一个30岁漂亮女人去面试销售岗位，男主管对她说：“笑一个我看看！”女人无奈地假笑了一下，随后男主管打量了她的身材，满意地说：“明天来上班吧！”

男主管连女人的简历都没看，也没有问她别的问题，女人很诧异：“这就面试通过了？”

男主管板着脸说：“没有底薪，工资靠提成，能接受的话，明天早上八点！”

女人正在为找工作发愁，赶紧点头说自己能接受。

结果女人入职才不到一个月，就被男主管辞退了。

这是电视剧《我们的当打之年》中的一段剧情。

谷峤找工作太不容易了，虽然她有大学文凭，但工作经验为零，30岁离异未生育，这样的条件，让很多单位都拒绝了她。

谷峤只能退而求其次，到一家SPA会馆里应聘销售，谷峤面试很容易就通过了，她还以为自己交到了好运，其实这家会馆就是个大坑。

1.无底薪

拉不到客户办卡或者充值，谷峤就一分钱工资都没有。

谷峤迟迟没有开单，梁主管让她出去发传单，谷峤发了一天，累得腰酸腿疼，好不容易发完回来了，梁主管又让她打扫卫生。

既然销售的岗位要靠业绩拿工资，又为什么让员工做打杂和保洁的工作呢？

说白了，就是把新员工当成廉价劳动力，免费的不使唤白不使唤。

2.无尊严

谷峤好不容易打扫完卫生，天已经黑了，梁主管却把店门从外面锁了。

谷峤打电话给他，让他回来开门，梁主管却说自己在忙，让谷峤从后厨的洞里钻出去。

梁主管这么做，就是为了羞辱谷峤。

谷峤入职后表现很好，得到了一位女客户的表扬，女客户是个富婆，是找梁主管办的卡，梁主管担心这个大客户会被谷峤撬走，才会各种为难谷峤。

谷峤灰头土脸的从洞里爬了出去，尊严被如此践踏，可她仍然没有辞职的念头。

谷峤天真地以为只要自己努力，总会开单的，为了开单，她甚至把朋友拉到店里去办卡。

3.无法纪

谷峤在这个店里，被主管忌惮，被同事撬单，体会到了人情冷暖。

有一次，一个和有妇之夫谈恋爱的第三者要办卡，谷峤拒绝了，梁主管把谷峤训斥了一顿，说谷峤只是个销售员，没有资格评判顾客的道德。

梁主管一气之下把谷峤辞退了，工资也没有给谷峤结清，理由是提成都是季度结算的，让谷峤再等两个月。

谷峤跑回来大闹了一场，梁主管吃软怕硬，这才把工资给了谷峤。

这家店明显违反了劳动法了，谷峤是可以走法律途径来维护自己的合法权益的。

谷峤的第一份工作进展得如此不顺利，一方面是因为梁主管就是个小人，他见不得员工比自己优秀，总想打压员工；另一方面，则在谷峤自己身上。

1.谷峤大学毕业后没有工作，一心想当阔太太，导致她错过了最佳的择业期。

成年人总要为自己的选择买单，与其攀附他人，不如提升自己，人只有不断充实自己的头脑，才会跟得上社会的发展。

爱情不一定一生牢靠，人最大的底气一定是来源于自己，你所荒废的时光，都是别人奋力奔跑的影子，贪图安逸，只能错过一段成长期。

2.谷峤找工作太心急，梁主管面试她的时候，明显只看她长得漂亮身材好，连简历都没看，就录用了她，这样的单位不可能会正规。

3.谷峤一次次妥协，接受无底薪，接受免费做保洁……正是因为她的软弱和好欺负，梁主管才敢任意拿捏她。

每个人都应该有自己的底线，维护自己的尊严，是一种能力，也是一种自信。

最后，梁主管这种领导也该打开自己的格局，员工进步，企业才会发展更好，如果只知道打压和羞辱员工，他永远也得不到员工发自内心的认可。

你怎么看《我们的当打之年》谷峤被开除这件事呢？

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