#威海疫情##威海# 所有基层工作者一定要保持思考，并且有义务向上反应，具体谁下的通知，依据哪些条款下的通知，这些搞清楚以后在开展工作，不然莫名其妙当了替罪羊[允悲] 最新的国二十条已经明确了大规模密集做核酸是不科学的，也是最容易造成聚集感染的，强烈建议自检！！！#优化疫情防控工作二十条措施#

最近部门阶段性工作量爆发式的增长，我自身有很大问题，
一、部门定义组长管理能力摸底的不确定性，
1：自身精力分散点较多，不聚焦，不集中，思想跑偏
2：大量新人补充，技能矩阵的规划排布，组长无法快速跟上节奏，导致效果不尽人意
二、部门工作定义的不明确性
1：用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰
突变性，前期风险的识别不够，导致需要快速救火
2：个人应对问题可以灵活输出解决方案，但团队人员步伐难以快速跟进需求

#人员的阶段性培养：自己先清楚，如何运用到选拔的组长身上，已经组长如何横展
#部门第一阶段工作总结，第二阶段工作计划输出
*年终总结、部门经费预算、部门KPI，以及人员OKR概念的灌输与制定（内部工作管理模式的导入）
*部门三年规划、明年的述职报告

#币圈[超话]#交易无非买和卖，虽然看似简单，但是却又很困难，它在于对市场对自我的双重认知，需明确清楚自我想要获取到什么样的利润，并且在不同的交易时段与环境中匹配不同的操作手法，或激进或稳健，都需要实时把控以及转换。多单解套时不我待，永远记得不忘初心，不管你是套的多深，找到我时有多晚，我都会不留余力的帮助你，因为这是我身为一个引路人应有的作为与职责。这一次反弹将是多，解套的最后的机会。需要解套的朋友把握住机会，抄底时没钱也就没有解套的可能了，时不待人，欢迎咨询！