#人力资源# #国家劳动法# 网友提问：老师好！ 请教下老师有什么稳定老员工的福利吗？（目前公司给予满3年的老员工购买的是商业重疾险每年7000元以上/人，效果并不理想），员工离职原因：公司单休想换双休、公司制度多等等

劳资汇专家解答：你好
稳定老员工的福利，那么员工的需求需要进行分析；这里可以提供一份思路给你：
1、这里最好能够调查在职的老员工需求，（对象是在职的，想留下的老员工群体）；已经离职的人员需求已经没有多大的参考价值；真正的留人是关注在职员工的需求是什么？
2、分析需求满足后的结果是什么？是否全部都要满足？（围绕留人的目的筛选出需要满足的需求）
3、公司以及自己有哪些资源可以帮助满足员工需求；怎么做？制定出方案，再执行即可。 以上回复仅供参考，欢迎关注微博【劳资汇】。

#人力资源# #国家劳动法# 网友提问：老师好！ 请教下老师有什么稳定老员工的福利吗？（目前公司给予满3年的老员工购买的是商业重疾险每年7000元以上/人，效果并不理想），员工离职原因：公司单休想换双休、公司制度多等等

劳资汇专家解答：你好
稳定老员工的福利，那么员工的需求需要进行分析；这里可以提供一份思路给你：
1、这里最好能够调查在职的老员工需求，（对象是在职的，想留下的老员工群体）；已经离职的人员需求已经没有多大的参考价值；真正的留人是关注在职员工的需求是什么？
2、分析需求满足后的结果是什么？是否全部都要满足？（围绕留人的目的筛选出需要满足的需求）
3、公司以及自己有哪些资源可以帮助满足员工需求；怎么做？制定出方案，再执行即可。 以上回复仅供参考，欢迎关注微博【人力吐槽君】。

最后还是只能选择在这荒废了的微博说话，母亲，儿子甚是想念您，系另一边过得好无，不要担心我们了，辛苦成世了，现在好好休息一下啦！以前大多时候都要跟您斗嘴，以后没机会了，原谅儿子没有好好跟您说话。当日下午的眼泪我好明白您的想法，纵使您已经无法说话表达，我是明白的……既然已经离开，希望母亲换种形式去过，希望您在那边世界过得舒坦、安宁！儿子永远怀念您……