【这是一条抽奖，他获奖就开】

给他电影的抽奖
抽个北则老师画的三妹。
抽奖条件:评论即可(不用因此关注我，不开团不定做!)
❗ 必须没黑过他俩，去支持过人生大事有票根或者电子凭证(抽中我认为不会爱护娃的人也会pass掉，最终解释权在我这)
开奖日期:他获奖就开，不获奖……就再说了。
❗ ❗ 不抽黑过他俩的人，婉拒令12
注:因为是纯手工，肯定没那么精细有瑕疵，可能和图上不太一样（我连他用哪个色号的皮肤都不记得了），不是马上发出，等我忙完！等我忙完再做一只。现在这只被ee们盘得圆圆润润的，舍不得放出去。参与抽奖默认这些。

最后大道至简徐徐图之。

最后的最后感谢豆腐老师让我照搬文案。 https://t.cn/A6ogCGdN

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「案例分享」IT工程师如何成功拿O-1杰出人才工作签证？

申请人：付先生
国家/地区：中国
案件类别：O-1杰出人才工作签证
案件历时：3个月

【本案难点】
---作为一名程序员，获准O-1签证极难
---必须证明客人傲视同侪
---高效找出并提供必要文件

【背景介绍】
付先生曾供职于一些商业软件解决方案公司，是相应领域的专家。该领域的技术专业化程度相当高，必须具备特定技术的工作者才能胜任。付先生的公司希望他担任系统实施管理方面的高级顾问，但他必须获得工作签证才行。

于是，他们着手申请O-1杰出人才工作签证。这种签证仅适用于在其领域达到顶尖水平，并作出重大贡献的少数人士。这也十分适合大公司，因为如果能够在专业化程度相当高的领域维持特殊专家的作用，即可消除组织内的重复职能和变化。

如前所述，判断一个人是否具备杰出能力有许多标准，只有少数人能获得这种签证。作为程序员，对于如何证明自己符合标准，付先生感到无从着手，于是求助于我们喜瑞都移民Joseph Tsang律师团队。

【成功关键】
一开始接案时，我们就知道这将是件比较棘手的案子。众所周知，像编程这样的工作很难获得这种签证。还有一个问题是，付先生对此不太了解，甚至不清楚自己是否符合相应标准。幸运的是，我们在O-1签证方面经验丰富，且在解决此类难题方面技巧纯熟。要获准O-1签证，付先生必须符合8项标准中的至少3项，这就是我们开始研究的方向。

通过深入研究付先生的背景和查阅文件，我们发现他符合一些必要标准。付先生曾供职于多家《财富》500强公司，因此，获得了副总裁、公司同事和地位颇高的朋友的推荐信，大家都对付先生的杰出交口称赞。有一些知名品牌，包括耐克公司的工程部门，都为付先生提供了推荐信。在分析其财务状况时，我们发现付先生的收入超过大多数程序员，符合高薪标准。

其他律所通常可能仅提供所需最低数量的文件资料，而我们的做法则远超这些。我们花了大量时间整合详实的文件资料，来证明付先生对社会和商界的杰出贡献。他的贡献对企业技术依赖、超越竞争对手、遵守规章制度和风险管理方式产生了重大影响。我们还发现，付先生曾在其相关领域对其他人进行过评判，并在其特定领域贡献过一篇学术文章，这对案子而言是加分项。

此外，如何将所有这些信息条理分明地呈现给美国移民局，对许多人而言是个不小的障碍，但对成功案例积简充栋的喜瑞都移民Joseph Tsang律师团队而言，可是易如反掌的，所以我们很快就把付先生案例整理好并送件了。

【案件成果】
通过详尽整理付先生的成就，以及他在相关领域企业和同事之中扮演的重要角色，我们喜瑞都移民Joseph Tsang律师团队能够证明付先生确实是其专业领域的杰出人才。获准O-1签证，让付先生感到难以置信，因为他非常清楚其中的难度，十分感激我们律所在办案过程中的一丝不苟。如今，付先生可以安心在美国进一步发展自己的事业，进一步推动商业软件解决方案的发展。

作者：喜瑞都 Joseph Tsang律师

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