#职场有话说##员工回家过年拒带电脑工作被开除#作为公司的员工，在单位工作时间要服从单位合理的工作安排，这是毫无疑问的，但是，无论如何，八小时工作之外，员工应该不是隶属于公司的，公司不能以员工签订了劳动合同为由，就想当然的认为员工签了卖身契，随意干预员工的私生活。
1.公司开除员工是否合法？
劳动合同法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
本案中，如果单位要开除小王，只能依据第二款的规定，严重违反用人单位规章制度，但是，从目前报道来看，小王拒绝携带电脑工作的行为，可能是违反了单位的规章制度，但是这种规章制度是否合法，还存在争议，如果要求员工在休假期间还继续工作，这属于严重违反劳动合同法的行为，应当是无效的，因此对于无效的单位规章制度不存在违反的问题。
2.小王可以怎么维权？
如果小王不服单位决定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
小王也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
其实对于小王来说，其大可不必这样与单位进行对抗，可以采取更为灵活的方式向单位反映自己的诉求，当然，这样来说的话是属于其个人的选择，从法律上来说小王的目前的做法是没有问题的。

关于这个肯德基的新玩具 小王同学有话说
首先 肯定是要感谢我男朋友给我买的
其次再反省一下自己的小孩子脾气
他说 我想你下班回来给你一个惊喜
但是肯德基的外卖软件很死板 十二点也不送了
我弄了好久 也没办法 只好先点在家里了
其实 听到他这样解释的时候 我好了很多
好像也就那一下子 忽然的小朋友脾气
不要对爱你对你好的人发脾气
他们本可以不这么做的 道理非常清楚
随便 吐槽一下 这个做工真的 差评
夸一下 杰尼龟 哈哈哈哈 我和男朋友说 你看一下
他说 我不看 看有什么用 买来还不是要发脾气
小气鬼

小王今天有话说。
三四天前，我的眼睛变成很好看的双眼皮（以前是单眼皮，长大后有一只变成双眼皮，另一只看心情双几天），于是，我和我妈说，这是我在学校期间做的，做的埋线，和师妹一起去的，她先做的，我看着好，就也去了，时间，费用，各种东西巴拉巴拉说了，我妈怀着不相信的态度相信了。
当天，我妈反复问我，我憋笑的告诉她就是真的，她开始说什么，哎呀，这做的就是和我这天生的有点不一样啊，哎呀，有点点不自然啊…一天后，他告诉我爸，看样子是彻底相信了。
然鹅，那个不听话的眼皮今天变回去了！！！