#中级会计师[超话]#中级会计实务第8章 职工薪酬及借款费用 考什么，有3个考点每年必考。

1.职工薪酬的内容
要能识别职工薪酬的范围，并注意辞退福利一律计入当期管理费用，不是根据受益对象原则计入对应的成本费用科目。

2.职工薪酬的确认和计量
要记住非货币性福利是按照公允价值计量，不是按账面价值计量。而且要区分是发放外购商品还是自产产品。发放外购商品，应将外购产品的账面价值和进项税额计入应付职工薪酬；发放自产产品，要视同出售，确认收入、结转成本，将商品价款和销项税额计入应付职工薪酬。

3.借款费用资本化期间的确定
（1）开始资本化：同时满足“花钱”、“借钱”、“动工”3个条件，取3个中最晚的时点。
要注意，花钱：花自有资金、承担有息负债都算，不要求花借来的钱；

（2）暂停资本化：借款利息费用化，必须同时满足“非正常中断+连续3个月”2个条件

（3）停止资本化
只要达到预定可使用或者可销售状态，就要停止资本化。

4.借款费用的计量
（1）首先确定资本化期间：只有在资本化期间发生的借款费用，才可能资本化；非资本化期间，一律费用化。
（2）然后要区分专门借款和一般借款：先专门、再一般，单独处理
专门借款：在资本化期间全部资本化，闲置部分取得收益，冲资本化金额
一般借款：在资本化期间实际占用部分才资本化，不用考虑闲置部分取得收益，因为一般借款闲置收益都是冲财务费用，不影响资本化金额。
（3）具体计算
专门借款资本化金额=专门借款全部利息支出-闲置部分取得的收益
一般借款资本化金额=实际占用金额×年平均利率×占用期/资本化期
实际占用金额=全部支出-专门借款
年平均利率=全部一般借款的总利息÷总本金

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