不厚道——

记者：我发现领导裤子的拉链开了，怎么提醒我？

面试是我们找工作的必要条件，他甚至决定了我们最终能否得到Offer。在面试过程中，我们经常遇到面试官提出的各种问题，如传统的自我介绍、对某一行业的了解、专业观点、自我发展规划等，还有一些奇怪的问题，比如如何给别人买1000元一支的普通钢笔，如何让盲人了解黄、红、蓝等。

是不是因为面试官不称职，无聊，看起来能干？为了腾出时间，他问起这些看似与工作无关的凌乱工作？事实上有些面试官也知道有些问题没有所谓的正确答案，这样的问题只是为了测试考生适应环境的能力，以及他们多向思考和多角度的能力。

当我参加活动策划岗的第二次面试时，我遇到了一个奇怪而不同的问题。面试官突然问了几个常见的专业问题：“如果你们参加公司活动，发现你们的领导裤子拉链开了，怎么提醒为好？”每个人听到这个问题都惊呆了，然后他们开始回答自己的问题。

面试者A：我会悄悄地走到领导跟前，低声提醒他。

面试者B：我会把领导带到一个角度，互相提醒。

C： 如果是同性领导，我会悄悄地来提醒她。如果是异性领导，我会请异性同事提醒领导。

D： 如果是同性领导，我会叫他或她一起去洗手间，在上厕所的过程中，他或她会发现自己的拉链没有拉起。如果是异性领导，我会请其他同事请领导上厕所。

王娟：我会根据不同的情况做出以下决定。如果是同性领导，我会假装不想接近领导，然后我会说：“领导，能麻烦你帮我看看，我裙子的后拉链是不是掉下来了，我感觉有点不对劲。”领导看了我的拉链就没事了，他会下意识地看他的拉链，让对方发现他的拉链没有关。

当然，如果我不穿裙子或有更好的借口，我也会选择走近领导，小声提醒他，如果方便的话，拉链的位置合适的话，我可以趁这个机会假装靠近领导，帮她拉起来。

如果是异性领导，我也会选择让异性同事提醒领导，毕竟如果同性之间的提醒拉链没有拉上，那就不会那么尴尬了。

如果没有异性同事在旁边，我会走近并扔一个东西在地上，很容易说，“领导，地上掉的东西是不是您的？”当他往下看时，他很可能发现拉链没有拉起来，如果没有，我会用手机给领导发一个信息：“领导我冒昧提醒下您，拉链开了，实在无意冒犯，请见谅。”

面试官听了各自的回答后，点头微笑，他们什么也没说，他们被要求回去等通知。在几天后之后，面试者D和王娟被雇佣。在了解了公司和最初的面试官之后，问面试官这个问题。

采访者笑笑说：

那时，你的答案都是对的，但是你的一些答案是对的，这是每个人在第一反应下都会采用的方法，但是，您和小王有了一个新的视角，有了更多的方法可以考虑，这更适合于规划工作，所以我们雇了你。

由此可见，在职场，面试官提出的每一个问题背后都有着深刻的含义，当我们回答时，我们不应该对那些奇怪的问题生气，我们应该诅咒面试官是否愚蠢，问这样的问题与工作有关没啥。相反，我们应该立即分辨出这个问题背后的可能会，并调查候选人的能力，以便冷静地处理他。

访谈调查是多角度多方面的，不是所有的面试问题都有统一正确的标准答案，只要我们表现出自己的思维能力、应变能力、对答案的合理分析，我们就能理顺自己，有逻辑，这样面试官就可以看到这一点，而不用担心我们的答案是否正确。

《最佳官场微小说：局长裤子上的拉链》大清早，局长头发锃亮，背着双手，迈着四方步走进办公大楼，裤子的拉链竟然没有拉上，裆部像个惊讶的口大张着，露着里面红红的内裤——那年局长49岁。https://t.cn/A6JxpV2w

今天第一天上班遇到了一个特别特别奇葩的事情。由于公司的马桶不知道被谁使用之后没有冲干净。于是，技术部门开会全体被批评。其实这也还好了感觉也没啥。关键是把那一张不干净的图还放在大屏幕上进行展示。进会议室之前的一半时间，我都在蒙逼状态，这是为啥要开会。当会议快要结束的时候，我左眼一瞟，卧槽，怎么这么恶心；关键是还拿出来，那么一大张图生怕别人看不见一样；个人觉得你可以以部门为单位作于警告就行了，没必要把这个图都放出来，太恶心了。[跪了][跪了][跪了]
ps：是那只小姐姐或者小哥哥，都是成年人，个人卫生也不带这样的吧！虽然我也不喜欢马桶[允悲][允悲][允悲] https://t.cn/RPbkLBR

一些这几天还没发的图

回家前和朋友出去吃了顿饭／回家前一天半夜煮完了宿舍剩下的面 这个老干妈拌面真的绝了／宇航员桌面摆件又入镜了／昨天终于拆了快递 录了个小视频后面觉得好像没必要发 海报真的也太大张了吧 估摸着有1×0.6m／刚才刷牙刷一半被我哥投喂福鼎肉片 有点不好吃 肉片太大块了 突然好想念学生街的阿华福鼎／不够九张图临时跑去截了聊天记录 才离开两天 希望后续大家能多多聊天 还真有点想她们了[悲伤]