#江阴发布# 【人才公寓，升级！】
人才是一个城市的核心竞争力。为完善引才、留才、用才的生态循环，江阴从出台人才扶持政策、搭建就业服务平台、升级青年人才公寓等方面入手，频出实招，让江阴成为近悦远来的“人才之家”。
打造人才招聘平台，提供一站式服务
聚焦企业与人才双方的“需”和“求”，市人才发展集团近期上线了委托招聘报名服务平台，推送本地企业的大量优质岗位，帮助更多青年人才来到江阴、留在江阴。
南京大学本科毕业生刘笑宁说，自己在该平台的助力下成功入职，回到家乡发展。
市人才发展集团人才服务部工作人员吴敏斐介绍，委托招聘报名服务平台会精准推荐适合青年人才的岗位，同时集中展示青年人才扶持政策等“暨阳英才计划”系列政策，为求职者提供岗位推荐、网上报名、成绩查询、就业政策解析等一站式服务。
引才更需留才，安居才能乐业
在精准提供就业岗位的同时，市人才发展集团也开放了人才公寓线上申请渠道，确保人才“稳下来”“住下来”“留下来”。
此外，为进一步提升青年人才的居住舒适度和生活便捷性，今年9月底江阴启动敔山湾人才公寓改造工程。项目负责人臧延松告诉记者，改造完成后，公寓内还将新增约1650平方米的公共活动区域及众创共享空间，包含活动室、党建宣传阵地、书吧、健身房、众创空间等，为青年人才提供休闲娱乐和社交文化场所。目前，工程施工总进度约为85%，预计今年年底完成改造。
敔山湾人才公寓项目负责人臧延松：公寓将引进便利超市，方便青年人才就近购买生活必需品，增加景观喷泉小广场、灯光篮球场等，通过围墙翻新、绿化种植、卫生间重做防水、家电换新、加装智能门锁等局部改造提升基础设施。
已入住人才公寓两年多的马忠贺对公寓改造充满了期待。马忠贺是无锡市“太湖人才计划”企业引进高级经营管理人才，目前就职于江阴市锦绣江南环境发展有限公司，担任总经理。得益于江阴人才政策，马忠贺来到江阴工作后，就入住了敔山湾人才公寓。
无锡市“太湖人才”马忠贺 ：公寓内将增加更多健身、娱乐、交互的空间。期待改造完成后，我有更多机会跟同住的青年人才交流互动，共同扎根江阴、建设江阴！
据悉，敔山湾人才公寓2014年正式对外运营，提供单身公寓、家庭公寓、合拼公寓三类住房，配备家具家电及各种生活设施，实现“拎包入住”。截至目前，入驻率超85%，已租赁604套，租赁人数988人。
水积而鱼聚，木茂而鸟集
江阴加快推进人才发展现代化建设，全力打造青年友好型城市，实现城市与人才的“双向奔赴”。今年上半年，江阴新增高技能人才4010人，高层次人才516人，海外留学回国人才195人。
为不断强化科创江阴建设的人才支撑，下阶段，江阴将更大力度集聚科创人才，紧盯四大类战略人才，加快建立江阴人才基础数据库，深入实施“暨阳英才计划”“千企万才”三年行动，用好青年人才驿站，着力打造青年人才创新创业最向往城市，确保年内实施重点产学研项目120项、未来技术学院合作项目10项，新增青年人才2.5万人、高技能人才7000人、高层次人才1000人。
人才是一个城市的核心竞争力。为完善引才、留才、用才的生态循环，江阴从出台人才扶持政策、搭建就业服务平台、升级青年人才公寓等方面入手，频出实招，让江阴成为近悦远来的“人才之家”。
打造人才招聘平台，提供一站式服务
聚焦企业与人才双方的“需”和“求”，市人才发展集团近期上线了委托招聘报名服务平台，推送本地企业的大量优质岗位，帮助更多青年人才来到江阴、留在江阴。
南京大学本科毕业生刘笑宁说，自己在该平台的助力下成功入职，回到家乡发展。
市人才发展集团人才服务部工作人员吴敏斐介绍，委托招聘报名服务平台会精准推荐适合青年人才的岗位，同时集中展示青年人才扶持政策等“暨阳英才计划”系列政策，为求职者提供岗位推荐、网上报名、成绩查询、就业政策解析等一站式服务。
引才更需留才，安居才能乐业
在精准提供就业岗位的同时，市人才发展集团也开放了人才公寓线上申请渠道，确保人才“稳下来”“住下来”“留下来”。
此外，为进一步提升青年人才的居住舒适度和生活便捷性，今年9月底江阴启动敔山湾人才公寓改造工程。项目负责人臧延松告诉记者，改造完成后，公寓内还将新增约1650平方米的公共活动区域及众创共享空间，包含活动室、党建宣传阵地、书吧、健身房、众创空间等，为青年人才提供休闲娱乐和社交文化场所。目前，工程施工总进度约为85%，预计今年年底完成改造。
敔山湾人才公寓项目负责人臧延松：公寓将引进便利超市，方便青年人才就近购买生活必需品，增加景观喷泉小广场、灯光篮球场等，通过围墙翻新、绿化种植、卫生间重做防水、家电换新、加装智能门锁等局部改造提升基础设施。
已入住人才公寓两年多的马忠贺对公寓改造充满了期待。马忠贺是无锡市“太湖人才计划”企业引进高级经营管理人才，目前就职于江阴市锦绣江南环境发展有限公司，担任总经理。得益于江阴人才政策，马忠贺来到江阴工作后，就入住了敔山湾人才公寓。
无锡市“太湖人才”马忠贺 ：公寓内将增加更多健身、娱乐、交互的空间。期待改造完成后，我有更多机会跟同住的青年人才交流互动，共同扎根江阴、建设江阴！
据悉，敔山湾人才公寓2014年正式对外运营，提供单身公寓、家庭公寓、合拼公寓三类住房，配备家具家电及各种生活设施，实现“拎包入住”。截至目前，入驻率超85%，已租赁604套，租赁人数988人。
水积而鱼聚，木茂而鸟集
江阴加快推进人才发展现代化建设，全力打造青年友好型城市，实现城市与人才的“双向奔赴”。今年上半年，江阴新增高技能人才4010人，高层次人才516人，海外留学回国人才195人。
为不断强化科创江阴建设的人才支撑，下阶段，江阴将更大力度集聚科创人才，紧盯四大类战略人才，加快建立江阴人才基础数据库，深入实施“暨阳英才计划”“千企万才”三年行动，用好青年人才驿站，着力打造青年人才创新创业最向往城市，确保年内实施重点产学研项目120项、未来技术学院合作项目10项，新增青年人才2.5万人、高技能人才7000人、高层次人才1000人。
【天津“就业红娘”的人岗双向推介】https://t.cn/A6KbfZh5
“听说你是红娘，可以介绍对象吗？”刚工作时，总有人问白悦彤这个问题。如今，村里的老少皆知，这个年轻的女孩子可不是介绍对象的红娘，而是为找工作牵线搭桥的“红娘”。
白悦彤是天津市西青区杨柳青镇十六街村的一名就业和社会保障协管员，这份工作有一个更广为人知的名字——“就业红娘”。
2019年，为了将精准就业服务延伸至基层，让农村未就业人群与应届毕业生等尽快就业，天津市西青区人社局开始组建“就业红娘”专职队伍，为每个行政村配备至少一名专业化的行政村就业和社会保障协管员，并在村里建立了“就业红娘”服务站。
“95后”的白悦彤大学毕业后，回到了家乡十六街村，成了村里求职者的“牵线人”。熟悉村里2000多名村民的情况，是她工作的第一步。“谁有求职需求，又想找什么样的工作，心里得有数。”白悦彤一户户地梳理情况，把求职者的目标、简历一一记录，并把他们拉进了她创建的“十六街村就业工作站”微信群。
为了获取更多岗位信息，“刷招聘信息”成了白悦彤的“日常”。从各类招聘会上“搜索”到的适合村民的岗位，都被她仔细整理、截图，传入微信群中。“有些招聘信息一发出去就会有人回应，有些也会‘石沉大海’，当某个工作非常适配某位求职者时，我还会打电话，甚至上门帮助他们投简历。”白悦彤说。高校毕业生瞿学宇就在白悦彤的帮助下找到了一份心仪的工作，俩人还成了挚友。
接地气的“就业红娘”，也在走向“云端”。
走进西青区精武镇村级综合党群服务中心大厅，8个村的“就业红娘”标识牌十分显眼，精武镇郭村的“就业红娘”李成荣正在“西青人社云平台”上查看着“点单”推送。
去年起，西青区整合区内求职招聘网络资源，建立了智能公共就业服务平台，在自动指派系统的指示下，“就业红娘”可以及时接到企业和求职者的“点单”，更加精准地展开就业服务，进行人岗双向推介。
“人岗匹配是我们工作最重要的职责，在云平台的帮助下，岗位信息更加清晰、丰富，匹配度也进一步提高。”李成荣说。
如今，“就业红娘”们还开始化身“带岗主播”，通过短视频平台举办直播带岗招聘会，与求职者进行在线交流互动，回答他们求职中遇到的问题。截至目前，西青区已经开展带岗直播290余场。
天津市西青区人社局副局长张秀芸说，目前西青区行政村实现了“就业红娘”全覆盖，就业服务的形式也在不断丰富。“就业红娘”队伍组建以来，已帮助万余名求职者就业上岗，帮助千余家企业解决用工难题，促进了劳动力市场供需高效匹配。
“接下来，我们将进一步完善求职者服务地图和企业服务地图，为每名求职者和每家企业配备专属‘就业红娘’，让老百姓享受到‘家门口’的就业服务。同时，针对就业困难群众等重点人群，提供更加有效的就业指导。”张秀芸说。
“听说你是红娘，可以介绍对象吗？”刚工作时，总有人问白悦彤这个问题。如今，村里的老少皆知，这个年轻的女孩子可不是介绍对象的红娘，而是为找工作牵线搭桥的“红娘”。
白悦彤是天津市西青区杨柳青镇十六街村的一名就业和社会保障协管员，这份工作有一个更广为人知的名字——“就业红娘”。
2019年，为了将精准就业服务延伸至基层，让农村未就业人群与应届毕业生等尽快就业，天津市西青区人社局开始组建“就业红娘”专职队伍，为每个行政村配备至少一名专业化的行政村就业和社会保障协管员，并在村里建立了“就业红娘”服务站。
“95后”的白悦彤大学毕业后，回到了家乡十六街村，成了村里求职者的“牵线人”。熟悉村里2000多名村民的情况，是她工作的第一步。“谁有求职需求，又想找什么样的工作，心里得有数。”白悦彤一户户地梳理情况，把求职者的目标、简历一一记录，并把他们拉进了她创建的“十六街村就业工作站”微信群。
为了获取更多岗位信息，“刷招聘信息”成了白悦彤的“日常”。从各类招聘会上“搜索”到的适合村民的岗位，都被她仔细整理、截图，传入微信群中。“有些招聘信息一发出去就会有人回应，有些也会‘石沉大海’，当某个工作非常适配某位求职者时，我还会打电话，甚至上门帮助他们投简历。”白悦彤说。高校毕业生瞿学宇就在白悦彤的帮助下找到了一份心仪的工作，俩人还成了挚友。
接地气的“就业红娘”，也在走向“云端”。
走进西青区精武镇村级综合党群服务中心大厅，8个村的“就业红娘”标识牌十分显眼，精武镇郭村的“就业红娘”李成荣正在“西青人社云平台”上查看着“点单”推送。
去年起，西青区整合区内求职招聘网络资源，建立了智能公共就业服务平台，在自动指派系统的指示下，“就业红娘”可以及时接到企业和求职者的“点单”，更加精准地展开就业服务，进行人岗双向推介。
“人岗匹配是我们工作最重要的职责，在云平台的帮助下，岗位信息更加清晰、丰富，匹配度也进一步提高。”李成荣说。
如今，“就业红娘”们还开始化身“带岗主播”，通过短视频平台举办直播带岗招聘会，与求职者进行在线交流互动，回答他们求职中遇到的问题。截至目前，西青区已经开展带岗直播290余场。
天津市西青区人社局副局长张秀芸说，目前西青区行政村实现了“就业红娘”全覆盖，就业服务的形式也在不断丰富。“就业红娘”队伍组建以来，已帮助万余名求职者就业上岗，帮助千余家企业解决用工难题，促进了劳动力市场供需高效匹配。
“接下来，我们将进一步完善求职者服务地图和企业服务地图，为每名求职者和每家企业配备专属‘就业红娘’，让老百姓享受到‘家门口’的就业服务。同时，针对就业困难群众等重点人群，提供更加有效的就业指导。”张秀芸说。
【天津“就业红娘”的人岗双向推介】新华社天津11月25日电（记者白佳丽、宋瑞）“听说你是红娘，可以介绍对象吗？”刚工作时，总有人问白悦彤这个问题。如今，村里的老少皆知，这个年轻的女孩子可不是介绍对象的红娘，而是为找工作牵线搭桥的“红娘”。
白悦彤是天津市西青区杨柳青镇十六街村的一名就业和社会保障协管员，这份工作有一个更广为人知的名字——“就业红娘”。
2019年，为了将精准就业服务延伸至基层，让农村未就业人群与应届毕业生等尽快就业，天津市西青区人社局开始组建“就业红娘”专职队伍，为每个行政村配备至少一名专业化的行政村就业和社会保障协管员，并在村里建立了“就业红娘”服务站。
天津市西青区杨柳青镇十六街村“就业红娘”白悦彤。
“95后”的白悦彤大学毕业后，回到了家乡十六街村，成了村里求职者的“牵线人”。熟悉村里2000多名村民的情况，是她工作的第一步。“谁有求职需求，又想找什么样的工作，心里得有数。”白悦彤一户户地梳理情况，把求职者的目标、简历一一记录，并把他们拉进了她创建的“十六街村就业工作站”微信群。
为了获取更多岗位信息，“刷招聘信息”成了白悦彤的“日常”。从各类招聘会上“搜索”到的适合村民的岗位，都被她仔细整理、截图，传入微信群中。“有些招聘信息一发出去就会有人回应，有些也会‘石沉大海’，当某个工作非常适配某位求职者时，我还会打电话，甚至上门帮助他们投简历。”白悦彤说。高校毕业生瞿学宇就在白悦彤的帮助下找到了一份心仪的工作，俩人还成了挚友。
白悦彤正在为“云招聘”做准备。
接地气的“就业红娘”，也在走向“云端”。
走进西青区精武镇村级综合党群服务中心大厅，8个村的“就业红娘”标识牌十分显眼，精武镇郭村的“就业红娘”李成荣正在“西青人社云平台”上查看着“点单”推送。
去年起，西青区整合区内求职招聘网络资源，建立了智能公共就业服务平台，在自动指派系统的指示下，“就业红娘”可以及时接到企业和求职者的“点单”，更加精准地展开就业服务，进行人岗双向推介。
“人岗匹配是我们工作最重要的职责，在云平台的帮助下，岗位信息更加清晰、丰富，匹配度也进一步提高。”李成荣说。
如今，“就业红娘”们还开始化身“带岗主播”，通过短视频平台举办直播带岗招聘会，与求职者进行在线交流互动，回答他们求职中遇到的问题。截至目前，西青区已经开展带岗直播290余场。
天津市西青区人社局副局长张秀芸说，目前西青区行政村实现了“就业红娘”全覆盖，就业服务的形式也在不断丰富。“就业红娘”队伍组建以来，已帮助万余名求职者就业上岗，帮助千余家企业解决用工难题，促进了劳动力市场供需高效匹配。
“接下来，我们将进一步完善求职者服务地图和企业服务地图，为每名求职者和每家企业配备专属‘就业红娘’，让老百姓享受到‘家门口’的就业服务。同时，针对就业困难群众等重点人群，提供更加有效的就业指导。”张秀芸说。
白悦彤是天津市西青区杨柳青镇十六街村的一名就业和社会保障协管员，这份工作有一个更广为人知的名字——“就业红娘”。
2019年，为了将精准就业服务延伸至基层，让农村未就业人群与应届毕业生等尽快就业，天津市西青区人社局开始组建“就业红娘”专职队伍，为每个行政村配备至少一名专业化的行政村就业和社会保障协管员，并在村里建立了“就业红娘”服务站。
天津市西青区杨柳青镇十六街村“就业红娘”白悦彤。
“95后”的白悦彤大学毕业后，回到了家乡十六街村，成了村里求职者的“牵线人”。熟悉村里2000多名村民的情况，是她工作的第一步。“谁有求职需求，又想找什么样的工作，心里得有数。”白悦彤一户户地梳理情况，把求职者的目标、简历一一记录，并把他们拉进了她创建的“十六街村就业工作站”微信群。
为了获取更多岗位信息，“刷招聘信息”成了白悦彤的“日常”。从各类招聘会上“搜索”到的适合村民的岗位，都被她仔细整理、截图，传入微信群中。“有些招聘信息一发出去就会有人回应，有些也会‘石沉大海’，当某个工作非常适配某位求职者时，我还会打电话，甚至上门帮助他们投简历。”白悦彤说。高校毕业生瞿学宇就在白悦彤的帮助下找到了一份心仪的工作，俩人还成了挚友。
白悦彤正在为“云招聘”做准备。
接地气的“就业红娘”，也在走向“云端”。
走进西青区精武镇村级综合党群服务中心大厅，8个村的“就业红娘”标识牌十分显眼，精武镇郭村的“就业红娘”李成荣正在“西青人社云平台”上查看着“点单”推送。
去年起，西青区整合区内求职招聘网络资源，建立了智能公共就业服务平台，在自动指派系统的指示下，“就业红娘”可以及时接到企业和求职者的“点单”，更加精准地展开就业服务，进行人岗双向推介。
“人岗匹配是我们工作最重要的职责，在云平台的帮助下，岗位信息更加清晰、丰富，匹配度也进一步提高。”李成荣说。
如今，“就业红娘”们还开始化身“带岗主播”，通过短视频平台举办直播带岗招聘会，与求职者进行在线交流互动，回答他们求职中遇到的问题。截至目前，西青区已经开展带岗直播290余场。
天津市西青区人社局副局长张秀芸说，目前西青区行政村实现了“就业红娘”全覆盖，就业服务的形式也在不断丰富。“就业红娘”队伍组建以来，已帮助万余名求职者就业上岗，帮助千余家企业解决用工难题，促进了劳动力市场供需高效匹配。
“接下来，我们将进一步完善求职者服务地图和企业服务地图，为每名求职者和每家企业配备专属‘就业红娘’，让老百姓享受到‘家门口’的就业服务。同时，针对就业困难群众等重点人群，提供更加有效的就业指导。”张秀芸说。
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