【问诉求解难题帮宽心让放心——舒城县张母桥镇长冲村为村企纾困解难】
“出口受到了影响，一些原先的老客户不再给我们订单，能否帮忙联系服装企业，我们提供代加工？”“生产原料所需的藤条都是从印尼进口，价格是每吨4000多元，可有熟悉的印尼侨胞帮联系原材料，降低我们的生产成本？”“企业这两年效益不错，村里能不能再建2000平方米的标准厂房租给我，我扩大生产用房的同时，村集体也能增加一些收入。”……近日，舒城县张母桥镇长冲村几位乡村产业带头人提出了眼前的需求和心里的想法。
在乡村振兴路上，如何做到为民办实事为企优环境？那就是深入小厂房、小车间、小作坊，走进田间地头，多听乡村产业带头人的心声，化解他们身边的“急难愁盼”问题，为村里的企业营造健康良好的成长环境。在前期的深入走访中，长冲村共有2家服装、5家竹编和1家纺织小企业，在订单、生产及销售等方面不同程度受到了疫情影响。收集诉求、迅速回应，梳理问题、发挥优势，主动对接、解决困难，在省侨联的关心和关注下，借助侨商会、青委会等平台载体，联系海外侨胞侨领和国内侨商企业，目前，驻村工作队已经帮助村内服装加工企业与合肥、桐城两家服装实体企业对接，解决了部分订单问题，一家大型服装企业准备派员到村里服装厂考察对接。竹编加工企业所需的藤条，也在驻村工作队的牵线下，与印尼安徽商会进行对接，正在积极寻找低价的货源。
据省侨联驻舒城县张母桥镇长冲村工作队队长屈新福介绍，为深入践行以人民为中心的发展思想，前段时间，在全村783户居民中，面对面走访371户，电话走访412户，走访企业和个体工商从业人员51户，驻村工作队和村“两委”共搜集15个困难诉求，16条意见建议。根据进一步梳理和分类，这些困难和问题，很多都牵涉到村里企业、家庭作坊和个体工商户的发展等。如今，针对每一个问题，村里正在寻找解决问题的路径，逐一帮助化解。
“农场旁边的水渠年久失修，希望村里把水渠整修一下，方便我们灌溉果木和庄稼。”长冲村香榧家庭农场负责人周家福如此反映。几年前，周家福的香榧家庭农场还是一个刚起步、基础设施不齐的产业项目，驻村工作队多次考察走访，与周家福多番探讨后，决定把农场打造成“吃住玩游购娱”为一体的产业项目，满足乡村游客的大众消费需求。根据农场遇到的问题，驻村工作队多次前往国土、规划等部门沟通交流，邀请相关部门负责人到村实地考察，指导农场规划与建设；积极争取帮扶单位——舒城县自来水公司资金支持，装上了20多盏太阳能路灯；获得该县有关单位支持，争取50多万元资金建设排水渠等基础设施。在各方大力帮扶下，基础设施逐步完善，周家福的香榧家庭农场，无论规模还是环境都发生了很大变化，吸引了周边大量游客观光旅游。同时，还带动周边30多位村民务工，每年为他们额外增收2万多元。
对搜集的群众诉求以及产业发展现状进行分类梳理，逐条展开讨论研究后，摆在大家眼前的还有一个困惑，那就是乡村特色产业发展中十分缺乏人才，如何把本村的优秀人才引回来，并稳定地留住？驻村工作队和村“两委”迅速行动，将近几年长冲村走出去的大学生逐一梳理，对大学生的就业、专业等情况进行分析，结合长冲村的实际，特别是近年来考上职业院校的大专生进行重点走访。经过多次上门工作，目前已经初步确定有6位全日制大专生回乡发展，其中1位大专生已经牵线搭桥介绍到村里企业，另外几位大学生也表示回乡创业。“我们这些乡村企业，有了大学生的加入，有了他们提供技术支持，未来发展更有信心了。”长冲村纺织企业负责人曹宗玖由衷地感慨。人才兴则产业旺，驻村工作队队长屈新福坦言，长冲村目前正在建立本土人才库，加强重点联系，让乡土人才“反哺”家乡，让优秀人才发挥“领头雁”作用，共同助力乡村振兴。 (彭传原 皖西日报融媒体记者 储著坤)
“出口受到了影响，一些原先的老客户不再给我们订单，能否帮忙联系服装企业，我们提供代加工？”“生产原料所需的藤条都是从印尼进口，价格是每吨4000多元，可有熟悉的印尼侨胞帮联系原材料，降低我们的生产成本？”“企业这两年效益不错，村里能不能再建2000平方米的标准厂房租给我，我扩大生产用房的同时，村集体也能增加一些收入。”……近日，舒城县张母桥镇长冲村几位乡村产业带头人提出了眼前的需求和心里的想法。
在乡村振兴路上，如何做到为民办实事为企优环境？那就是深入小厂房、小车间、小作坊，走进田间地头，多听乡村产业带头人的心声，化解他们身边的“急难愁盼”问题，为村里的企业营造健康良好的成长环境。在前期的深入走访中，长冲村共有2家服装、5家竹编和1家纺织小企业，在订单、生产及销售等方面不同程度受到了疫情影响。收集诉求、迅速回应，梳理问题、发挥优势，主动对接、解决困难，在省侨联的关心和关注下，借助侨商会、青委会等平台载体，联系海外侨胞侨领和国内侨商企业，目前，驻村工作队已经帮助村内服装加工企业与合肥、桐城两家服装实体企业对接，解决了部分订单问题，一家大型服装企业准备派员到村里服装厂考察对接。竹编加工企业所需的藤条，也在驻村工作队的牵线下，与印尼安徽商会进行对接，正在积极寻找低价的货源。
据省侨联驻舒城县张母桥镇长冲村工作队队长屈新福介绍，为深入践行以人民为中心的发展思想，前段时间，在全村783户居民中，面对面走访371户，电话走访412户，走访企业和个体工商从业人员51户，驻村工作队和村“两委”共搜集15个困难诉求，16条意见建议。根据进一步梳理和分类，这些困难和问题，很多都牵涉到村里企业、家庭作坊和个体工商户的发展等。如今，针对每一个问题，村里正在寻找解决问题的路径，逐一帮助化解。
“农场旁边的水渠年久失修，希望村里把水渠整修一下，方便我们灌溉果木和庄稼。”长冲村香榧家庭农场负责人周家福如此反映。几年前，周家福的香榧家庭农场还是一个刚起步、基础设施不齐的产业项目，驻村工作队多次考察走访，与周家福多番探讨后，决定把农场打造成“吃住玩游购娱”为一体的产业项目，满足乡村游客的大众消费需求。根据农场遇到的问题，驻村工作队多次前往国土、规划等部门沟通交流，邀请相关部门负责人到村实地考察，指导农场规划与建设；积极争取帮扶单位——舒城县自来水公司资金支持，装上了20多盏太阳能路灯；获得该县有关单位支持，争取50多万元资金建设排水渠等基础设施。在各方大力帮扶下，基础设施逐步完善，周家福的香榧家庭农场，无论规模还是环境都发生了很大变化，吸引了周边大量游客观光旅游。同时，还带动周边30多位村民务工，每年为他们额外增收2万多元。
对搜集的群众诉求以及产业发展现状进行分类梳理，逐条展开讨论研究后，摆在大家眼前的还有一个困惑，那就是乡村特色产业发展中十分缺乏人才，如何把本村的优秀人才引回来，并稳定地留住？驻村工作队和村“两委”迅速行动，将近几年长冲村走出去的大学生逐一梳理，对大学生的就业、专业等情况进行分析，结合长冲村的实际，特别是近年来考上职业院校的大专生进行重点走访。经过多次上门工作，目前已经初步确定有6位全日制大专生回乡发展，其中1位大专生已经牵线搭桥介绍到村里企业，另外几位大学生也表示回乡创业。“我们这些乡村企业，有了大学生的加入，有了他们提供技术支持，未来发展更有信心了。”长冲村纺织企业负责人曹宗玖由衷地感慨。人才兴则产业旺，驻村工作队队长屈新福坦言，长冲村目前正在建立本土人才库，加强重点联系，让乡土人才“反哺”家乡，让优秀人才发挥“领头雁”作用，共同助力乡村振兴。 (彭传原 皖西日报融媒体记者 储著坤)
#六盘水发布# 【六枝：一村一庄皆美景】“道路修得宽，路灯明又亮，乡村大变样！”近日，在落别乡牛角村的广场上，村民随口而出的一首打油诗，逗得周围百姓笑声连连。随着六枝特区乡村治理工作不断深入推进，如今的六枝，一条条道路将村村相连、一个个小院井然有序、一盏盏路灯照亮村庄、一张张笑脸洋溢着幸福……田野乡村正在见证着一场深刻变革，乡村治理行动仿佛一支画笔，笔触所到之处挥洒出一幅大美乡村的宏伟画卷，实现美丽乡村建设与乡村旅游的良性互动。
“路灯、监控、垃圾箱、停车位和文体广场在我们这里，配备得一应俱全，特别雅致。”长寨村村民丁辉说起现在的村容村貌和变化，可以说是津津乐道，然而谈及以前，村民们都用“一般”这两个字来形容。
从“一般”到“津津乐道”，让群众从感官到内心，感受到了实实在在的变化。
近年来，六枝特区配强村干组织力量，结合当地的自然条件、经济基础、民俗文化等情况，统筹布局，梯次推进乡村治理，75个村连片实现“美丽蝶变”。
在乡村治理工作中，六枝特区从“点”上突破，聚焦软弱涣散村（社区）党组织，按照“六个一”模式和制作作战图等进行集中整顿提升，选派426名驻村第一书记和驻村干部，确定66家帮扶单位党建联系点，全力为乡村振兴提供了坚强的组织保障。
“现在路修好了，直通大公路，环境也好了，新的广场建起来了，人们没事的时候，到广场锻炼锻炼身体，跳跳舞，唱唱歌。心情舒畅了，身体也健康了，我们的生活一点也不比城里人差。”郎岱镇青龙村村民张小五高兴地说，乡村治理给农村带来了和城市一样的生活。
在推进乡村治理工作中，六枝特区同时配强村干汇聚治理能量，加强村级干部队伍培养管理，采取教学观摩、技术指导、激励表彰的方式，提升村级队伍能力。同时，制定《六枝特区村（居）干部“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”办法》，进一步激励村（居）干部在发展壮大村级集体经济积累工作中担当作为。激励致富能手、退役军人、大学毕业生、务工经商返乡等年轻优秀人才回村创业、到村任职。
目前，全区250个村（社区）实现支书、主任“一肩挑”。健全党组织领导下的居民自治、民主协商、群团带动、社会参与机制，在城区以住宅小区、商业性楼盘开发小区、街道等为主，按300户左右划分为一网格，在农村以自然村寨（组）为主按150户左右划分一网格，共划分网格1425个。
此外，六枝特区结合“强村联弱村”工作，采取“强村+中村+弱村”融合发展的模式，将不同类型村的资源优势聚合起来共同推动发展壮大，成立了211个村级领办专业合作社，采取“党支部+N”、“三变”等方式，围绕特色主导产业，持续推广运用资产经营、资源开发、服务创收等“6种模式”，加快推进村集体经济实体化、规模化发展，全区村级集体经济积累总量达1.79亿元，平均每村77.49万元，211个行政村集体经济积累全部达10万元以上。
如今，行走在六枝特区的广袤田野上，诸如牛角村的例子比比皆是。不少村民对眼前的这场变革感到欢欣鼓舞，更多的乡村则借着村容村貌的改变，为乡村振兴插上了腾飞的翅膀。（供稿:罗琴）
“路灯、监控、垃圾箱、停车位和文体广场在我们这里，配备得一应俱全，特别雅致。”长寨村村民丁辉说起现在的村容村貌和变化，可以说是津津乐道，然而谈及以前，村民们都用“一般”这两个字来形容。
从“一般”到“津津乐道”，让群众从感官到内心，感受到了实实在在的变化。
近年来，六枝特区配强村干组织力量，结合当地的自然条件、经济基础、民俗文化等情况，统筹布局，梯次推进乡村治理，75个村连片实现“美丽蝶变”。
在乡村治理工作中，六枝特区从“点”上突破，聚焦软弱涣散村（社区）党组织，按照“六个一”模式和制作作战图等进行集中整顿提升，选派426名驻村第一书记和驻村干部，确定66家帮扶单位党建联系点，全力为乡村振兴提供了坚强的组织保障。
“现在路修好了，直通大公路，环境也好了，新的广场建起来了，人们没事的时候，到广场锻炼锻炼身体，跳跳舞，唱唱歌。心情舒畅了，身体也健康了，我们的生活一点也不比城里人差。”郎岱镇青龙村村民张小五高兴地说，乡村治理给农村带来了和城市一样的生活。
在推进乡村治理工作中，六枝特区同时配强村干汇聚治理能量，加强村级干部队伍培养管理，采取教学观摩、技术指导、激励表彰的方式，提升村级队伍能力。同时，制定《六枝特区村（居）干部“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”办法》，进一步激励村（居）干部在发展壮大村级集体经济积累工作中担当作为。激励致富能手、退役军人、大学毕业生、务工经商返乡等年轻优秀人才回村创业、到村任职。
目前，全区250个村（社区）实现支书、主任“一肩挑”。健全党组织领导下的居民自治、民主协商、群团带动、社会参与机制，在城区以住宅小区、商业性楼盘开发小区、街道等为主，按300户左右划分为一网格，在农村以自然村寨（组）为主按150户左右划分一网格，共划分网格1425个。
此外，六枝特区结合“强村联弱村”工作，采取“强村+中村+弱村”融合发展的模式，将不同类型村的资源优势聚合起来共同推动发展壮大，成立了211个村级领办专业合作社，采取“党支部+N”、“三变”等方式，围绕特色主导产业，持续推广运用资产经营、资源开发、服务创收等“6种模式”，加快推进村集体经济实体化、规模化发展，全区村级集体经济积累总量达1.79亿元，平均每村77.49万元，211个行政村集体经济积累全部达10万元以上。
如今，行走在六枝特区的广袤田野上，诸如牛角村的例子比比皆是。不少村民对眼前的这场变革感到欢欣鼓舞，更多的乡村则借着村容村貌的改变，为乡村振兴插上了腾飞的翅膀。（供稿:罗琴）
#六盘水发布# 【六枝：一村一庄皆美景】“道路修得宽，路灯明又亮，乡村大变样！”近日，在落别乡牛角村的广场上，村民随口而出的一首打油诗，逗得周围百姓笑声连连。随着六枝特区乡村治理工作不断深入推进，如今的六枝，一条条道路将村村相连、一个个小院井然有序、一盏盏路灯照亮村庄、一张张笑脸洋溢着幸福……田野乡村正在见证着一场深刻变革，乡村治理行动仿佛一支画笔，笔触所到之处挥洒出一幅大美乡村的宏伟画卷，实现美丽乡村建设与乡村旅游的良性互动。
“路灯、监控、垃圾箱、停车位和文体广场在我们这里，配备得一应俱全，特别雅致。”长寨村村民丁辉说起现在的村容村貌和变化，可以说是津津乐道，然而谈及以前，村民们都用“一般”这两个字来形容。
从“一般”到“津津乐道”，让群众从感官到内心，感受到了实实在在的变化。
近年来，六枝特区配强村干组织力量，结合当地的自然条件、经济基础、民俗文化等情况，统筹布局，梯次推进乡村治理，75个村连片实现“美丽蝶变”。
在乡村治理工作中，六枝特区从“点”上突破，聚焦软弱涣散村（社区）党组织，按照“六个一”模式和制作作战图等进行集中整顿提升，选派426名驻村第一书记和驻村干部，确定66家帮扶单位党建联系点，全力为乡村振兴提供了坚强的组织保障。
“现在路修好了，直通大公路，环境也好了，新的广场建起来了，人们没事的时候，到广场锻炼锻炼身体，跳跳舞，唱唱歌。心情舒畅了，身体也健康了，我们的生活一点也不比城里人差。”郎岱镇青龙村村民张小五高兴地说，乡村治理给农村带来了和城市一样的生活。
在推进乡村治理工作中，六枝特区同时配强村干汇聚治理能量，加强村级干部队伍培养管理，采取教学观摩、技术指导、激励表彰的方式，提升村级队伍能力。同时，制定《六枝特区村（居）干部“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”办法》，进一步激励村（居）干部在发展壮大村级集体经济积累工作中担当作为。激励致富能手、退役军人、大学毕业生、务工经商返乡等年轻优秀人才回村创业、到村任职。
目前，全区250个村（社区）实现支书、主任“一肩挑”。健全党组织领导下的居民自治、民主协商、群团带动、社会参与机制，在城区以住宅小区、商业性楼盘开发小区、街道等为主，按300户左右划分为一网格，在农村以自然村寨（组）为主按150户左右划分一网格，共划分网格1425个。
此外，六枝特区结合“强村联弱村”工作，采取“强村+中村+弱村”融合发展的模式，将不同类型村的资源优势聚合起来共同推动发展壮大，成立了211个村级领办专业合作社，采取“党支部+N”、“三变”等方式，围绕特色主导产业，持续推广运用资产经营、资源开发、服务创收等“6种模式”，加快推进村集体经济实体化、规模化发展，全区村级集体经济积累总量达1.79亿元，平均每村77.49万元，211个行政村集体经济积累全部达10万元以上。
如今，行走在六枝特区的广袤田野上，诸如牛角村的例子比比皆是。不少村民对眼前的这场变革感到欢欣鼓舞，更多的乡村则借着村容村貌的改变，为乡村振兴插上了腾飞的翅膀。（供稿:罗琴）
“路灯、监控、垃圾箱、停车位和文体广场在我们这里，配备得一应俱全，特别雅致。”长寨村村民丁辉说起现在的村容村貌和变化，可以说是津津乐道，然而谈及以前，村民们都用“一般”这两个字来形容。
从“一般”到“津津乐道”，让群众从感官到内心，感受到了实实在在的变化。
近年来，六枝特区配强村干组织力量，结合当地的自然条件、经济基础、民俗文化等情况，统筹布局，梯次推进乡村治理，75个村连片实现“美丽蝶变”。
在乡村治理工作中，六枝特区从“点”上突破，聚焦软弱涣散村（社区）党组织，按照“六个一”模式和制作作战图等进行集中整顿提升，选派426名驻村第一书记和驻村干部，确定66家帮扶单位党建联系点，全力为乡村振兴提供了坚强的组织保障。
“现在路修好了，直通大公路，环境也好了，新的广场建起来了，人们没事的时候，到广场锻炼锻炼身体，跳跳舞，唱唱歌。心情舒畅了，身体也健康了，我们的生活一点也不比城里人差。”郎岱镇青龙村村民张小五高兴地说，乡村治理给农村带来了和城市一样的生活。
在推进乡村治理工作中，六枝特区同时配强村干汇聚治理能量，加强村级干部队伍培养管理，采取教学观摩、技术指导、激励表彰的方式，提升村级队伍能力。同时，制定《六枝特区村（居）干部“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”办法》，进一步激励村（居）干部在发展壮大村级集体经济积累工作中担当作为。激励致富能手、退役军人、大学毕业生、务工经商返乡等年轻优秀人才回村创业、到村任职。
目前，全区250个村（社区）实现支书、主任“一肩挑”。健全党组织领导下的居民自治、民主协商、群团带动、社会参与机制，在城区以住宅小区、商业性楼盘开发小区、街道等为主，按300户左右划分为一网格，在农村以自然村寨（组）为主按150户左右划分一网格，共划分网格1425个。
此外，六枝特区结合“强村联弱村”工作，采取“强村+中村+弱村”融合发展的模式，将不同类型村的资源优势聚合起来共同推动发展壮大，成立了211个村级领办专业合作社，采取“党支部+N”、“三变”等方式，围绕特色主导产业，持续推广运用资产经营、资源开发、服务创收等“6种模式”，加快推进村集体经济实体化、规模化发展，全区村级集体经济积累总量达1.79亿元，平均每村77.49万元，211个行政村集体经济积累全部达10万元以上。
如今，行走在六枝特区的广袤田野上，诸如牛角村的例子比比皆是。不少村民对眼前的这场变革感到欢欣鼓舞，更多的乡村则借着村容村貌的改变，为乡村振兴插上了腾飞的翅膀。（供稿:罗琴）
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