今天中午跟同事吃饭
同事说他去年校招
面试xx行（在某二三线城市）
在最后的hr面环节
hr问他为什么25岁硕士才毕业，其他候选人22岁23岁就硕士毕业了，25岁男硕士有什么优势？
我:[融化]二三线hr一般都很mean……岗位少，候选人极多的后果……

后来他问了朋友才知道
是因为公司hc突然没了
hr随口胡诌的一个理由

【#求职者被吐槽全家是下等人才打工#，工作人员：“我们又不是大公司，投诉到网上又怎么样呢？”】
据梨视频报道，近日，有网友反映，杭州一家公司招聘运营岗位，该网友在与公司HR沟通时，对方称只有全家是下等人的才打工。这家公司招聘的是短视频运营，要求精通PR，有短视频剪辑技巧，有选题、创意、文案经验。能力不足的，公司可以培养，基本成熟后可负责直播账号工作，需签订竞业协议。培养期3个月左右，基本掌握剪影拍摄，剪辑技巧，培养期基本工资4500元。

据悉，这位网友与HR沟通时，HR直言“父母是下等人吧？只有全家是下等人才出来打工”。对此，涉事公司表示，这是下属员工所为，可能双方沟通中有言语冲突，工作人员都会有脾气的。公司还回应称：“我们又不是大公司，投诉到网上又怎么样呢？”

律师表示，这起事件的关注点不应仅限于涉事企业及HR，还应落在平台上。对于招聘平台而言，企业和应聘者都是自己的“贵宾”，前者负责出钱，后者负责吸引前者入驻。

对不起，这是我目前碰到第四次这样的情况。每次我都觉得疫情大环境，打工人不容易，公司生存也不易。所以不想为难任何人(HR)，也没提过劳动法，赔偿。但是就因为我们所谓的好心所谓的不想多事儿，让这样的公司觉得我们这些打工的可好欺负了。但是这是最后一次也是唯一的一次，希望大家都能擦亮眼睛，该录音录音，该要赔偿要赔偿，保护好自己。刚去一两天啥也没做公司业务都不了解，然后给你来一句不合适，大家谨记，共勉。其他三家如果想知道哪里，我也顺便可以给你们说。#劳动法##杭州##打工人#