四、面试1.学院考核：学院考核应采取试讲和面试等方式进行，重点考核应聘人员的教学水平

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#中公教育# #教师招聘# #一起成公# 【2018湖北第二师范学院专项招聘专业技术人员98名公告】
为满足用人需求，2018年，湖北第二师范学院拟面向社会公开招聘专任教师98名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及条件详见《湖北第二师范学院2018年公开招聘专业技术人员岗位及其资格条件一览表》。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具备岗位所需专业知识和业务能力。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.具备岗位所必需的其他条件。(详见《湖北第二师范学院2018年公开招聘专业技术人员岗位及其资格条件一览表》)
三、报名与资格审查
1.采取网上报名或现场报名的方式，由湖北第二师范学院人事处受理。
2.报名时间自公告发布之日起至2018年11月1日前。
3.现场报名地点及联系方式：武汉市东湖新技术开发区高新二路129号，湖北第二师范学院人事处;联系电话：027-87943520;电子邮箱：37184437@qq.com。
各设岗部门(学院)联系方式见《湖北第二师范学院2018年面向社会专项公开招聘专业技术人员岗位一览表》。
4，报名所需具体材料详见湖北第二师范学院网站(https://t.cn/RuFDdKy关于本次公开招聘的公告信息。
四、面试
1.学院考核：学院考核应采取试讲和面试等方式进行，重点考核应聘人员的教学水平及科研能力，具体权重划分和评价指标由各学院根据考核情况，向学校排序推荐校级考核人选。高层次紧缺人才(博士研究生、高级职称人员、“学科带头人”、“中青年学术骨干”等)可通过考核择优、一事一议等简便程序进行。
2.校级考核：学校专任教师引进工作领导小组结合我校师资队伍建设情况，对各学院报送的考核对象进行综合面试，通过应聘者自我介绍、专家现场提问、综合评议和票决四个环节确定拟聘用人员名单并报学校审批。
五、考察及体检
1.考察以面谈、查阅档案、去函等方式对拟录用人员进行全面考察，重点考察应聘人员的思想政治、道德品质进行考察;体检工作由湖北第二师范学院统一组织，体检结果不合格的，可以依次递补。
2.经学校研究决定拟聘用人员，在体检合格、公示无异议后的3个月内3不按时到学校办理相关手续，或不按时到校工作的人员，学校将按自动放弃处理,并从报考同一岗位的人员中按排序依次递补或重新选聘。
六、公示
拟聘用人，在省人力资源和社会保障厅网站和湖北第二师范学院网站(https://t.cn/RuFDdKy进行公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
详情点击原文查看：https://t.cn/RuFDdKt