#新时代 新征程 新伟业# 【孟村“寄养代繁”项目让农民发羊财】日前，在孟村回族自治县宋庄子乡许村村民夏金华家，河北保森畜牧有限公司的工作人员小心翼翼地抱着代养的羔羊称重。“我们精心饲养了3个多月，这几只羊长得十分健壮，全部达到标准。”夏金华说，羔羊按照平均每只500元的价格回收，让自己的家庭多了一份收入。
近年来，孟村致力于加快构建现代农业产业体系，坚持把发展畜牧养殖作为助农增收的重要举措。今年7月，宋庄子乡和河北保森畜牧有限公司共同探索实施母羊寄养代繁产业帮扶实验项目，免费为有养殖能力的村民、专业养殖户等发放母羊，带动农户养殖致富。在“寄养代繁”过程中，河北保森畜牧有限公司派出专业技术人员，为母羊提供定期巡视、防疫、诊疗、入户配种、饲料喂养等服务指导，全程参与监管。
“玉米秸秆、青草、苜蓿、豆壳等粉碎后都可以用来喂羊，公司还负责提供专业饲料。养殖户精心饲养到羊羔断奶后，企业再按照标准回购羔羊。”宋庄子乡相关负责人介绍说，“寄养代繁”项目为村民稳定增收提供了保障，真正成为广大村民的“发财羊”。
项目实施过程中，宋庄子乡还专门筛选出有养殖意愿、有寄养场地的脱贫户，向他们免费发放妊娠期母羊，不仅帮助他们增加收入，还能通过“手把手”地辅导学到养殖技术。截至目前，首批包括夏金华在内的7户养殖户，免费领养91只妊娠期母羊，户均增收6000余元。
党的二十大报告提出，“发展乡村特色产业，拓宽农民增收致富渠道”。这也让孟村更加坚定了做大做强“寄养代繁”项目的信心。孟村回族自治县相关负责人介绍说，下一步，他们将不断完善“企业＋基地＋农户”发展模式，培育壮大大成食品、保森牧业等农业产业化龙头企业，加快打造孟村肉羊等现代农业产业园区，带动绿色农业、设施农业、高效农业规模化发展，以实际行动绘就乡村振兴的壮美画卷。（来源：沧州日报 记者：孙 健 通讯员：李 娜 刘 冰）
近年来，孟村致力于加快构建现代农业产业体系，坚持把发展畜牧养殖作为助农增收的重要举措。今年7月，宋庄子乡和河北保森畜牧有限公司共同探索实施母羊寄养代繁产业帮扶实验项目，免费为有养殖能力的村民、专业养殖户等发放母羊，带动农户养殖致富。在“寄养代繁”过程中，河北保森畜牧有限公司派出专业技术人员，为母羊提供定期巡视、防疫、诊疗、入户配种、饲料喂养等服务指导，全程参与监管。
“玉米秸秆、青草、苜蓿、豆壳等粉碎后都可以用来喂羊，公司还负责提供专业饲料。养殖户精心饲养到羊羔断奶后，企业再按照标准回购羔羊。”宋庄子乡相关负责人介绍说，“寄养代繁”项目为村民稳定增收提供了保障，真正成为广大村民的“发财羊”。
项目实施过程中，宋庄子乡还专门筛选出有养殖意愿、有寄养场地的脱贫户，向他们免费发放妊娠期母羊，不仅帮助他们增加收入，还能通过“手把手”地辅导学到养殖技术。截至目前，首批包括夏金华在内的7户养殖户，免费领养91只妊娠期母羊，户均增收6000余元。
党的二十大报告提出，“发展乡村特色产业，拓宽农民增收致富渠道”。这也让孟村更加坚定了做大做强“寄养代繁”项目的信心。孟村回族自治县相关负责人介绍说，下一步，他们将不断完善“企业＋基地＋农户”发展模式，培育壮大大成食品、保森牧业等农业产业化龙头企业，加快打造孟村肉羊等现代农业产业园区，带动绿色农业、设施农业、高效农业规模化发展，以实际行动绘就乡村振兴的壮美画卷。（来源：沧州日报 记者：孙 健 通讯员：李 娜 刘 冰）
【我省第六批“四好农村路”省级示范县名单出炉】
日前，省交通运输厅、省财政厅、省农业农村厅、省乡村振兴局联合发布通知，决定命名霞浦县、屏南县、惠安县、漳州市龙海区、莆田市荔城区等5个县（区）为第六批“四好农村路”省级示范县。获评“四好农村路”省级示范县的县（区）将得到省级奖励500万元，用于公路日常管养建设。
霞浦县紧密结合乡村振兴、脱贫攻坚战略，积极申报争取了18个项目，建设旅游路、资源路、产业路81.9公里。其中，包括启动建设“东海1号”风景观光道，打造慢行系统、“慢游”休闲交通网络、交通旅游服务体系，带动沿线8个村入选宁德市级金牌旅游村创建计划。预计沿线每年实现游客（网红摄影、乡村景区）180万人，旅游收入1亿元。
屏南县龙潭、北墘等15个村的农村公路升级改造后，吸引了众多原村民回流、新村民入住、自驾游打卡，实现文旅助推乡村振兴。2021年，龙潭村接待游客超30万人次，创收1300多万元，村集体收入超过50万元。“四好农村路”建设促进了县、乡、村实现物流节点全覆盖，打通了物流配送“最后一公里”，助力电商产业发展壮大。2022年，屏南县年销售额超千万元电商企业13家，其中，仙果大亨、小田姑娘年销售额突破亿元。
惠安县将农村公路建设纳入为民办实事项目，实施6.2亿元PPP融资工程包，先后建设309线拓宽、净岞线及镇区道路提升工程等17个重大交通项目，县域路网更加畅达高效。惠东快速通道、惠城大道等9条产业路，吸引石化、食品、石雕等产业链上下游企业沿线集聚，辐射带动周边发展。打造崇武滨海路、紫山笔架山景区路等“交通联络线+旅游主干线+产业服务线”三线合一示范路，拉动资源赋能，培育宜业宜游生活圈。此外，推动兴泉铁路黄塘货运站项目落地建设，打造泉州市“中欧班列”桥头堡，打通“大动脉”，为泉州及周边地区企业走出去、抢占市场助力添势。
龙海区积极构建农村运输网络，推进全域公交一体化发展。通过对全区现有公交承包线路和农村客运班线进行公交化改造，实行去利益化的公车公营运营模式。同时，按照“多站合一、资源共享”的原则，构建覆盖县、乡、村三级的农村物流网络体系。目前，全区邮政和快递服务网点实现乡镇全覆盖，涵盖中通、申通、顺丰、邮政EMS等11个品牌企业。拓建农村邮政快递站点240个，覆盖龙海区165个行政村。
荔城区围绕建设宜居宜业宜游的美丽农村公路，着力打造典型示范走廊，有效带动了沿线周边农村的经济发展，以“网红路”带动“修路热”，并通过基层党组织发动乡亲捐资捐地等方式，拓展融资渠道，形成“以富带路、以路致富”的良性循环。建立健全路长办定期协调机制，通过每月农村人居环境考评、年终考评等各种载体，将日常保洁、专管员管护巡查成效纳入各镇街“四好农村路”养护考评范围，合力推动养护工作高效开展。创新“邮快合作”“1+3”快递进村等模式，精准优化农村客运、物流线路，全面激活农村邮政快递市场。全区6个镇街、130个村实现通客车率100%，县、乡、村三级物流节点实现全覆盖。
目前，全省累计创建9个全国“四好农村路”示范县、1个全国示范市域、38个省级示范县。（记者 张颖 通讯员 杨铭）
#天澜编辑部分享##天澜每日报摘#
日前，省交通运输厅、省财政厅、省农业农村厅、省乡村振兴局联合发布通知，决定命名霞浦县、屏南县、惠安县、漳州市龙海区、莆田市荔城区等5个县（区）为第六批“四好农村路”省级示范县。获评“四好农村路”省级示范县的县（区）将得到省级奖励500万元，用于公路日常管养建设。
霞浦县紧密结合乡村振兴、脱贫攻坚战略，积极申报争取了18个项目，建设旅游路、资源路、产业路81.9公里。其中，包括启动建设“东海1号”风景观光道，打造慢行系统、“慢游”休闲交通网络、交通旅游服务体系，带动沿线8个村入选宁德市级金牌旅游村创建计划。预计沿线每年实现游客（网红摄影、乡村景区）180万人，旅游收入1亿元。
屏南县龙潭、北墘等15个村的农村公路升级改造后，吸引了众多原村民回流、新村民入住、自驾游打卡，实现文旅助推乡村振兴。2021年，龙潭村接待游客超30万人次，创收1300多万元，村集体收入超过50万元。“四好农村路”建设促进了县、乡、村实现物流节点全覆盖，打通了物流配送“最后一公里”，助力电商产业发展壮大。2022年，屏南县年销售额超千万元电商企业13家，其中，仙果大亨、小田姑娘年销售额突破亿元。
惠安县将农村公路建设纳入为民办实事项目，实施6.2亿元PPP融资工程包，先后建设309线拓宽、净岞线及镇区道路提升工程等17个重大交通项目，县域路网更加畅达高效。惠东快速通道、惠城大道等9条产业路，吸引石化、食品、石雕等产业链上下游企业沿线集聚，辐射带动周边发展。打造崇武滨海路、紫山笔架山景区路等“交通联络线+旅游主干线+产业服务线”三线合一示范路，拉动资源赋能，培育宜业宜游生活圈。此外，推动兴泉铁路黄塘货运站项目落地建设，打造泉州市“中欧班列”桥头堡，打通“大动脉”，为泉州及周边地区企业走出去、抢占市场助力添势。
龙海区积极构建农村运输网络，推进全域公交一体化发展。通过对全区现有公交承包线路和农村客运班线进行公交化改造，实行去利益化的公车公营运营模式。同时，按照“多站合一、资源共享”的原则，构建覆盖县、乡、村三级的农村物流网络体系。目前，全区邮政和快递服务网点实现乡镇全覆盖，涵盖中通、申通、顺丰、邮政EMS等11个品牌企业。拓建农村邮政快递站点240个，覆盖龙海区165个行政村。
荔城区围绕建设宜居宜业宜游的美丽农村公路，着力打造典型示范走廊，有效带动了沿线周边农村的经济发展，以“网红路”带动“修路热”，并通过基层党组织发动乡亲捐资捐地等方式，拓展融资渠道，形成“以富带路、以路致富”的良性循环。建立健全路长办定期协调机制，通过每月农村人居环境考评、年终考评等各种载体，将日常保洁、专管员管护巡查成效纳入各镇街“四好农村路”养护考评范围，合力推动养护工作高效开展。创新“邮快合作”“1+3”快递进村等模式，精准优化农村客运、物流线路，全面激活农村邮政快递市场。全区6个镇街、130个村实现通客车率100%，县、乡、村三级物流节点实现全覆盖。
目前，全省累计创建9个全国“四好农村路”示范县、1个全国示范市域、38个省级示范县。（记者 张颖 通讯员 杨铭）
#天澜编辑部分享##天澜每日报摘#
沿河：“四措并举”深入推进抓党建促乡村振兴#乡村振兴#
今年来，沿河自治县认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，通过强基固本、选优配强、搭台聚贤、抱团发展等举措，深入推进抓党建促乡村振兴，为不断巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。
强基固本 筑牢乡村振兴“主阵地”
构建高效组织体系。该县深化党建工作运行机制改革，规范设置党建考核办、党务工作中心、农村党建中心、城市党建中心、党员教育中心、党建研究中心等“一办五中心”，构建主体明确、职责明晰、上下衔接、齐抓共管的党建工作体系，高效推动抓党建促乡村振兴工作落实。
强化乡镇（街道）领导班子建设。该县开展换届后乡镇（街道）领导班子建设调研，全面了解掌握换届后乡镇（街道）班子运转情况和班子成员履职情况，从县直部门选派23名优秀年轻科级领导干部到乡镇（街道）挂职任党（工）委副书记或副乡镇长（副主任），充实乡镇（街道）领导班子力量，不断优化乡镇（街道）领导班子结构。
夯实村级战斗堡垒。该县开展村（社区）“两委”换届“回头看”，排查整顿33个软弱涣散村党组织，打造52个“六共”机制示范村，严格执行党支部标准化规范化建设预警机制，建立“红、黄、蓝”预警工作台账，持续巩固446个村（社区）党支部标准化规范化建设成果，切实提升村级党组织战斗力凝聚力。
选优配强 建强乡村振兴“作战队”
精准选派“先锋队”。该县建立部门联乡包村工作机制，明确107家单位定点帮扶446个村（社区），精准选派1203名乡村振兴驻村第一书记、驻（包）村干部开展驻村帮扶，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
选优配强“领头雁”。该县突出政治标准，以第十一届村（社区）“两委”换届为契机，严格准入条件，切实选优配强村（社区）党组织书记。换届后，全县村（社区）党组织书记平均年龄41.74岁，高中以上学历占93.53%，“一肩挑”比例达96.02%，真正选出了一批想干事、能干事、干成事的乡村发展“领头雁”。
精心选派“指导员”。该县积极向省农科院等单位争取科技特派员39名，争取郑州果树研究所选派1名博士和22名省、市专家来沿挂职服务，选派81名干部到乡镇担任乡村振兴指导员，定期深入开展技术指导，为推进乡村振兴提供专业技术支撑。
搭台聚贤 壮大乡村振兴“生力军”
搭建特色平台“引才”。该县紧扣高质量发展需要，探索创新“十二个人才示范区”特色品牌，设立人才交流服务中心，打造12个与“示范区”功能匹配、专业对应的“人才驿站”，不断完善人才交流平台建设，吸引广大专业人才来沿创业就业。今年来，共引进各类高层次和急需紧缺人才84名。
突出需求导向“育才”。该县大力实施“五类人才培育”行动，分行业、分领域建立人才信息库，采取“线上+线下”“分散+集中”等多种形式，按照需求对人才进行分类培训，先后培育培训“五类人才”1.1万余人次。
立足实际精准“用才”。该县印发《沿河土家族自治县2022年激励农业技术人员创新创业行动工作方案》，围绕生态茶、蔬菜、水果、生猪、牛羊等农业特色优势产业，组建16个农业技术专家服务团深入基层一线开展技术指导和服务，推动农业特色优势产业提质增效。目前，农技人员到产业基地指导服务5000余人次。
抱团发展 闯出乡村振兴“致富路”
明确村级集体经济发展目标。该县制定“成立1个集体经济公司、培育1个经济实体、经营性收益达100万元以上”的“三个一”年度发展目标，明确县级领导干部包保乡镇、乡镇党政领导干部包保村（社区），村（社区）党组织书记、主任带头领办集体经济组织，推动村级集体经济转型发展。
创新村级集体经济发展思路。该县充分整合项目、资金、资产等，创新“村村合股联营”发展思路，推行“公司化、实体化、职业化、目标化”村级集体经济发展模式，鼓励村级集体经济组织共同出资成立集体经济公司，实现全镇村级集体经济抱团发展。
培育村级集体经济发展主体。该县大力发展“村村合股联营”集体经济公司实体经济，培育实体化运营主体，创办集体经济超市，利用村级集体经济组织优势，定期开展生产生活用品送货上门，将超市市场终端和便民服务延伸到农村，将超市收益用于脱贫不稳定等重点人群利益联结，做到惠民、利民、富民。目前，已成立集体经济发展公司23个，开办联动超市22家，收入306万元。
今年来，沿河自治县认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，通过强基固本、选优配强、搭台聚贤、抱团发展等举措，深入推进抓党建促乡村振兴，为不断巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。
强基固本 筑牢乡村振兴“主阵地”
构建高效组织体系。该县深化党建工作运行机制改革，规范设置党建考核办、党务工作中心、农村党建中心、城市党建中心、党员教育中心、党建研究中心等“一办五中心”，构建主体明确、职责明晰、上下衔接、齐抓共管的党建工作体系，高效推动抓党建促乡村振兴工作落实。
强化乡镇（街道）领导班子建设。该县开展换届后乡镇（街道）领导班子建设调研，全面了解掌握换届后乡镇（街道）班子运转情况和班子成员履职情况，从县直部门选派23名优秀年轻科级领导干部到乡镇（街道）挂职任党（工）委副书记或副乡镇长（副主任），充实乡镇（街道）领导班子力量，不断优化乡镇（街道）领导班子结构。
夯实村级战斗堡垒。该县开展村（社区）“两委”换届“回头看”，排查整顿33个软弱涣散村党组织，打造52个“六共”机制示范村，严格执行党支部标准化规范化建设预警机制，建立“红、黄、蓝”预警工作台账，持续巩固446个村（社区）党支部标准化规范化建设成果，切实提升村级党组织战斗力凝聚力。
选优配强 建强乡村振兴“作战队”
精准选派“先锋队”。该县建立部门联乡包村工作机制，明确107家单位定点帮扶446个村（社区），精准选派1203名乡村振兴驻村第一书记、驻（包）村干部开展驻村帮扶，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
选优配强“领头雁”。该县突出政治标准，以第十一届村（社区）“两委”换届为契机，严格准入条件，切实选优配强村（社区）党组织书记。换届后，全县村（社区）党组织书记平均年龄41.74岁，高中以上学历占93.53%，“一肩挑”比例达96.02%，真正选出了一批想干事、能干事、干成事的乡村发展“领头雁”。
精心选派“指导员”。该县积极向省农科院等单位争取科技特派员39名，争取郑州果树研究所选派1名博士和22名省、市专家来沿挂职服务，选派81名干部到乡镇担任乡村振兴指导员，定期深入开展技术指导，为推进乡村振兴提供专业技术支撑。
搭台聚贤 壮大乡村振兴“生力军”
搭建特色平台“引才”。该县紧扣高质量发展需要，探索创新“十二个人才示范区”特色品牌，设立人才交流服务中心，打造12个与“示范区”功能匹配、专业对应的“人才驿站”，不断完善人才交流平台建设，吸引广大专业人才来沿创业就业。今年来，共引进各类高层次和急需紧缺人才84名。
突出需求导向“育才”。该县大力实施“五类人才培育”行动，分行业、分领域建立人才信息库，采取“线上+线下”“分散+集中”等多种形式，按照需求对人才进行分类培训，先后培育培训“五类人才”1.1万余人次。
立足实际精准“用才”。该县印发《沿河土家族自治县2022年激励农业技术人员创新创业行动工作方案》，围绕生态茶、蔬菜、水果、生猪、牛羊等农业特色优势产业，组建16个农业技术专家服务团深入基层一线开展技术指导和服务，推动农业特色优势产业提质增效。目前，农技人员到产业基地指导服务5000余人次。
抱团发展 闯出乡村振兴“致富路”
明确村级集体经济发展目标。该县制定“成立1个集体经济公司、培育1个经济实体、经营性收益达100万元以上”的“三个一”年度发展目标，明确县级领导干部包保乡镇、乡镇党政领导干部包保村（社区），村（社区）党组织书记、主任带头领办集体经济组织，推动村级集体经济转型发展。
创新村级集体经济发展思路。该县充分整合项目、资金、资产等，创新“村村合股联营”发展思路，推行“公司化、实体化、职业化、目标化”村级集体经济发展模式，鼓励村级集体经济组织共同出资成立集体经济公司，实现全镇村级集体经济抱团发展。
培育村级集体经济发展主体。该县大力发展“村村合股联营”集体经济公司实体经济，培育实体化运营主体，创办集体经济超市，利用村级集体经济组织优势，定期开展生产生活用品送货上门，将超市市场终端和便民服务延伸到农村，将超市收益用于脱贫不稳定等重点人群利益联结，做到惠民、利民、富民。目前，已成立集体经济发展公司23个，开办联动超市22家，收入306万元。
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