今年疫情严重,各方面都受影响,想请您在帮我分析下。本人农历1980年十月十三,下午四点左右出生。老婆是农历1982年正月三十出生,时辰不祥。我们结婚十六年了。从2012年开始生气,期间不断,2013年她聊天出轨,我们闹离婚多次,至今分居多年。
但为了孩子,双方父母劝说,就这样一直貌合神离搭伙过日子。如今我已四十不惑,感觉心有余力不足,孩子已经15,还没买房,工作也是死工资只够吃喝。想着创业搞个副业也一直没有合适的机会和项目,父母也是年老多病,孩子叛逆不听话。
我现在心力交瘁,真是上有老下有小中间夫妻又不合。对前途一片迷茫,恳请您一定帮我好好分析一下我的事业财运和婚姻。未来几年会不会有好转!何时才能步入正轨?一直想除了上班再搞个副业,不知道干什么,什么时候可以干?谢谢了!
乾造:庚申 丁亥 丁酉 戊申 生肖猴
坤造:壬戌 壬寅 庚申 生肖狗
男庚申年生人石榴木命,亥月丁火失令较弱,丁火毫无根气,当以从弱而弱,八字喜财官,五行喜金水。八字里财官两旺多好的搭配啊,你把这么好的命描绘成这样不堪的样子,让那些命格差的人情何以堪,还让人过不。
命格真心不错,按八字来说怎么也算是妻妾成群的命,可别说老婆花心出轨了,难道你没那个心吗。八字里偏正财混杂的男人和八字偏正官混杂的女人一个德行,都是容易花心的,挑来拣去的命,才导致家庭不和睦,不懂珍惜缘分所致。
把你命描绘的那么棒,可现实却那么残酷,夫妻关系搞不好,想找个情人也是难上难,看上去是因为孩子将就,实际上是因为实力不足,这也不能全怪你,能突破命运封锁发财致富的有几个,八字组合的再好,也要看运势的脸色,运势大爷不想让你好过,我也没办法。
27岁走庚寅大运,这不是怕啥来啥么,太欺负人了,最怕走印运结果真来了,那婚姻能好的了吗。你老婆也因为自己贪婪的想法跑来跑去,整天不愿意回家和离婚有啥区别呢,聊天出轨啊也不过是女方没经得住诱惑,这种事情怪女方也有所不公,如果自己的老公能力卓越又心疼自己,哪个女人愿意出轨呢,估计男人对女人好一些,没人好意思给自己老公带绿帽。
男方现在走37岁丁卯大运,也是不利的运势,偏财又来了,又是个贪心的运势,别说你心里不想外面女人只想你老婆一个,这种偏财运花心也正常,如果有实力的话再娶房姨太太没问题,可大运走的比较背啊,反而会因为女人至祸破财。
结合女方的八字来看,你们很有缘分,可以说她就是你的大老婆,只是你这个人吧爱妾不爱妻,估计你们离婚也难呀。女方离婚了也怕没有着落,你自己也怕离婚了找不上来,还不如让这个名存实亡的婚姻继续下去,这样最少外人不笑话你是光棍。
47岁走壬辰大运,此十年是非纠结多,却有突飞上进,你多会大胆干一把,还能有所成果。辰运能生财助力女人不缺,感情丰富,也算是不错的时运,在你的这辈子来看,此十年也是难得的好运啊,老天爷真够照顾你的,你做梦也想不到这个年龄还能火一把吧。
火了你的同时,你老婆那边就着急了,她的生日来看就是乞丐命,她非常的想发财,也非常稀罕钱,可就是卖不出去呢。年轻时尚能美貌出个风头,可40岁后运气非常可怜,年轻已经不再,再想招惹个男人也没有好的下家,价值一落千丈,这个时候你如果想跟她和好,估计她也没有多少选择的余地。
别说什么情感不情感的,哪个人不是现实的,男女双方能凑在一起,看似是缘分和突然发生的,其实是长期各自掂量算计的后果。天真相信爱情的人,多数婚后会被现实击垮,在这个人生世界,每个人都有不同的压力。
男方57岁后运势又急速下坡,风光不再,感情也随之会不和谐。你又回到了原地,那个喜欢自己风光的女人,肯定又要低看你一眼了,可年至黄昏,也只能凑合这样过一生。什么理想什么爱情啊,都被时间统统消灭,人生竟然是如此这般,难怪好多人后悔来这个世界,可这是命运注定,由不得自己呀。
人比人该死,货比货该扔。但生活在这个世界,能不攀比的有几个。感情生活也是如此,贪婪的男女们,总希望自己的另一半好,男的希望自己的老婆漂亮又贤惠,女的则希望自己的老公帅气又能干大事,可想过自己应该好好活的有几个。
把自己的幸福寄托在别人身上得有多可笑啊,真正发达以后的男人,有多少会背叛自己的结发之妻而另找新欢。生活落魄无奈的男人更可悲,海誓山盟永不言弃的女人,还不是在现实面前怂了,离婚再找一个。每个人都是有灵魂的个体主宰,幸福是靠自己争取,自我努力奋斗不止的人,才能有真正的幸福和主动权#婚姻##招财运#
但为了孩子,双方父母劝说,就这样一直貌合神离搭伙过日子。如今我已四十不惑,感觉心有余力不足,孩子已经15,还没买房,工作也是死工资只够吃喝。想着创业搞个副业也一直没有合适的机会和项目,父母也是年老多病,孩子叛逆不听话。
我现在心力交瘁,真是上有老下有小中间夫妻又不合。对前途一片迷茫,恳请您一定帮我好好分析一下我的事业财运和婚姻。未来几年会不会有好转!何时才能步入正轨?一直想除了上班再搞个副业,不知道干什么,什么时候可以干?谢谢了!
乾造:庚申 丁亥 丁酉 戊申 生肖猴
坤造:壬戌 壬寅 庚申 生肖狗
男庚申年生人石榴木命,亥月丁火失令较弱,丁火毫无根气,当以从弱而弱,八字喜财官,五行喜金水。八字里财官两旺多好的搭配啊,你把这么好的命描绘成这样不堪的样子,让那些命格差的人情何以堪,还让人过不。
命格真心不错,按八字来说怎么也算是妻妾成群的命,可别说老婆花心出轨了,难道你没那个心吗。八字里偏正财混杂的男人和八字偏正官混杂的女人一个德行,都是容易花心的,挑来拣去的命,才导致家庭不和睦,不懂珍惜缘分所致。
把你命描绘的那么棒,可现实却那么残酷,夫妻关系搞不好,想找个情人也是难上难,看上去是因为孩子将就,实际上是因为实力不足,这也不能全怪你,能突破命运封锁发财致富的有几个,八字组合的再好,也要看运势的脸色,运势大爷不想让你好过,我也没办法。
27岁走庚寅大运,这不是怕啥来啥么,太欺负人了,最怕走印运结果真来了,那婚姻能好的了吗。你老婆也因为自己贪婪的想法跑来跑去,整天不愿意回家和离婚有啥区别呢,聊天出轨啊也不过是女方没经得住诱惑,这种事情怪女方也有所不公,如果自己的老公能力卓越又心疼自己,哪个女人愿意出轨呢,估计男人对女人好一些,没人好意思给自己老公带绿帽。
男方现在走37岁丁卯大运,也是不利的运势,偏财又来了,又是个贪心的运势,别说你心里不想外面女人只想你老婆一个,这种偏财运花心也正常,如果有实力的话再娶房姨太太没问题,可大运走的比较背啊,反而会因为女人至祸破财。
结合女方的八字来看,你们很有缘分,可以说她就是你的大老婆,只是你这个人吧爱妾不爱妻,估计你们离婚也难呀。女方离婚了也怕没有着落,你自己也怕离婚了找不上来,还不如让这个名存实亡的婚姻继续下去,这样最少外人不笑话你是光棍。
47岁走壬辰大运,此十年是非纠结多,却有突飞上进,你多会大胆干一把,还能有所成果。辰运能生财助力女人不缺,感情丰富,也算是不错的时运,在你的这辈子来看,此十年也是难得的好运啊,老天爷真够照顾你的,你做梦也想不到这个年龄还能火一把吧。
火了你的同时,你老婆那边就着急了,她的生日来看就是乞丐命,她非常的想发财,也非常稀罕钱,可就是卖不出去呢。年轻时尚能美貌出个风头,可40岁后运气非常可怜,年轻已经不再,再想招惹个男人也没有好的下家,价值一落千丈,这个时候你如果想跟她和好,估计她也没有多少选择的余地。
别说什么情感不情感的,哪个人不是现实的,男女双方能凑在一起,看似是缘分和突然发生的,其实是长期各自掂量算计的后果。天真相信爱情的人,多数婚后会被现实击垮,在这个人生世界,每个人都有不同的压力。
男方57岁后运势又急速下坡,风光不再,感情也随之会不和谐。你又回到了原地,那个喜欢自己风光的女人,肯定又要低看你一眼了,可年至黄昏,也只能凑合这样过一生。什么理想什么爱情啊,都被时间统统消灭,人生竟然是如此这般,难怪好多人后悔来这个世界,可这是命运注定,由不得自己呀。
人比人该死,货比货该扔。但生活在这个世界,能不攀比的有几个。感情生活也是如此,贪婪的男女们,总希望自己的另一半好,男的希望自己的老婆漂亮又贤惠,女的则希望自己的老公帅气又能干大事,可想过自己应该好好活的有几个。
把自己的幸福寄托在别人身上得有多可笑啊,真正发达以后的男人,有多少会背叛自己的结发之妻而另找新欢。生活落魄无奈的男人更可悲,海誓山盟永不言弃的女人,还不是在现实面前怂了,离婚再找一个。每个人都是有灵魂的个体主宰,幸福是靠自己争取,自我努力奋斗不止的人,才能有真正的幸福和主动权#婚姻##招财运#
30句简短高质量正能量的励志文案
1、别人对你说的话,做的事,从来不能决定你是什么样的人,你对别人说的话,做的事,才能决定你是什么样的人。
2、不应该在该奋斗的年纪去选择偷懒,只有度过了一段连自己都被感动了的日子,才会变成那个最好的自己。
3、不要让未来的你,讨厌现在的自己。
4、苦练七十二变,才能笑对八十一难,演戏如此,人生也亦然。
5、要相信梦里能到达的地方,总有一天脚步也能到达。
6、能自己扛就别声张,你矫情幽怨的样子并不漂亮,做个勇敢的人,学着去承受命运给你的每一个耳光。
7、努力,是为了能跳出你厌恶的圈子,读书,是为了能远离渣货垃圾人,健身,是为了能让傻子心平气和地跟你说话。
8、运气不能持续一辈子,能持续一辈子的是你个人的能力。
9、站起来的次数能够比跌倒的次数多一次,你就是强者。
10、每一份坚持,都是成功的积累,只要相信自己,总会遇到惊喜。
11、今天再大的事,到了明天就是小事,今年再大的事,到了明年就是故事。
12、不要在这个努力拼搏的年纪去选择安逸,都是人,他可以,你也可以。
13、在最难熬最平凡的日子里,默默努力,总有一天,你会站在最闪亮的地方,活成自己曾经渴望的模样。
14、来日方长总要在不慌不忙中学会坚强。
15、你要学会长大,一个人抵过千军万马。
1、别人对你说的话,做的事,从来不能决定你是什么样的人,你对别人说的话,做的事,才能决定你是什么样的人。
2、不应该在该奋斗的年纪去选择偷懒,只有度过了一段连自己都被感动了的日子,才会变成那个最好的自己。
3、不要让未来的你,讨厌现在的自己。
4、苦练七十二变,才能笑对八十一难,演戏如此,人生也亦然。
5、要相信梦里能到达的地方,总有一天脚步也能到达。
6、能自己扛就别声张,你矫情幽怨的样子并不漂亮,做个勇敢的人,学着去承受命运给你的每一个耳光。
7、努力,是为了能跳出你厌恶的圈子,读书,是为了能远离渣货垃圾人,健身,是为了能让傻子心平气和地跟你说话。
8、运气不能持续一辈子,能持续一辈子的是你个人的能力。
9、站起来的次数能够比跌倒的次数多一次,你就是强者。
10、每一份坚持,都是成功的积累,只要相信自己,总会遇到惊喜。
11、今天再大的事,到了明天就是小事,今年再大的事,到了明年就是故事。
12、不要在这个努力拼搏的年纪去选择安逸,都是人,他可以,你也可以。
13、在最难熬最平凡的日子里,默默努力,总有一天,你会站在最闪亮的地方,活成自己曾经渴望的模样。
14、来日方长总要在不慌不忙中学会坚强。
15、你要学会长大,一个人抵过千军万马。
股东与合伙人的七大区别
股东 ⓥⓢ 合伙人7大区别
区别1:获得资格和条件
股东是企业的出资或投资人,所以一般来说,只要有钱就可以成为股东,而成为合伙人的条件要比股东高很多,有钱不一定成为合伙人,没钱也不一定不能够成为合伙人,对合伙人来说,钱不是必要条件,重要的是要有创新创业和奋斗拼搏的合伙精神,能够为公司创造价值。可以说合伙人的门槛要比股东高得多。
区别2:分享基础不同
股东是按照投资金额比例分配,强调的是所有权和分红权,出资多少占多少比例,就按这个比例来分享企业的利润。
合伙人是按照价值贡献比例分配,强调的是经营权,合伙人分享的一定是增量,只有创造价值了才能分享
区别3:分配来源
股东分配的是企业税后净利润;合伙人可以自由设定规则,可以分收入,也可以分利润。
案例:如阿里巴巴的湖畔合伙人分配就是作为管理费用处理的,阿里每年会向包括公司合伙人在内的公司管理层发放奖金,阿里在招股书中强调,该奖金属于税前列支事项。
区别4:股权比例
股东按投资比例入股,合伙人按估值和贡献入股。在过去,成立一家公司的注册资金是100万,那么出资70万的股东就占股70%,这一点毋庸置疑;而现在,只出钱的股东“出大钱,占小股”已经被大家普遍认同。过去钱是股权分配的最大变量,而现在能把公司做大做强、给公司创造价值,有担当精神的合伙人才是股权分配的最大变量。
区别5:企业价值
对于企业来说,股东带来的是资金,而合伙人,特别是优秀的合伙人,带来的是推动企业发展的优秀人才、资金和资源以及核心运营能力。
在前面就提到了优秀的人力资本具有吸引资本的能力,在越来越注重知识的时代,能构建企业健康成长的运营能力对企业越来越重要,成为不可替代的要素。
区别6:管控要求
传统时代企业的股东只要出资就享有企业的所有权和分红权,在管控上显得呆板。受制于传统思维和相关法规,特别是当企业的股东数量多了以后,企业的管理成本和决策成本就会大大增加,效率很低。
互联网时代的合伙人而言,管控更加灵活,效率更加高效,有一套系统的合伙人管控体系,在这套体系覆盖合伙人的进入、授予、晋升、终止和退出机制,保证合伙人团队始终和公司文化保持高度契合,合伙人的核心能力及资源始终能支持并推动公司战略目标的实现。#金税四期# #财税咨询 # #税务规划# #税务筹划# #税务风险#
股东 ⓥⓢ 合伙人7大区别
区别1:获得资格和条件
股东是企业的出资或投资人,所以一般来说,只要有钱就可以成为股东,而成为合伙人的条件要比股东高很多,有钱不一定成为合伙人,没钱也不一定不能够成为合伙人,对合伙人来说,钱不是必要条件,重要的是要有创新创业和奋斗拼搏的合伙精神,能够为公司创造价值。可以说合伙人的门槛要比股东高得多。
区别2:分享基础不同
股东是按照投资金额比例分配,强调的是所有权和分红权,出资多少占多少比例,就按这个比例来分享企业的利润。
合伙人是按照价值贡献比例分配,强调的是经营权,合伙人分享的一定是增量,只有创造价值了才能分享
区别3:分配来源
股东分配的是企业税后净利润;合伙人可以自由设定规则,可以分收入,也可以分利润。
案例:如阿里巴巴的湖畔合伙人分配就是作为管理费用处理的,阿里每年会向包括公司合伙人在内的公司管理层发放奖金,阿里在招股书中强调,该奖金属于税前列支事项。
区别4:股权比例
股东按投资比例入股,合伙人按估值和贡献入股。在过去,成立一家公司的注册资金是100万,那么出资70万的股东就占股70%,这一点毋庸置疑;而现在,只出钱的股东“出大钱,占小股”已经被大家普遍认同。过去钱是股权分配的最大变量,而现在能把公司做大做强、给公司创造价值,有担当精神的合伙人才是股权分配的最大变量。
区别5:企业价值
对于企业来说,股东带来的是资金,而合伙人,特别是优秀的合伙人,带来的是推动企业发展的优秀人才、资金和资源以及核心运营能力。
在前面就提到了优秀的人力资本具有吸引资本的能力,在越来越注重知识的时代,能构建企业健康成长的运营能力对企业越来越重要,成为不可替代的要素。
区别6:管控要求
传统时代企业的股东只要出资就享有企业的所有权和分红权,在管控上显得呆板。受制于传统思维和相关法规,特别是当企业的股东数量多了以后,企业的管理成本和决策成本就会大大增加,效率很低。
互联网时代的合伙人而言,管控更加灵活,效率更加高效,有一套系统的合伙人管控体系,在这套体系覆盖合伙人的进入、授予、晋升、终止和退出机制,保证合伙人团队始终和公司文化保持高度契合,合伙人的核心能力及资源始终能支持并推动公司战略目标的实现。#金税四期# #财税咨询 # #税务规划# #税务筹划# #税务风险#
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