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任嘉伦「谢谢，简简单单的两个字，却承载了我太多的情感在里面，感谢你们可以一直这么喜欢我陪着我，我希望我们可以是彼此成长道路上的见证者和分享者，无论是开心的还是稚过的，都希望我们可以彼此分享。」@任嘉伦Allen

今日拜访了一位从国企退下来的老领导，他说国企会亏损，基本都在这几点：

1、做得好，被摘桃子
某国企，由于质量上佳，做得比较好。领导被空降兵换掉，捞钱。上面换人，又空降来新领导，更能捞，倒闭。
2、效率低下
按规定办事情，比事情办的多办得好重要。程序正义才是硬道理。
3、论资排辈，养老心态
不看你的工作量/工作难易程度大小，工资都是按年限来发放，同级别的老员工每天在那喝茶、刷手机、聊天侃地过一天，一个月工资或者奖金照样能比勤勤恳恳的你多0.5-1倍。
4、社会责任
为了社会利益，经常会被要求做亏本买卖。
5、腐败，拿回扣
问：国资企业网络部门的，他们管信息设备采购， 直没招标到供应商，鼠标键盘坏了，我们部门在公司小零散平台买的，就说各种不合规，对这样没事儿找事儿的同事，该不该怼？
答：这个你不用管同事怎么说。反正你们采购了，有人给你们报销，你们有东西用就可以了。因为你不是通过他们采购的，他们拿不到回扣，他们肯定会找事儿的。也就是以后你们需要采购任何东西，都通过这个同事让他买就可以了。
6、永远防不住关系户
从上到下都是裙带关系的得利者，公司办公室养堆闲人，有油水位置全是关系户，领导变着花样骗上头的钱，根已烂透。无解。
7、臃胂
只要是国企，行政岗位都有点臃肿。而且有些行政岗位，比生产者的薪资还高。并且朝九晚五。
8、甩锅
工作出了问题，大多人的第一反应是甩锅，而不是解决问题。而且，谁提出解决办法，谁就必须去做这个事，能者多劳就是这么来的。

你学废了吗？

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谁的劝说都不如亲身经历，什么样的道理都不如受够教训，什么样的鸡汤都不如自己释怀，那些无人诉说的委屈，那些没人理解的苦楚，那些挺不过去的艰难日子，那些熬不下去的无助岁月，那些被辜负的真心，让我们边崩溃边自愈，边失去边成长，最后让我们百毒不侵，越来越坚强，越来越淡然。 ​​​​

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