗服务。
按照“交钥匙工程”的严格要求，2019年，全区18个乡镇243个村4152户14892名精准扶贫人口全部走出大山，搬入新居，一步迈入城镇化。这里也成为中部地区最大单体易迁安置区，全国第二大易迁集中连片安置区。
精准扶贫，改变了湖北581万贫困人口的命运，其中，仅通过易地扶贫搬迁，全省31.84万户88.23万名群众拔除穷根。
一袜一菇兜好底
9月2日下午，青龙泉社区“棉伙棉伴”袜业公司生产车间里，33岁的质检班长陈鲜在仔细检查袜子的品质，遇有质量问题，及时修补。回想早年在外打工的经历，她对现在的生活很满意。
陈鲜是五峰乡柳林村人，以前和丈夫在外常年打工，背井离乡、收入微薄，高昂的房租压得夫妻二人喘不过气，根本攒不下积蓄。自从2019年搬到青龙泉社区后，生活发生了翻天覆地的变化，不仅住进整洁宽敞的新楼，还进入“棉伙棉伴”袜业公司就业，每月工资6000多元。
和陈鲜一样，现在厂里的500余名员工大多来自青龙泉社区。
公司办公室主任张浩告诉记者，公司主要生产各种儿童、男女高档休闲袜、运动袜，远销海外。
搬迁易，扎根难。难在就业与生活。为此，郧阳区聚焦一袜一菇进行招商。
2018年，“世界袜王”上海东北亚新公司入驻社区，在建设集中安置社区时，同步建成湖北棉伙棉伴智能纺织科技有限公司，装备袜机1651台。目前，全社区招商引资袜业企业30余家。仅东北亚新公司就稳定在岗500余人，辐射带动各乡镇加工点1000余人就业，可年产袜子1.5亿双，年实现产值约4.5亿元，带动1500余人就业，年人均增收3万元。
“真没想到，人口聚集后形成的劳动力洼地也成为当地招商引资的名片。”社区党委书记侯晓东兴奋地说。
引袜企带就业，种植小香菇带创业。
十堰当地农民有种植香菇的传统。但是许多农民被技术、资金与销售拦在致富门外。
青龙泉社区在香菇种植创业上也模仿起“交钥匙工程”：为给群众就业搭建平台，以奖代补、免费提供工具、技术员跟踪服务，组建香菇合作社带着农民闯市场。
黄跃军2019年从海拔1000多米的大山迁入社区，当年种了8棚香菇，次年收入便达20万元，采收季有时一天请工上十人，每年发工资4万元。他说：“易迁户种香菇有政策支持，可申请‘香菇贷’。‘香菇贷’户均5万元，两年一个周期，头两年免息，今年免息又延长一年。”趁着政策好，黄跃军又扩大两个大棚，总共10个大棚投入26万元，并投了香菇保险。
“来，瞧一瞧，看一看，9.9元包邮的鸡油菌先到先得啰！”社区新建的网络直播带货演播室内，家住114栋的韩文军对着手机镜头大声叫卖。从去年开始，每晚8点半，韩文军与两个弟弟准时出现在直播间，和网友互动。
2018年搬迁至青龙泉社区后，韩文军承包了4000棒香菇，产品卖给香菇商贩，第一年就挣了近3万元。有着10年电商经验的三弟韩文平从中嗅到商机。说干就干，兄弟3人分工明确，由韩文平牵头负责账号运营，二弟韩文兵负责直播后台管理，大哥韩文军本色出演主播带货主持人。韩文军不仅直播卖掉了自己种的香菇，还帮助社区其他居民售卖香菇，累计网络销售3万斤以上，韩文军一家年收入达10万元以上。
目前，全区高标准建设香菇园区1200亩，四季出菇大棚667个，生产板房772套，浸泡池747个，烘干炉772台，年种植菌棒600万棒，实现产值4800万元，共计带动社区667户2664人增收脱贫。2020年初，受疫情影响，香菇销售一度遇阻。区里请来市内外20多家公司与电商平台在社区驻点收购。同时，社区积极推进大棚改造，推广四季种菇，并研发香菇脆、香菇酱、香菇茶等衍生产品，目前已涵盖三大类7个品系100多种单品。
一袜一菇，彻底为社区脱贫群众兜了铁底。
后扶之路宽又平
据统计，青龙泉社区老弱病残特殊群体有6000多人。这样一个超大型集中安置区，守住不发生规模性返贫的任务艰巨。
省委省政府明确提出，瞄准将安置区打造成乡村振兴样板的目标，全力做好易地扶贫搬迁后续扶持工作，确保搬迁群众“稳得住、有就业、逐步能致富”。省发改委、省农业农村厅、省乡村振兴局等21个部门和单位联合印发了《湖北省易地扶贫搬迁后续扶持实施方案》，明确每年安排省预算内固定资产投资1.5亿元用于后续扶持。
防止返贫重要是精准监测、精准帮扶。区乡村振兴局派驻社区工作队员定期开展“户户到”走访活动，动态监测每户就业、医疗等情况，巩固脱贫成果，落实帮扶责任、帮扶政策、帮扶措施。社区有6户纳入重点监测户，200多人纳入低保。
两步并作一步走，在几万人洗脚进城后，社区治理成为新的课题。郧阳区成立社区党委，以党建引领基层社会治理，入驻3年，探索出一条“1+2+4+N”易迁后扶路子。
咬定打工经济不放松，鼓励有能力的脱贫户外出务工增加收入。侯晓东说，社区最高峰时有5000多人在外打工。并且，郧阳区与比亚迪等大型公司建立订单培训机制，开展技能培训，帮助“香菇小镇”易迁群众就业2845人。
全力打造袜业和香菇两个主导全产业链，区政府招商引入“棉伙棉伴”项目，现已成为全国乃至全球最大的单体袜业车间。香菇产业更被列入省、市、区三级重点农业产业链，其中市、区链长均由市、区主要领导担任，联农带农近千名居民。
与此同时，加大技术培训，鼓励有小作坊、小编织、小加工、小买卖经验的农户，或居家或租赁商铺或进驻农贸市场继续发展“四小产业”，丰富小镇服务内容和产业业态，目前“四小产业”创业户累计超过120户，带动近400人脱贫致富。
此外，通过多渠道促进灵活就业，积极开发物业、绿化、保洁、保安等城镇常态化物业服务，从迁入群众中选聘网格员、楼栋长开展日常管理，长期保持160人左右，月人均收入超过1500元。最近又新成立物业公司，在实现自我管理、自我治理的同时，开发物业管理岗位70多人。
中秋来临之际，走在整洁干净优美的青龙泉社区，快递店、商店超市、美发店和酒店小饭馆随处可见，俨然一个全新的城市社区模样。
“城市化最难的是人的城市化。”侯晓东称，为此，社区经常举行各类培训与文化活动，讲法律，说规范，建成3年多来，实现了零上访、零案件、零事故，小镇居民安居乐业，人均可支配收入由2018年的3980元增长到2021年的15130元，高出全区人均可支配收入13%。社区荣获“全国‘十三五’美丽搬迁安置区”等荣誉称号。
城乡一体，产城互动，生态宜居；从大山到平原，从田间地头到基地车间，如今的青龙泉社区1.5万名脱贫群众，一步跨千年，农民变市民，家家房屋拥有产权证，户户拥有不动产，与全省581万脱贫群众一样，站在新生活新奋斗的起点，激情昂扬，阔步迈向第二个百年奋斗目标。
【江西崇仁优化教育网点布局，消除大班额、大校额 推进优质均衡让城乡孩子“上好学”】日前，江西省崇仁县第二小学开学，一流的教学环境和校园建设吸引转学他校的孩子回到家门口就读。
3年前，该校前身为巴山镇第二小学的老校区位于老城区，校园占地面积小，教学设施落后，不少家长将孩子带到外地或转到县城其他学校就读。2019年，崇仁县委、县政府启动学校整体搬迁项目，规划总用地面积64.2亩，投入近1亿元，学校面貌焕然一新。
这是崇仁县大力推进义务教育优质均衡发展不断深入的一个缩影。近年来，针对学龄人口激增、教育资源缺口加大、城区学校大校额等问题，崇仁县突出问题导向，直面困难矛盾，认真算清生源账、需求账、师资账，通过新（改、扩）建、搬迁、盘活、升级等途径，完成了“城区设有4所高中、7所初中、11所小学、10所公办幼儿园”的教育网点布局目标，使城乡教育布局更加优化、合理，全面消除了中小学大班额和基本消除大校额，有效破解城乡孩子“上好学”难题。
崇仁县把教育事业发展纳入15个乡镇和相关县直单位年终目标考核及领导干部政绩考核。该县四套班子领导深入全县183所学校，建立工作联系点，强化政府督导，推行问责机制。崇仁县将高中教师和公办幼儿园教师绩效工资全额列入县财政预算，教师绩效工资享受公务员同等待遇；实施中小学名师名校长工程，开展教师全员培训，鼓励优秀人才长期从教、到农村任教。
近年来，崇仁县投入近9.2亿元，新建11所学校和幼儿园，新增校舍总面积32.7万平方米、学位2.4万多个；投入资金1.2亿元，用于农村薄弱学校改造、标准化建设、校舍维修改造工程、校舍安全工程等项目建设，维修改造校舍103栋，操场硬化及新建运动场9.2万平方米，农村义务教育学校基本办学条件得到极大改善和提升。
崇仁县通过实施城域网建设、“专递课堂”运行和仪器设备配置等手段，高起点推进教育信息化。城域网采用“政府购买服务、企业建设运营、学校免费使用”的建设机制，“以租代建”模式的费用列入县财政预算，由县财政分期支付，运营商为全县各级各类学校提供建设、维护、管理全程服务。实现裸纤和光纤链路专线达到每一所学校、每一栋教学楼，做到100%覆盖，为实施现代化教学提供了技术保障。
为满足农村学校薄弱学科的教学需求，崇仁县积极探索“专递课堂”建设，覆盖教学点29个，覆盖率为70%，实现了教学点与中心小学共享优质教育资源，有效缓解了边远和山区学校英语、音乐、美术教师不足的问题。
崇仁县还投入近1亿元，给全县中心小学以上教师每人配置了一台电脑，所有班级全部配备班班通设备，配备率达到100%；为学校添置图书、计算机、录播教室、校园网、校园监控、校园网络广播等设备；为学校添置“专递课堂”、多媒体设备、班班通一体机等设备。
针对进城务工人员随迁子女、留守儿童、家庭经济困难学生、残疾学生的教育问题，崇仁县在所有学校建起了“爱心之家”，并动员县妇联、共青团等单位共建关爱网络，对建档立卡家庭经济困难学生实行零交费入学。截至目前，崇仁县实现了进城务工人员随迁子女在公办学校就读比例、中小学“平安校园”创建率达100%的目标。（记者 徐光明 通讯员 敖小英）
3年前，该校前身为巴山镇第二小学的老校区位于老城区，校园占地面积小，教学设施落后，不少家长将孩子带到外地或转到县城其他学校就读。2019年，崇仁县委、县政府启动学校整体搬迁项目，规划总用地面积64.2亩，投入近1亿元，学校面貌焕然一新。
这是崇仁县大力推进义务教育优质均衡发展不断深入的一个缩影。近年来，针对学龄人口激增、教育资源缺口加大、城区学校大校额等问题，崇仁县突出问题导向，直面困难矛盾，认真算清生源账、需求账、师资账，通过新（改、扩）建、搬迁、盘活、升级等途径，完成了“城区设有4所高中、7所初中、11所小学、10所公办幼儿园”的教育网点布局目标，使城乡教育布局更加优化、合理，全面消除了中小学大班额和基本消除大校额，有效破解城乡孩子“上好学”难题。
崇仁县把教育事业发展纳入15个乡镇和相关县直单位年终目标考核及领导干部政绩考核。该县四套班子领导深入全县183所学校，建立工作联系点，强化政府督导，推行问责机制。崇仁县将高中教师和公办幼儿园教师绩效工资全额列入县财政预算，教师绩效工资享受公务员同等待遇；实施中小学名师名校长工程，开展教师全员培训，鼓励优秀人才长期从教、到农村任教。
近年来，崇仁县投入近9.2亿元，新建11所学校和幼儿园，新增校舍总面积32.7万平方米、学位2.4万多个；投入资金1.2亿元，用于农村薄弱学校改造、标准化建设、校舍维修改造工程、校舍安全工程等项目建设，维修改造校舍103栋，操场硬化及新建运动场9.2万平方米，农村义务教育学校基本办学条件得到极大改善和提升。
崇仁县通过实施城域网建设、“专递课堂”运行和仪器设备配置等手段，高起点推进教育信息化。城域网采用“政府购买服务、企业建设运营、学校免费使用”的建设机制，“以租代建”模式的费用列入县财政预算，由县财政分期支付，运营商为全县各级各类学校提供建设、维护、管理全程服务。实现裸纤和光纤链路专线达到每一所学校、每一栋教学楼，做到100%覆盖，为实施现代化教学提供了技术保障。
为满足农村学校薄弱学科的教学需求，崇仁县积极探索“专递课堂”建设，覆盖教学点29个，覆盖率为70%，实现了教学点与中心小学共享优质教育资源，有效缓解了边远和山区学校英语、音乐、美术教师不足的问题。
崇仁县还投入近1亿元，给全县中心小学以上教师每人配置了一台电脑，所有班级全部配备班班通设备，配备率达到100%；为学校添置图书、计算机、录播教室、校园网、校园监控、校园网络广播等设备；为学校添置“专递课堂”、多媒体设备、班班通一体机等设备。
针对进城务工人员随迁子女、留守儿童、家庭经济困难学生、残疾学生的教育问题，崇仁县在所有学校建起了“爱心之家”，并动员县妇联、共青团等单位共建关爱网络，对建档立卡家庭经济困难学生实行零交费入学。截至目前，崇仁县实现了进城务工人员随迁子女在公办学校就读比例、中小学“平安校园”创建率达100%的目标。（记者 徐光明 通讯员 敖小英）
#喜迎二十大 辽宁在行动##美好辽宁等您来##辽宁好网民抗疫在行动##厚道阜新欢迎您##保护绿水青山辽宁在行动##追寻先烈足迹##美味辽宁等您来#【“清风”正气拂面来——细河区“清风干部”先进事迹掠影（一）】
为深入贯彻落实省纪委、省委组织部《关于开展选树“清风干部”活动的意见》文件精神，2022年6月，区纪委、区委组织部联合制定下发《细河区关于开展选树“清风干部”活动的实施方案》，成立区选树“清风干部”办公室，在镇、街道、管委会和村、社区全面推进“清风干部”选树工作，引导基层干部转作风、扬正气。从组织机构到工作机制，从环节步骤到具体细节，做了大量认真细致的工作，经过近3个月的组织推荐、严格申报、支部初审、部门联审、实地考察、公开公示等程序，在镇街管委会推荐上报的10名“清风干部”人选中最终确定选树4名。他们中既有在岗位上兢兢业业工作十余年的老同志，也有意气风发、朝气蓬勃的年轻人，从“60后”到“80后”，他们情系百姓、服务发展，他们立足本职、夙夜在公，以忘我的工作激情诠释着责任与担当，充分彰显新时期干部队伍务实清廉的良好形象。
四合镇黄家沟村党总支副书记姜海茹
四合镇黄家沟村党总支副书记姜海茹，自2008年任职以来，团结“两委”班子，紧紧围绕“最美乡村”建设总目标，同“两委”班子带领党员、群众以打造全域生态休闲旅游度假区为抓手，以黄家沟村现有自然条件和工农业资源为基础，围绕建设“最美乡村”，成功描绘“乡村大景区”全域旅游发展蓝图。
“发展现代农业，不破不立是不行的！”“两委”班子共同商议，决定将整村土地向村集体经济组织流转，为项目建设奠定坚实基础。部分农民不理解、闹情绪，“农民没了地还叫农民吗？咱村里咋做的糊涂决定？”姜海茹听后，亲自带领广大党员打样示范，并下户诚恳地为老乡答疑解惑，“咱得往长远看，村里发展现代农业和旅游业，咱农民不仅会获得土地流转费收益，还会有可观的务工收入”，经过反复的工作，村民们逐渐消除思想顾虑，使全村化土地流转工作得以顺利进行。农民没了地怎么办，“就业不转行，务工不进城”。黄家沟村返聘农民为度假区员工，实现在村就业；长期分享乡村旅游收益，激发了农民参与乡村旅游开发的热情，目前已发展小有规模的农家乐和旅游民宿8家。这样即使适龄劳动力不外流，也让黄家沟乡村旅游越办越红火，彻底告别了传统生产模式，成功打造了“退二进三”的转型升级典型示范。现黄家沟村人均收入已达到27000元，在阜新市农村中稳居前列。
发挥模范带头作用。姜海茹带领班子成员创新党建载体，全力做好“党建+全域旅游”文章。开展“示范带上当先锋”活动，形成了“党员示范林”、“党员示范区”等具体实在的党建成果。她带头设计社会主义核心价值观主题路灯牌，弘扬核心价值；积极建设“互联网+党建”服务平台，基层战斗堡垒作用充分显现。
不管是工作中，还是生活中，姜海茹始终严格要求自己，约束自己，以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，正确行使手中权力，廉洁自律，受到村民一致好评。
姜海茹同志于2019年被评为省三八红旗手，2021年被评为市劳动模范，同年被评为省优秀共产党员。
为深入贯彻落实省纪委、省委组织部《关于开展选树“清风干部”活动的意见》文件精神，2022年6月，区纪委、区委组织部联合制定下发《细河区关于开展选树“清风干部”活动的实施方案》，成立区选树“清风干部”办公室，在镇、街道、管委会和村、社区全面推进“清风干部”选树工作，引导基层干部转作风、扬正气。从组织机构到工作机制，从环节步骤到具体细节，做了大量认真细致的工作，经过近3个月的组织推荐、严格申报、支部初审、部门联审、实地考察、公开公示等程序，在镇街管委会推荐上报的10名“清风干部”人选中最终确定选树4名。他们中既有在岗位上兢兢业业工作十余年的老同志，也有意气风发、朝气蓬勃的年轻人，从“60后”到“80后”，他们情系百姓、服务发展，他们立足本职、夙夜在公，以忘我的工作激情诠释着责任与担当，充分彰显新时期干部队伍务实清廉的良好形象。
四合镇黄家沟村党总支副书记姜海茹
四合镇黄家沟村党总支副书记姜海茹，自2008年任职以来，团结“两委”班子，紧紧围绕“最美乡村”建设总目标，同“两委”班子带领党员、群众以打造全域生态休闲旅游度假区为抓手，以黄家沟村现有自然条件和工农业资源为基础，围绕建设“最美乡村”，成功描绘“乡村大景区”全域旅游发展蓝图。
“发展现代农业，不破不立是不行的！”“两委”班子共同商议，决定将整村土地向村集体经济组织流转，为项目建设奠定坚实基础。部分农民不理解、闹情绪，“农民没了地还叫农民吗？咱村里咋做的糊涂决定？”姜海茹听后，亲自带领广大党员打样示范，并下户诚恳地为老乡答疑解惑，“咱得往长远看，村里发展现代农业和旅游业，咱农民不仅会获得土地流转费收益，还会有可观的务工收入”，经过反复的工作，村民们逐渐消除思想顾虑，使全村化土地流转工作得以顺利进行。农民没了地怎么办，“就业不转行，务工不进城”。黄家沟村返聘农民为度假区员工，实现在村就业；长期分享乡村旅游收益，激发了农民参与乡村旅游开发的热情，目前已发展小有规模的农家乐和旅游民宿8家。这样即使适龄劳动力不外流，也让黄家沟乡村旅游越办越红火，彻底告别了传统生产模式，成功打造了“退二进三”的转型升级典型示范。现黄家沟村人均收入已达到27000元，在阜新市农村中稳居前列。
发挥模范带头作用。姜海茹带领班子成员创新党建载体，全力做好“党建+全域旅游”文章。开展“示范带上当先锋”活动，形成了“党员示范林”、“党员示范区”等具体实在的党建成果。她带头设计社会主义核心价值观主题路灯牌，弘扬核心价值；积极建设“互联网+党建”服务平台，基层战斗堡垒作用充分显现。
不管是工作中，还是生活中，姜海茹始终严格要求自己，约束自己，以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，正确行使手中权力，廉洁自律，受到村民一致好评。
姜海茹同志于2019年被评为省三八红旗手，2021年被评为市劳动模范，同年被评为省优秀共产党员。
✋热门推荐