我想有些朋友会觉得评职称有什么复杂，不就是填一下表格，提交一些资料吗？那可能 就是想简单，评职称可不是简单的填填表就可以的。评职称一年也就一次机会，错过再等一年，这里我们重点聊聊职称中容易出问题的地方。
一、业绩证明材料收集
一切业绩都需要足够的证明材料去佐证，不同专业的中高级职称评审需要不同的业绩证明材料，针对建设类中高级职称申报而言，地市级以上优质工程的合同、竣工备案表、奖状、个人贡献证明需要及时收集整理，各种个人聘书、获奖证书、专利、工法、标准、书籍、杂志原件均应妥善保存。
对于参加高级经济师直接申报的人员来说，近三年的企业审计报告、纳税证明，企业各种荣誉证书，个人荣誉证书、专利、项目可行性研究报告等等都要先行准备就绪。
二、论文先行发表
论文虽然已经不是职称评审的必备条件了，但还是作为加分项目存在的。
不同专业主管单位，对于职称论文的要求各有不同，但一般而言，下一级职称证书下发后至中高级职称评审前一年之间在拥有国内、国际刊号的省部级杂志上发表的论文都是有效的。随着国家有关单位对于杂志的审批以及论文审查越来越严格，论文发表的难度越来越大，成本越来越高，早点把论文搞定是最明智的选择！
三、软著和专利提前搞定
软著和专利也是职称评审的有力业绩证明，在职称评审当中占据一定的分量，如果要想提高职称评审通过率，通过渠道申请个软著和专利很是有必要，而且越早越好，凡事到一定成熟度的时候情况会越来越复杂，所以越早越好。
四、社保要求
根据职称评审文件要求，评审中高级职称必须在当地缴满一年社保，并提供社保证明，原则归原则，还是有一定灵活度的，但不能没有社保证明。

我想有些朋友会觉得评职称有什么复杂，不就是填一下表格，提交一些资料吗？那可能 就是想简单，评职称可不是简单的填填表就可以的。评职称一年也就一次机会，错过再等一年，这里我们重点聊聊职称中容易出问题的地方。

一、业绩证明材料收集

一切业绩都需要足够的证明材料去佐证，不同专业的中高级职称评审需要不同的业绩证明材料，针对建设类中高级职称申报而言，地市级以上优质工程的合同、竣工备案表、奖状、个人贡献证明需要及时收集整理，各种个人聘书、获奖证书、专利、工法、标准、书籍、杂志原件均应妥善保存。

对于参加高级经济师直接申报的人员来说，近三年的企业审计报告、纳税证明，企业各种荣誉证书，个人荣誉证书、专利、项目可行性研究报告等等都要先行准备就绪。

二、论文先行发表

论文虽然已经不是职称评审的必备条件了，但还是作为加分项目存在的。

不同专业主管单位，对于职称论文的要求各有不同，但一般而言，下一级职称证书下发后至中高级职称评审前一年之间在拥有国内、国际刊号的省部级杂志上发表的论文都是有效的。随着国家有关单位对于杂志的审批以及论文审查越来越严格，论文发表的难度越来越大，成本越来越高，早点把论文搞定是最明智的选择！

三、软著和专利提前搞定

软著和专利也是职称评审的有力业绩证明，在职称评审当中占据一定的分量，如果要想提高职称评审通过率，通过渠道申请个软著和专利很是有必要，而且越早越好，凡事到一定成熟度的时候情况会越来越复杂，所以越早越好。

四、社保要求

根据职称评审文件要求，评审中高级职称必须在当地缴满一年社保，并提供社保证明，原则归原则，还是有一定灵活度的，但不能没有社保证明。

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我想有些朋友会觉得评职称有什么复杂，不就是填一下表格，提交一些资料吗？那可能 就是想简单，评职称可不是简单的填填表就可以的。评职称一年也就一次机会，错过再等一年，这里我们重点聊聊职称中容易出问题的地方。
一、业绩证明材料收集
一切业绩都需要足够的证明材料去佐证，不同专业的中高级职称评审需要不同的业绩证明材料，针对建设类中高级职称申报而言，地市级以上优质工程的合同、竣工备案表、奖状、个人贡献证明需要及时收集整理，各种个人聘书、获奖证书、专利、工法、标准、书籍、杂志原件均应妥善保存。
对于参加高级经济师直接申报的人员来说，近三年的企业审计报告、纳税证明，企业各种荣誉证书，个人荣誉证书、专利、项目可行性研究报告等等都要先行准备就绪。
二、论文先行发表
论文虽然已经不是职称评审的必备条件了，但还是作为加分项目存在的。
不同专业主管单位，对于职称论文的要求各有不同，但一般而言，下一级职称证书下发后至中高级职称评审前一年之间在拥有国内、国际刊号的省部级杂志上发表的论文都是有效的。随着国家有关单位对于杂志的审批以及论文审查越来越严格，论文发表的难度越来越大，成本越来越高，早点把论文搞定是最明智的选择！
三、软著和专利提前搞定
软著和专利也是职称评审的有力业绩证明，在职称评审当中占据一定的分量，如果要想提高职称评审通过率，通过渠道申请个软著和专利很是有必要，而且越早越好，凡事到一定成熟度的时候情况会越来越复杂，所以越早越好。
四、社保要求
根据职称评审文件要求，评审中高级职称必须在当地缴满一年社保，并提供社保证明，原则归原则，还是有一定灵活度的，但不能没有社保证明。